職場(chǎng)同事關(guān)系一直是大家糾結(jié)頭疼的重點(diǎn)，工作中本就是爾虞我詐了，下班之余如何對(duì)待同事關(guān)系？【小龍蝦】今天和大家分析下為什么許多人認(rèn)為同事下班后只有工作關(guān)系？
“我就是這樣，我感覺我就是獨(dú)行俠，我我是一個(gè)外地男的，其他兩個(gè)同事她們是閨蜜，我感覺我很難融入她們，她們喜歡喝酒，喜歡打牌，而我這些都不擅長(zhǎng)，她們喜歡用本地話聊天。所以基本上她們一個(gè)團(tuán)伙，我單獨(dú)一人，一個(gè)人睡覺，一個(gè)人逛馬路。沒朋友挺孤單的。”
其實(shí)每個(gè)人的生活環(huán)境不一樣，成長(zhǎng)環(huán)境不一樣，自然就會(huì)造就不一樣的性格。有些人的性格就是如此——喜歡孤獨(dú)。
內(nèi)向的人本身就不喜歡交流，即使在工作中，更不要說是工作以外的時(shí)間了，那是屬于孤獨(dú)者自己的。
即使工作中有些不明白、不懂的地方，但是本身的性格決定自己很少主動(dòng)去尋求同事的幫助，更多時(shí)候自己一個(gè)人默默承受，獨(dú)自一人尋找答案。
這樣的同事關(guān)系其實(shí)【小龍蝦】并不是很贊從，人還是需要交流的。
“下班了各自回家還閑聊什么，各做各的工種沒有什么扡后腿的，工廠打工就這樣，出了廠門誰也不認(rèn)識(shí)誰，都來自五湖四海，什么朋友都是假的！”
職場(chǎng)就是職場(chǎng)，不是相親交朋友的地方。
同事就是在一起工作的人而已，下班時(shí)間一到，自然是誰也不認(rèn)識(shí)誰了。
持有這類觀點(diǎn)的人有個(gè)最佳的證明：離開一家公司，以前一起班組線的同事幾乎就不會(huì)在聯(lián)系了，何況自己又不會(huì)在一棵樹上“吊死”，自然就沒有必要去維護(hù)現(xiàn)在的同事關(guān)系了，說不準(zhǔn)自己那天就走人了。
“同事不能深交，這是多少血淚經(jīng)驗(yàn)?zāi)Y(jié)的金道理，對(duì)同事永遠(yuǎn)要保持距離，保持戒備心，走得太近了吃虧的只能是自己”
“以前我沒這樣想過，但是遭到一次陷害以后，才明白所謂同事都心懷鬼胎，為了討好老板或升遷，隨時(shí)可以置你于死地。”
持有這類觀點(diǎn)的人非常的多，這也是當(dāng)下職場(chǎng)的一個(gè)潛規(guī)則——表面上彼此是同事，實(shí)際上就是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
不要說沒有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，彼此負(fù)責(zé)的不同之類的話語，如果此時(shí)需要選舉出一個(gè)副職——工資加得不多，只要有1000或者500，之前和睦的同事估計(jì)就已經(jīng)開始勾心斗角的了。
車貸、房貸、孩子的興趣班、生活條件的改善、孝順父母……哪一個(gè)離得開金錢？工作的最本質(zhì)的目的，或者說最實(shí)際的目的就是賺取勞務(wù)報(bào)酬——這是其他所有事情得以正常開展的基礎(chǔ)。
同事就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，此時(shí)不是將來也必定是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——交流的太深入了，知道得太多，對(duì)方擁有的牌就多了。
職場(chǎng)中不乏這樣的例子，你對(duì)其掏心掏肺，關(guān)鍵時(shí)候他對(duì)你狼心狗肺！
同事之間不交流，個(gè)人的人際圈子就會(huì)很小，很多時(shí)候不僅工作不方便，工作之余有些事情的處理也會(huì)麻煩——多個(gè)朋友多條路。
人畢竟是群居動(dòng)物，是有感情的，許多時(shí)候職場(chǎng)表面工作還是需要做一做的。
當(dāng)然交流得太深——正如之前的觀點(diǎn)，容易出事情，同事達(dá)不到朋友的級(jí)別。背后捅刀子的事情也不少見。
最關(guān)鍵的就是一個(gè)“度”問題。如何把握這個(gè)度正是許多職場(chǎng)人士需要學(xué)習(xí)的地方！
聯(lián)系客服
