?這篇文章接著講剩下的三個社群運營的小技巧。
第8種、幫助社群成員做網(wǎng)狀連接。
如果想讓一個社群長久的自運營下去，建議一定要讓社群成員與成員之間促成連接，形成一個網(wǎng)狀的結(jié)構(gòu)，讓他們自循環(huán)。
如果你的社群關(guān)系鏈只是點狀連接的，只認(rèn)識群主，但是成員之間互不熟悉。
他們在社群里面的社交并不強(qiáng)，當(dāng)你這個中心點不在了，或者退群了的時候，這個群就是面臨死亡了。
這也是為什么有一些朋友圈永遠(yuǎn)能夠保持活躍？
因為大家相互都認(rèn)識，放得開，沒有那么拘謹(jǐn)，并且都了解對方。
有時候線上聊上一個月，不如線下來一次聚會。所以當(dāng)我們的社群本土化較多的話，建議在合適的時機(jī)安排線下的沙龍，讓成員互相認(rèn)識。
比如線下的交流會，活動組隊等等，形成彼此之間的聯(lián)系，消除陌生感。
也可以在群里面進(jìn)行自我介紹，群主根據(jù)成員問題，主動艾特另一成員進(jìn)行互動等。
第9種、引入社群意見領(lǐng)袖。
意見領(lǐng)袖非常重要，尤其是對于一些職場和一些知識付費的社群。很多人進(jìn)群的目的，其實就是為了增加自己的人脈，爆爆粉而已。
如果你的群里面有一個業(yè)內(nèi)的大咖入駐的話，那么你的拉新就一定不會差，因為意見領(lǐng)袖IP的影響力本身就是一種宣傳。
并且業(yè)內(nèi)IP入駐也會提升你的社群價值，在用戶的心底就會產(chǎn)生一種IP影響，后期社群的內(nèi)容價值體現(xiàn)就顯得很重要了。
第10種、話題引導(dǎo)。
這里其實就很簡單，他需要你花精力和時間去關(guān)注社群，需要你的熱點捕捉能力強(qiáng)或者會聊。
可以根據(jù)最新的熱點或相關(guān)的話題，把它拋到群里面，然后附帶著你自己的思考及看法，最后找?guī)讉€B角色。或者水軍幫你附和襯托一下。
這樣就可以提高群成員話題的參與度，因為人性都有裝的一面。
想要保持一個社群的活躍度，你總是每天要有不定時的話題。才會吸引到群成員的注意力。
這里有一個我親身經(jīng)歷的案例。
就是每天在公司的業(yè)務(wù)群和用戶聊天，經(jīng)常發(fā)一些產(chǎn)品方面的知識以及建議和他們培養(yǎng)感情。
就這樣持續(xù)了兩個月以后，整體活躍度就被拉升到了50%。并且都可以在自愿的拉自己相關(guān)的朋友進(jìn)群，幫我們做拉新。
最后強(qiáng)調(diào)一下，并不是你拉幾個人，建了一個群就叫社群。
如果沒有想好后期的運營和維護(hù)的話，那么你建得快死得也快，毫無意義。
特別要強(qiáng)調(diào)的就是，一些企業(yè)在做社群的時候，千萬不要急著去做商業(yè)變現(xiàn)，社群從拉新到轉(zhuǎn)化，這中間它會有一套完整的過程。
社群他是一個很好的載體。群成員只是你鏈接他的第1步，培養(yǎng)好感情，他們才會主動來找你下單。
10個增加社群活躍度的技巧就分享完了
其實總結(jié)下來就只有一點，建立你與群成員之間的信任鏈接。
我是陳舵主，8年互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣老兵，專注于新媒體引流變現(xiàn)方法落地，幫助創(chuàng)業(yè)者提升新媒體推廣賺錢的能力。
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