1、性格沉穩(wěn)。

職場上，想要成事，就一定要戒掉自己一驚一乍的性格， 尤其是那些性格很外向的打工人。

有人會說，性格外向的人更善于社交，情商也很高。這確實(shí)沒錯，但是當(dāng)你自己沒有能力和價值的時候，盲目社交就是無源之水、無本之木。

所以，讓自己靜下來才是一個職場人最應(yīng)該做的事情。

2、能力超群。

職場上，打鐵還要自身硬。有本事的人未必會取得最后的成功，也未必會加官進(jìn)爵，但是沒有本事的人是一定沒有往前走的希望的。

社會很現(xiàn)實(shí)，就算是你在單位里面關(guān)系通天，領(lǐng)導(dǎo)都是你的親戚，但是如果你沒有獨(dú)立自強(qiáng)、獨(dú)當(dāng)一面的本事，那你就永遠(yuǎn)沒辦法學(xué)會直立行走，靠別人攙扶的日子始終是不長遠(yuǎn)的。

3、順境不傲嬌。

人生得意的時候千萬不要目中無人，沒有人的職場是永遠(yuǎn)都順風(fēng)順?biāo)?，想要職場之路走得平穩(wěn)順暢，就一定要懂得人前留一線、日后好相見。

在與周圍人相處的時候，一定不要過于強(qiáng)勢，你得意的時候大家不說你什么，等你失意的時候，大家可就有仇報仇，有怨報怨了。

4、逆境不沉淪。

職場上最不缺的就是生不逢時和恰逢逆境。其實(shí)，只有對自己的事業(yè)有要求、想發(fā)展的人才會有逆境一說，對于那些躺平的人，不存在這個問題。

面對逆境，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，千萬不要讓自己沉淪下去。

工作中沒有常勝將軍，對于有能力的人來說，逆境是一件好事，當(dāng)你學(xué)會理性看待人生中的不如意，能夠獨(dú)自面對漫漫長夜和無盡的孤獨(dú)時，曙光，可能已經(jīng)在不遠(yuǎn)處等你了。

5、跟同事和而不同。

同事關(guān)系想要處理得好，就一定不要走得太近，哪怕遠(yuǎn)一點(diǎn)也沒關(guān)系。單位就是用來賺錢的，想要在利益紛爭的地方獲取情誼，是非常難的。

當(dāng)然也不是說不與同事交流，這也是不行的，平時合作工作的時候大家還是要和諧相處的，但個人私事就要適當(dāng)?shù)仉[藏起來。

6、對領(lǐng)導(dǎo)尊重而不盲從。

與領(lǐng)導(dǎo)相處，既要尊重又要秉持原則和底線。在職場上，一味地卑躬屈膝是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可的，你對別人的態(tài)度和尺度在一定程度上決定了別人對你的態(tài)度和尺度。

工作中，永遠(yuǎn)都是施與受的平衡，當(dāng)自己的勞動付出與成果收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成比例的時候，打工人就要調(diào)整自己的工作態(tài)度和工作積極性了。

7、目的導(dǎo)向，不做無用功。

工作的時候一定要帶著腦子，自己分內(nèi)的事情一定要保質(zhì)保量地完成，職責(zé)以外的時候要“挑三揀四”地做。

那些有助于自己經(jīng)驗(yàn)技能的累計，對自己未來有幫助的工作，即使錢給你的少，也要盡力去做，機(jī)會難得。

但是那種錢少事多還特別容易惹麻煩的工作，就一定要敬而遠(yuǎn)之。

8、與人為善，結(jié)交有識之士。

工作中的人際關(guān)系構(gòu)建一定要遵循寧肯不上也不能下的原則。

遇到比自己優(yōu)秀很多的人，要想盡一切辦法結(jié)交，因?yàn)檫@樣的人對你的成長和發(fā)展能夠起到至關(guān)重要的作用。遇到跟自己志同道合的同事，也要盡量計較，同等級的人最容易相處和互相扶持。

但是那些明顯不如自己，或者是會給自己帶來麻煩的人，一定要敬而遠(yuǎn)之。職場上的關(guān)系，寧缺毋濫，寧肯一個人獨(dú)行，也不能與一群人胡鬧。