一、社保稽核單位所需提供資料
1、《本年度社會保險稽查自查表》原件一份；
2、《本年度社會保險繳費基數(shù)申報表》紙質版三份及電子版；
3、上年度及本年度職工工資收入?yún)R總表紙質版及電子版；
4、上年度會計報表（資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表、能反映工資匯總的各項費用明細表）；
5、提供上年度與工資及福利相關的會計憑證；
7、上年度6、9、12月及本年稽核當月工資表復印件一份；
8、稽核當月《單位征繳通知單》（銀行托收）；
9、稽核當月社會保險增員表和減員表；
10、社會保險稽核對象承諾書；
11、基本情況報告（包括：單位用工人數(shù)、工資總額及參保情況的說明。如涉及下列人員，還需提供如下材料：實習生提供實習協(xié)議、學生證或學籍證明；退休返聘提供提供身份證、退休證、享受基本養(yǎng)老保險待遇資金格證等證中的其中任一證的復印件1份；在外單位參保提供當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構出具的參保證明或者社保繳費證明）；
12、其他與繳納社會保險費有關的資料和必要的文件。
如你單位有因不可抗力不能接受檢查或以下檢查人員應回避的，必須在接到本通知之日起兩個工作日內提出書面意見。
以上紙質版材料提交復印件，均需加蓋單位公章、核對原件。
二、社會保險繳費基數(shù)稽核指南
1、關于工資總額的計算口徑
工資總額是由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。
各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。
2、關于計算繳費基數(shù)的具體項目
1）、計時工資
2）、計件工資
3）、獎金
4）、津貼
5）、補貼
6）、加班加點工資
7）、其他工資
8）、特殊項目構成的工資
3、關于不列入繳費基數(shù)的項目
下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應予剔除：
1）國務院發(fā)布的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。
2）職工醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防署降溫費、嬰幼兒補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)的獨生子女補貼、工作服洗補費。
3）勞動保護的各種支出。工作服、手套等勞動保護用品，清涼飲料，對接觸有毒物質、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
4）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
5）支付給外單位人員的稿費、講課費。
6）出差補助、誤餐補助。
7）職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、
8）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。
9）勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。
10）按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。
11）支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。
12）調動工作的旅費和安家費。
13）為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。
四、關于統(tǒng)一繳費基數(shù)問題
單位職工本人繳納社保費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，最低不低于全區(qū)職工社平工資的60 ％，最高不得高于全區(qū)社平工資的300 %。
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