在職場中，總能聽到這樣的話：老實(shí)干活的人，做得再好，也不如拍馬屁的一句話。
好像在一些人看來，職場里充滿了不公，善于拍馬屁的人更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，從而更容易升職加薪，而埋頭苦干的老實(shí)人，活干最多，好處卻永遠(yuǎn)沒有他們的份。
老實(shí)工作的人就真的不如善于溜須拍馬的人嗎？職場是否真的如一些人所說的：干得好不如拍得好呢？
有些人以為的“拍馬屁”，不過是處事圓滑而已
在一般人的印象中，老實(shí)人就如同老黃牛一樣，只知道干活，不善于言辭和表現(xiàn)自己，所以當(dāng)他們看到有的同事在領(lǐng)導(dǎo)面前很會(huì)表現(xiàn)自己，能說會(huì)道，跟領(lǐng)導(dǎo)交往過密，他們就會(huì)說這個(gè)人是“馬屁精”。
因?yàn)槔蠈?shí)人不善于表現(xiàn)，當(dāng)看到別的同事那么積極表現(xiàn)自己，心里會(huì)很討厭，如果善于表現(xiàn)的同事升職了，老實(shí)人就會(huì)認(rèn)為他們是因?yàn)椤芭鸟R屁”才上位的。
其實(shí)這些在老實(shí)人眼中善于“拍馬屁”的人，不過是處事圓滑而已，他們善于溝通，懂得在合適的時(shí)機(jī)表現(xiàn)自己，敢于主動(dòng)接觸領(lǐng)導(dǎo)，可能他們的專業(yè)能力與老實(shí)人差不多，或者稍弱于老實(shí)人，但是由于他們的積極表現(xiàn)和主動(dòng)溝通，更容易讓領(lǐng)導(dǎo)看到他們的能力，因而更容易得到機(jī)會(huì)。
老實(shí)人只知道埋頭苦干，不懂得表現(xiàn)自己
在職場中，總有那么一些人，他們整天埋頭苦干，只知道把工作做好，不善于言辭和溝通，他們總認(rèn)為只要把事情做好了，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)看到，可酒再好也怕巷子深，金子再亮也怕蒙上灰塵。
領(lǐng)導(dǎo)不是萬能的，他是根據(jù)自己看到的來作判斷的，那些躲在暗處埋頭苦干的老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)也不知道他們做得怎么樣，是否具備擔(dān)任管理崗位的能力。
有人說，那活該老實(shí)人吃虧嗎？還真不是，在職場中，不善言辭的人多了去了，難道個(gè)個(gè)都沒有發(fā)展的機(jī)會(huì)嗎？只要你細(xì)心觀察，很多中高層也不見得都能言善道，其實(shí)核心還是如何讓自己的能力讓領(lǐng)導(dǎo)看到。如果你真的是崗位中不可或缺的人，領(lǐng)導(dǎo)想忽視你，也忽視不了。
善于表現(xiàn)的人，他們做了點(diǎn)事，就會(huì)想方設(shè)法讓領(lǐng)導(dǎo)知道，無論是主動(dòng)匯報(bào)，還是寫報(bào)告，他們總能想出各種法子來讓領(lǐng)導(dǎo)知道他們的工作價(jià)值，久而久之，領(lǐng)導(dǎo)肯定對(duì)他們的印象會(huì)更深刻。
所謂的“拍馬屁”的人，也是有能力的人
首先，那些被老實(shí)人貼上“拍馬屁”標(biāo)簽的人，他們其實(shí)并不差，除了專業(yè)能力外，他們的“拍馬屁”其實(shí)是一種出色的溝通能力，一方面他們通過與領(lǐng)導(dǎo)的多次接觸，讓領(lǐng)導(dǎo)了解到他們的能力，另一方面他們通過積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)建立了基本的信任基礎(chǔ)，所以有空缺的職位時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)首先會(huì)選擇不知根底的老實(shí)人還是“拍馬屁”的人？
其次，“拍馬屁”也是一種職場的生存方式，跟會(huì)唱歌或者會(huì)跳舞一樣，屬于一種技能，這種技能能夠拉近他跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，成為了解領(lǐng)導(dǎo)需求的心腹。
最后，“拍馬屁”只是表面的假象而已，你以為“拍馬屁”的人都是弱雞嗎？我曾經(jīng)在一家公司工作，有一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)就很善于“拍馬屁”，每次見他跟老板在一起，總能讓老板很開心，他也因此成為了老板的心腹，我剛開始也以為這種“拍馬屁”的人不過如此，可是在之后的工作接觸中，我才發(fā)現(xiàn)，他不僅僅馬屁拍得好，工作能力也相當(dāng)強(qiáng)勁，做事一點(diǎn)都不含糊，下面的人對(duì)他很是信服。
老實(shí)人不代表就能做好工作
在職場中，對(duì)老實(shí)人也有一種誤區(qū)，認(rèn)為老實(shí)人就是埋頭苦干且能把活干好的人，其實(shí)并不完全是這樣的，老實(shí)人中當(dāng)然也有工作能力不錯(cuò)但是默默無聞的人，但是同樣也有相當(dāng)一部分工作能力一般，工作經(jīng)常出狀況的人。
這個(gè)就像善于“拍馬屁”的人，不見得都是庸才，而職場中的老實(shí)人，也不見得都是工作能力強(qiáng)的人，所以很多人看問題總是喜歡以偏概全，用一種現(xiàn)象來覆蓋全部，好像在職場中都是這樣的情況，其實(shí)是很片面的。
很多年前，我與一位職場大咖在討論“拍馬屁”這個(gè)話題的時(shí)候，他說的三句話我至今仍印象深刻。
第一句，職場中最容易得眼紅病，只要?jiǎng)e人比你混得好，就會(huì)有人眼紅，就會(huì)有人說升職的人就是“拍馬屁”拍上去的。
第二句，世上的人最喜歡以偏概全，職場更是如此，有人總喜歡用出現(xiàn)的個(gè)例來否定一切，認(rèn)為只要有這一種情況，那全職場都是這樣的。
第三句，在職場中，適者生存，強(qiáng)者恒強(qiáng)，如果你足夠強(qiáng)，那別人再怎么“拍馬屁”都沒用，可要是你技不如人，那不管別人是怎么上去的，他都有值得你學(xué)習(xí)的地方，別忘了，“拍馬屁”也是能力的一種，你可以不喜歡，但是它一直都在。再說了，善于“拍馬屁”的人，不見得其他方面的能力就比你差。
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