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科舉制形成過程簡介

科舉制持續(xù)了1300多年,是世界上延續(xù)時間最長的選拔人才的制度。

隋文帝時,開始分科考試選拔官員。隋煬帝設(shè)進(jìn)士科,是科舉制的真正開始。

唐代的考試主要分為??坪椭瓶苾煞N。武則天破格用人,創(chuàng)立“自薦求官”制度、“武舉”制度,設(shè)殿試。

宋朝考試分為解試(州試)、省試、殿試三級。殿試成為定制,宋太祖后殿試后凡考生都是“天子門生”?;实奂仁恰叭酥鳌庇质恰岸鲙煛?,獲得了雙重權(quán)威的身份??荚嚪椒ú捎煤?、譽(yù)錄制度。

明朝科舉考試形成了完備的制度,共分四級:院試、鄉(xiāng)試、會試和殿試。采用八股取士。八股文就是指文章的八個部分: 破題、承題、起講、入手、起股、中股、后股、束股。

1904年7月4日,我國歷史上最后一次科舉考試進(jìn)行,清直隸省河間府肅寧縣人劉春霖成為末代狀元。1905年,科舉制取消。

文/安徽事業(yè)單位招聘

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