“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘職場潛規(guī)則以及辦公室政治
【參考書籍】《資治通鑒》漢紀五十一
【事由】太常江夏人劉焉看到漢朝王室多難向靈帝建議，各地到處發(fā)生叛亂，是由于刺史權小威輕，既不能禁制，又用人不當，所以引起百姓叛離朝廷。應該改置州牧，選用有清廉名聲的重臣擔任。
劉焉內心里想擔任交趾牧，但侍中、廣漢人董扶私下里對劉焉說：京城洛陽將要發(fā)生大亂，根據(jù)天象益州地區(qū)將出現(xiàn)新的皇帝，于是劉焉改變主意，要求去益州。
正好益州刺史儉橫征暴斂，有關他的暴政的民謠廣泛流傳，再加上耿鄙、張懿都被盜賊殺死，朝廷就采納劉焉建議，選用列卿、尚書為州牧，各自以本來的官秩。
【解析】
1、以公謀私
劉焉見漢朝王室多難，于是建議漢靈帝設置州牧，那么劉焉是真心為漢王室著想，還是有自己的私心？職場智謀分析劉焉肯定有自己的私心，是借助公家的名義以公謀私。
話說亂世出英雄，在亂世誰擁有兵權誰就是老大，而州牧則是管控軍權的，只要掌控軍權就可以當一方諸侯，劉焉正是趁漢靈帝在位其間分一杯羹，否則漢靈帝下臺他劉焉啥也不是。
2、竊取權力
劉焉既想擁有軍權，但又不能顯示自己貪權，所以就說了上述那番高大上的話，以顯示自己是為國家安?？紤]，而不是貪戀權力，這樣才能更有效地說服漢靈帝。
漢靈帝卻沒有意識到這是套路，采納了劉焉的建議而安排各州的州牧，導致軍權過度分散，正是這一舉動加快了漢朝的滅亡，劉焉則如愿竊取漢靈帝的權力，成為一方諸侯。
3、新增職位
劉焉之所以要增加州牧職位，其實就是要創(chuàng)造新職位，因為各地的刺史已經(jīng)人滿為患，劉焉要想上位，只有創(chuàng)造新的職位才有可能上位，所以就建議漢靈帝設置州牧這個實權職位。
劉焉說各地到處發(fā)生叛亂，刺史則權小威輕，不能控制局面，所以要設置州牧職位，以加強對各地的控制，其實不一定要增加州牧，只需讓刺史接管軍權即可。
4、掌握主動
然后逐步把各地的刺史調離，然后扶持自己的心腹上位，關鍵職位一定要安插心腹，只有這樣權力才能穩(wěn)定，當然心腹并不能保證百分百靠譜，所以必須要抓住心腹的把柄。
心腹可以外出任州牧，但必須要把家人留在朝廷，領導只有抓住下屬的把柄，才可以有效預防下屬叛變，領導必須要時刻掌握主動權，否則如果喪失主動權，就會受制于人。
5、權力失控
當然增加州牧職位問題也不大，這樣可以讓刺史與州牧內斗，他們內斗權力就會分散權力，漢靈帝錯就錯在增加了州牧職位，而沒有扶持心腹為州牧，導致權力逐步失控。
從上述可以看出，漢靈帝不精通人性，作為領導，下屬提意見而沒有提防下屬，導致被下屬坑了一把，關鍵時刻只有靠自己，特別是在亂世更應該把軍權牢牢控制在手里。
6、以史為鑒
商鞅曾經(jīng)說過 “以強去強者，弱；以弱去強者，強” ，意思是說運用強民的辦法來清除不服從法令的民眾，君主的統(tǒng)治會被削弱，運用弱民措施清除不服從法令的民眾，君主的統(tǒng)治就會加強。
也就是說民弱國強，民強國弱，其實職場也是一樣，下屬能力弱的時候好控制，能力強則難以駕馭，因為下屬已經(jīng)具備叫板的能力，肯定不會寄人籬下，到時要么辭職要么單干。
作為老板或者領導，如何有效控制下屬？其實可以采納商鞅的策略，不能讓下屬能力過于強大，例如可以分散員工的工種，每個員工只能接觸一種工種，這就是弱民策略。
企業(yè)可以培養(yǎng)專才，而不能培養(yǎng)全才，培養(yǎng)專才員工方能熟練掌握技能，員工熟練掌握技能，才能為公司創(chuàng)造更高的效益。
但不能培養(yǎng)全才，因為全才是綜合性人才，熟練各個流程以及環(huán)節(jié)，到時候必定會出去單干，因為任何人都不想寄人籬下，所以培養(yǎng)綜合性人才，就是在培養(yǎng)競爭對手。
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