咱們可以由企業(yè)提供一定的額度的創(chuàng)業(yè)基金，那么天要下雨，娘要嫁人，員工如果想當(dāng)老板，他們所有的人都是無(wú)法阻止的，那么企業(yè)可以給他歷練的時(shí)間，平臺(tái)呢為他所用，資源為他所用，渠道為他所用，管理體系也可以讓他用。另外呢，再給他一個(gè)創(chuàng)業(yè)基金，那么當(dāng)然企業(yè)也要提出一點(diǎn)小要求??！
比如說(shuō)企業(yè)給員工的創(chuàng)業(yè)基金占員工新成立公司不超過(guò)20%的股份，那么這種做法呢，實(shí)際上就把未來(lái)可能的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，變成了緊密的合作伙伴，作為老板，如果你這一生能培養(yǎng)幾十個(gè)甚至上百個(gè)這樣的老板，自己的企業(yè)做得好不好，似乎就不太重要了。
那么第2個(gè)制定完善的一個(gè)回聘制度，無(wú)論什么樣的情況，有些員工想走的時(shí)候他總歸會(huì)走的，對(duì)這個(gè)情況，企業(yè)該怎么辦呢？就讓他一走了之啦？
那么其實(shí)還可以有后續(xù)的一個(gè)連接，比如說(shuō)握手話別，配送嫁妝，那么世界上有很多著名的企業(yè)在這個(gè)問(wèn)題上都有自己的獨(dú)特的處理方式，包括麥肯錫公司，他們將員工離職視為學(xué)生畢業(yè)離校，并建立麥肯錫校友錄，麥肯錫公司培養(yǎng)出了上千名世界500強(qiáng)的核心高管，那么未來(lái)呢？
麥肯錫公司的業(yè)務(wù)還可以跟他們有一些連接，所以麥肯錫成了世界第一檔咨詢集團(tuán)，他們提出真心牽掛，人走心連的口號(hào)，公司專門設(shè)定一個(gè)主管，不為現(xiàn)有的員工提供服務(wù)，而是專門為那些離職員工提供服務(wù)的，這位主管每天的工作就是跟離職的員工打電話聊聊天，比如說(shuō)咨詢現(xiàn)在在哪兒上班??？
最近過(guò)得好嗎？通知大家，公司最近要開一個(gè)什么聯(lián)歡晚會(huì)呀，有時(shí)間一定要參加參加呀，并且呢，定期給這個(gè)離職的員工發(fā)送公司最新的發(fā)展消息那么摩托羅拉咱們大家都知道，他那是不計(jì)前嫌，好馬回頭，他們擁有一套科學(xué)完備的回聘制度，設(shè)計(jì)的是百鳥歸巢計(jì)劃，也就是說(shuō)考慮到過(guò)去公司機(jī)制不太好，致使很多高管都紛紛的離開了，企業(yè)本身是有問(wèn)題的，于是呢制定一套機(jī)制，把離職的人員邀請(qǐng)回公司開會(huì)，并且告訴他們公司實(shí)行新的機(jī)制，制定了百鳥歸巢的計(jì)劃，請(qǐng)他們回歸。
那么這其實(shí)就是一種度量，一種胸懷，有人離開，公司就要思考員工為什么會(huì)走？那么剛才我講到的這些激勵(lì)機(jī)制可以使公司的核心高管，老員工以及對(duì)企業(yè)有多年貢獻(xiàn)的，他們的人，內(nèi)心自在，對(duì)在職的人和離開的人都是有意義的，那么這就是回聘制度。
用剩下的一點(diǎn)時(shí)間呢，給咱們大家分享的是什么呢？是金色降落傘，一份文書合同，要看一下，對(duì)象某某某，是誰(shuí)，比如說(shuō)對(duì)象是官副總經(jīng)理，那么運(yùn)營(yíng)副總，緣由呢？什么緣由？就是公司創(chuàng)業(yè)元老，對(duì)公司很忠誠(chéng)，但因?yàn)槲幕潭炔桓撸芾矸椒ú焕硐?，所以幾年?lái)所管理的部門業(yè)績(jī)一直不佳，并且與下屬也有矛盾，公司嘗試過(guò)派官副總參加培訓(xùn)等等。
希望提高他的能力，但效果不好，那么公司委派人力資源部王經(jīng)理與官副總進(jìn)行協(xié)商，試圖尋找一個(gè)解決方法，無(wú)結(jié)果，最后公司由張董事長(zhǎng)和官副總協(xié)商，因?yàn)閺埗麻L(zhǎng)以前一直是官副總的領(lǐng)導(dǎo)，所以最終雙方同意采用公司最新的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的這個(gè)金色降落傘計(jì)劃，官副總退出現(xiàn)有的管理崗位，退出后的身份為公司顧問(wèn)，計(jì)劃，什么計(jì)劃，看一下。
金色降落傘計(jì)劃包括第一，一次性補(bǔ)償，關(guān)副總8個(gè)月的月薪，共計(jì) 6200×8個(gè)月等于49,600，一次性的，第二簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，那么協(xié)議期限為三年，三年之內(nèi)，公司每個(gè)月支付官副總現(xiàn)在薪資的50%，也就是說(shuō)每個(gè)月給他3100塊錢，第三是公司分紅權(quán)益，贈(zèng)予官副總兩股的公司分紅權(quán)益。
公司現(xiàn)在的總股數(shù)為1000股，那么最后約束，在任何時(shí)間段過(guò)官副總有違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中的任何條款，或者任何損害公司利益以及形象的行為，公司除了按競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中的約定，追究其刑事相關(guān)的一些責(zé)任之外，同時(shí)收回他所擁有的在職分紅的股權(quán)權(quán)益，那么最后，公司董事長(zhǎng)包括這個(gè)官副總簽字畫押，金色降落傘的這個(gè)協(xié)議生效。我愛(ài)家教。
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