社保繳費基數(shù)如何計算
咨詢：我是一家外企職工，實發(fā)工資2000余元，而單位給繳納的社會保險工資基數(shù)僅有800元。單位稱基本工資就這些，其余是補貼，不應包含在工資基數(shù)之內(nèi)。那么，社會保險繳費工資基數(shù)怎樣計算？都包含哪些內(nèi)容？·張先生·
回復：記者昨天從市勞動保險事業(yè)處獲悉，有關(guān)政策
規(guī)定：我市職工當年繳費工資基數(shù)為上年度工資收入總額，且以全市上年度社會平均工資的60%%和300%%作為上下限，工資收入總額按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。也就是說，“社會保險繳費工資基數(shù)”完全依據(jù)“工資收入總額”而來。它主要包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。現(xiàn)在有些用人單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放個人先進獎勵、安全生產(chǎn)獎勵、過節(jié)費（含實物），無論以何種名義發(fā)放，屬于勞動報酬性質(zhì)且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的，都應作為工資，并納入繳費基數(shù)；新出現(xiàn)的一些補貼項目，如住房補貼、通訊補貼、餐費補貼、洗理費、上下班交通補貼等實際上是發(fā)給職工的崗位津貼或補貼，因此應計入工資總額。
需要特別指出，不作為繳費工資基數(shù)的有四項：冬季取暖費、夏季降溫費、每月獨生子女費及煤氣補貼。
本站僅提供存儲服務，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
