大部分年輕人都明白，憑借自身的能力，獲取領(lǐng)導(dǎo)的重用幾乎是不可能的，于是為了自身的發(fā)展，在公司里都會刻意與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系;這種年輕人，在公司里說話做事都會順著領(lǐng)導(dǎo)來，從來都不讓領(lǐng)導(dǎo)沒面子;正是由于這些人懂得職場中的潛規(guī)則，經(jīng)常不言而喻的與領(lǐng)導(dǎo)達成一致;職場中雖然有不成文的潛規(guī)則，但是大家又無法避免，畢竟這些東西嚴重影響到基層員工的發(fā)展。

大學(xué)師妹曉蕾，在上學(xué)時期就是公認的好人緣，而且也喜歡樂于助人，但是在更多的人看來，這是曉蕾單純的性格導(dǎo)致的;性格單純的曉蕾進入職場后，將同事當(dāng)成自己最好的朋友，經(jīng)常分享自己的工作經(jīng)驗與領(lǐng)悟，雖然同事也是友好的與曉蕾相處，但是在后來競爭同一個晉升崗位時，同事對曉蕾使出了殺手锏，由于同事對曉蕾的情況知根知底，在競爭中讓曉蕾輸?shù)姆浅氐?事后曉蕾向同事了解情況時，得到的答案卻不是朋友關(guān)系，而是工作上的合作伙伴，崗位晉升上的競爭對手。

職場中的競爭，讓再好的同事關(guān)系，都無避免競爭同一個機會，職場就是戰(zhàn)場是有原因的，不明白這個道理的成年人，只能說明性格上還是特別的單純;年輕人行走職場，不明白公司里的潛規(guī)則，就等同于落后別人一步了，畢竟性格單純會讓自己失去很多機會;即使你能夠真的交到朋友，對方也不會跟你分享公司里的潛規(guī)則，畢竟競爭對手混的越差，自己的機會才會大;下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要明白的三個職場潛規(guī)則，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、喜歡打小報告的人，往往是領(lǐng)導(dǎo)的心腹

大家在平時的工作中，相信都遇到過這樣的事情，明明是公司基層員工之間的事情，然而領(lǐng)導(dǎo)就像有千里眼一樣，瞬間就能夠看到;領(lǐng)導(dǎo)之所以能夠瞬間了解下屬之間的各種事情，并不是領(lǐng)導(dǎo)有千里眼，而是在你的身邊有人向領(lǐng)導(dǎo)打小報告了;領(lǐng)導(dǎo)為了牢牢把控整個團隊，什么樣的方法都會使出來，為了了解整個團隊的動態(tài)，安插自己的心腹也是有可能的;表面看上那些人緣關(guān)系最好的人，可能就是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，目的也是希望打聽到更多的事情;所以說，大家在辦公室里說話要管住自己的嘴，不要給自己帶來不必要的麻煩。

二、領(lǐng)導(dǎo)不會支持你想要的公平

有不少的年輕人，在公司里遇到不公平時，總是習(xí)慣與同事們抱怨;很多時候領(lǐng)導(dǎo)偏向某個下屬，肯定是有原因的，如果有人想要打破這種形成的規(guī)則，只會被領(lǐng)導(dǎo)處處刁難;年輕人想要公平的晉升機會，這這種想法是可以理解的，但是領(lǐng)導(dǎo)不會維護這種公平，長時間以來的不公平，并不是領(lǐng)導(dǎo)不知道，而是里面有很多的事情都與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān);現(xiàn)實的職場中，那些能力突出，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)解決難題的人，都能替領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，自然就會受到領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)待。

三、領(lǐng)導(dǎo)對下屬的噓寒問暖并不是真的關(guān)心

相信朋友們都聽說過這樣一句話，在家遇到困難要靠父母，在在遇到麻煩要靠朋友，但是這個道理只適用于生活中;有不少的年輕人認為，只有與領(lǐng)導(dǎo)成為好朋友，對自己的發(fā)展才會有幫助，但是將領(lǐng)導(dǎo)的大腿抱的再緊，領(lǐng)導(dǎo)也是對下屬只有工作關(guān)系;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對下屬噓寒問暖時，可能有些人誤認為這是朋友才關(guān)心的事情，然而領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心只是為了工作順利著著想，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)認為下屬沒用了也會立即疏遠。