朋友，不小心點進來了？這個標題是釣魚的！被騙了啵！~
這篇文章來源于我的小助理問我，女人要穿什么，女上司會比較喜歡？她想挑一些合適上班的衣服給大家推薦，并表示，這也是粉絲關(guān)心的問題。
上個月，我和一家奢侈品電商合作，開了個寫字樓小賣部，她們負責(zé)供應(yīng)鏈，我負責(zé)選品、上新，并把消息告知大家。
挑職業(yè)裝我覺得是好事，我自己也選了不少襯衫、西服，這是我喜歡的風(fēng)格。
不過說到怎么從穿著上取悅女上司，我對此感覺很莫名，這是我倆對話截圖：
我感覺到很多人對女上司還有誤解、性別刻板印象，甚至預(yù)先戴了有色眼鏡。疑人偷斧，那么越看對方，越覺得像賊。
怎么和上司相處，這個問題非常大，職場分了好幾個類別，上司是千奇百怪的，社會生活如同叢林生活，什么人都有。
但是不是無章可循？我認為也不是。就像我之前寫過老板的分類，請參考：我們怎么挑老板？
這事應(yīng)該怎么思考呢，我覺得是這樣：
就像大部分事情都可以用三段論解決：是什么、為什么、怎么辦，這個也不例外
首先確定，你的疑問是什么。
你會說，當然是讓上司喜歡我啦！問題很明顯啊！
并不是的。
你的目標是讓她喜歡你、重視你、信任你、給你更多的機會，更好地扶持你，對嗎？
這種喜歡、欣賞、重視，更多地是工作層面，而不是基于她對你肉體的賞析，對嗎？
正常的女上司并不會像個雞頭一樣，對下屬著裝要求爭奇斗艷，因為這不是工作的主要內(nèi)容，除非你是在夜總會上班，對嗎？
既然你的目標是讓上司更能從工作層面欣賞你，那就要考慮了，她為什么會喜歡你？無非就是覺得你是自己人唄！
只要踴躍參與社會競爭，人的生理屬性就會弱于社會屬性，甚至發(fā)展出對面性別的屬性，會更討喜一些。
什么意思？
男上司要懷柔，對下屬偶爾溫柔體貼一下，很能收買人心；
女上司要果敢，殺伐決斷，甚至心狠手辣，才能避免被說成“婦人之仁”。
這事不是一概而論的，很多女上司坐到那個位置，是因為她穩(wěn)，這個“穩(wěn)”有幾層意思：
工作穩(wěn)定
職場數(shù)據(jù)表明，女性的職場穩(wěn)定性會強于男性，她們更少“吃著碗里的想著鍋里的”，當然，從另一個角度上來說，靈活性不足，看起來謹小慎微一些。
這是因為職場對男女的容錯率不同，女人更害怕犯錯誤，所以她們也盡量不要產(chǎn)生沖突，不要做冒險的事情，這不是她們本身沒本事。
這個道理應(yīng)該很容易理解，就像是男女在出軌這方面面臨的困境不同，就拿這兩天鬧得沸沸揚揚許志安出軌事件，明明他是已婚人士，但遭到職業(yè)生涯滅頂之災(zāi)的是未婚的黃小姐。
這種類型的女上司，不希望你太出格、太招搖，因為她怕惹上麻煩，甚至被人關(guān)注上，對她來說都是有點麻煩。
財務(wù)清明
由于女性的謹小慎微，她們更怕丟位置，所以在吃卡拿要方面相對謹慎些，很多老板把女領(lǐng)導(dǎo)放在那個位置上，是因為她貪得少，也許根本就不貪
那么這種女領(lǐng)導(dǎo)，喜歡嚴肅認真的人，最好是體現(xiàn)專業(yè)性、嚴謹性，不要人浮于事，過于輕浮浪蕩。
穩(wěn)扎穩(wěn)打
這種女領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)能力強，是從基層打拼上來的，或者是公司老臣，一直跟著核心團隊成長沒有掉隊，說話老板也聽得進去，她被委派到這個位置上就是因為很放心。
這種類型和2有點相似，但可能比2專業(yè)能力更強，2有點像老好人，不出錯、平平淡淡；3比較根基深厚，信心和掌控力也更強。
一般專業(yè)能力強的人，對“態(tài)度”的要求就低一些，就像有實力的人就并不太重視對方是否能夠提供情緒價值，對個性的容忍度也會高一些。
你只要不會顯得非常弱智，在專業(yè)水平上一塌糊涂，那么她都覺得還不錯，我就屬于這個類型。
上面講的是一種大概的分類，你還可以根據(jù)自己所處的行業(yè)、領(lǐng)域、地域，對人做不同的劃分，自己去分析你面對的是哪種領(lǐng)導(dǎo)。
其實著裝是工具，并不構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度本身，它展現(xiàn)的是你的精神面貌。
你要讓這個工具服務(wù)你、順從你、幫助你，而不是你被它限制、束縛、拖累。
人類最早穿衣服，是為了避寒、防止狩獵出行時的受傷；后來發(fā)展到要遮住性器官，再后來，服飾成為了禮儀的構(gòu)成部分，讓你在各種場合中得體、恰當。
職業(yè)裝也是一樣的，你們看到職業(yè)裝很少有對身體束縛太緊、太暴露、太要求體型體態(tài)的，這是因為它是勞動服裝，為了便于你勞動，而非展示形體美。
所以你穿衣服也是為了融入環(huán)境，更好地保護自己，不要在勞動時受傷，或者不要太過顯眼，被天敵盯上，也不要和你的工作環(huán)境差異過大，引人矚目。
比如，公務(wù)員、事業(yè)單位，相對終歸中規(guī)中矩一些；
互聯(lián)網(wǎng)公司、文化創(chuàng)業(yè)公司，風(fēng)格就寬松活泛一些；
制造業(yè)、快消業(yè)、農(nóng)業(yè)類的，就會樸實、基礎(chǔ)一些；
再比如，地域?qū)Υ┮嘛L(fēng)格的影響也非常大，就我自己在北京、上海、深圳三地的工作經(jīng)驗來看：
北方不重著裝，但也不會亂穿衣服，大部分人還是以遮蓋住性器官、簡單便捷為主。
而且北方有漫長的冬季，天氣變幻莫測，自然環(huán)境惡劣，大部分人一到秋冬就是黑色為主，灰撲撲地過完至少半年。
上海是大陸穿得最漂亮的地區(qū)，就我的觀察來看，上班族穿衣的種類、色彩、搭配都很亮麗豐富，而且這是一個有著“買辦”文化的城市，職業(yè)經(jīng)理人很多，也很重視職業(yè)氛圍。
深圳和廣州還不太一樣，雖然我并沒有在廣州長期生活，但由于氣候濕熱，大部分人穿衣都很隨意，化妝的也不太多。
廣州生活氛圍很濃厚，深圳是“老板文化”很濃厚，創(chuàng)業(yè)熱情很高漲，比起北方人喜歡找個“穩(wěn)定的單位”過余生，深圳更喜歡自己白手起家打天下。
既然要生活，既然是老板，那就怎么舒服怎么來，他們多數(shù)穿得普普通通，坐在街邊喝粥，但有可能家里幾棟樓。
寫了這么多，這篇文章的核心是，你不要對女領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生偏見，什么人都有。
也不要聽信了街頭小報“不要比領(lǐng)導(dǎo)穿得好，否則她會嫉妒”這樣的言論，這是對女領(lǐng)導(dǎo)的污名化。
不排除有這樣的人，但不要先入為主去預(yù)設(shè)她的立場。
職業(yè)上，最關(guān)鍵的是能力怎么樣，你是公司大神，一個月不洗頭照樣要忍受你。當然我們提倡要干凈整潔，天天洗澡，這是職場人的基本素質(zhì)。
你最重要的是把事做好。
審美是很個人的東西，個性也是值得擁有的東西，但不要讓它成為你職場發(fā)展的阻礙，你要讓衣服服務(wù)你、包裝你、展現(xiàn)你的職業(yè)技能。
心不要歪著用，人生是長跑，職場也是，能讓你撐下去的，主要是實力。
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