在競爭激烈的職場中，很多年輕人都會感到迷茫，因為大家在選擇工作或者是在公司工作幾年以后，并不是混的風生水起，所以大家還是希望能夠和同事或者是職場精英一樣，能夠進一步的升職加薪，這樣才不會充滿太多的疑問和茫然，可是有些老實人，他們在職場上或者在社會上，想要通過走捷徑成大事，在此筆者也是建議大家，越想成大事的老實人越不能走以下這三條捷徑，因為有時候捷徑看起來能夠以最快的速度到達目的地，實現(xiàn)所謂的目標和夢想，但是有可能在走捷徑的時候，自毀了前途。
第一、投機取巧的捷徑
在公司里，很多員工都不想被淘汰，所以在快速發(fā)展的公司里，這些員工他們希望和同事的競爭中不會處于下風，但是有些員工他們的能力還是相當強的，在公司工作時間長了，熟能生巧，如果和他們競爭能力，競爭工作經(jīng)驗真的是無法相提并論，所以有些老實人他們在公司里比較懊悔，可是他們又想改變自己的人生，所以這些老實人會選擇投機取巧得去完成工作，總是想著走旁門左道，希望可以盡快的完成領(lǐng)導安排的目標，其實這對于自己的能力發(fā)展是極為不利的，因為在公司里，大家都在踏踏實實的工作，唯獨你例外，久而久之你會發(fā)現(xiàn)很多公司的新員工能力都在你之上。
第二、為了升職陷害同事
其實現(xiàn)如今，很多公司的工作都是重復機械性的工作，有的員工在公司里工作時間長了，他們開始變得不愛動腦，不愿意思考。但是當稍微有學歷稍微有能力的員工進入公司以后，他們的表現(xiàn)得到了領(lǐng)導的器重，于是這些老員工他們便開始通過一些惡劣的手段來陷害同事，讓同事背黑鍋，不得不說，這樣的手段確實會讓他們在領(lǐng)導面前獲得領(lǐng)導認可，因為有些時候剛進入公司的新員工，他們并不懂得職場規(guī)則，一次又一次的被員工所陷害，他們有的會默默忍受，但是還有的新員工會直接從公司選擇辭職。
第三、拉幫結(jié)派的捷徑
在職場上，很多員工都缺乏長遠的打算，他們沒有目標，更沒有計劃，可是他們又想在公司里升職加薪，所以他們在公司里會采用拉幫結(jié)派的捷徑，來對待公司的老板。他們所做的一切行為都被老板看在眼里，老板并不是不愿管理他們，而是因為在公司里這些員工還有一定的價值，只是如果你在公司里總是以這樣的方式對待同事和領(lǐng)導，那么從長遠來看，公司老板是絕對不會允許你在公司里繼續(xù)逗留的，因為便是你在公司里創(chuàng)造了不少效益，但是這種行為確實嚴重影響了公司的團結(jié)。
圖：網(wǎng)絡
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