我們身邊總是會有這樣一種朋友，他們從容淡定、溫和友善且心態(tài)樂觀。工作中，他們往往會會考慮到周邊所有人的感受，盡自己最大的可能去滿足他人的需要，甚至因此放棄自己的觀點。為了保持和諧融洽的氛圍，他們會選擇妥協(xié)甚至是委曲求全。
對于協(xié)調(diào)型人格的朋友來講，當(dāng)身邊兩個熟悉的朋友發(fā)生爭吵時，他們會盡自己最大的能力去安撫雙方的情緒，盡可能地找到讓雙方都滿意的解決方式。協(xié)調(diào)型人格者往往比較缺乏主見，會根據(jù)別人的意愿來安排自己的生活。比如，大家一起去吃飯，樂觀型人格者會列舉出一些列好吃的東西及地點，領(lǐng)導(dǎo)型人格者會直接決定去哪里吃，吃什么。但是，對于協(xié)調(diào)型人格來講，他不會發(fā)表自己的意見，只要大家認(rèn)為哪里好，他便會跟著過去。
在職場中，這種性格的人往往是最不突出的人，甚至?xí)淮蠹艺J(rèn)為沒有脾氣的凡夫俗子。他們不像完美型人格有堅定的立場，不像奉獻(xiàn)型人格有慷慨的激情，不像實干型人格那樣，有出人頭地的遠(yuǎn)大志向，不像浪漫型人格者那樣有豐富且細(xì)膩的情感，不像探索型人格那樣，具備高度的專注力，不像質(zhì)疑型人格那樣，有言出必行的魄力，不像樂觀型人格那樣，富有 冒險精神，不像領(lǐng)導(dǎo)型人格那樣，具備領(lǐng)袖的氣質(zhì)。眾人之中，猛地一看，似乎他們很平庸，無論從事哪一種職業(yè)，都會被大家視為最常見那一種人，千篇一律。
之所以會給人們留下這樣的印象，并不是他們?nèi)狈Σ拍?，更多地是因為他們過分追求安定，會主動掩飾自己的鋒芒，將本色隱藏起來。如果不這樣的話，他們便會卷入激烈的競爭環(huán)境中，要面對很多復(fù)雜且痛苦的選擇，這樣的環(huán)境，勢必會打亂他們心中的安寧與和諧，這也正是他們所不愿意的。
在這種思維模式下，協(xié)調(diào)型人格者會竭盡全力地避免成為人們關(guān)注的焦點，一直都是非常低調(diào)，將自己隱藏在普羅大眾之中。因此，在其他人眼里，很難真正明白他們到底具有多大的能力和潛力，大家看到的也只是他們愿意展示出來的平凡的一面。
看整個職場，那些脾氣好能夠讓大家感覺很安心的人，往往大部分都是協(xié)調(diào)型人格者。對于他們而言，從不會主動且旗幟鮮明地表達(dá)自己的觀點，選擇自己的立場，更不會去與別人爭辯是否對錯，盡管有時候他們心里并不是很贊同對方的觀點。但是，并不是很熱情開朗的他們，往往卻有一種潤物細(xì)無聲的親和力，能夠讓大家放下戒心與敵意。
一般而言，協(xié)調(diào)型人格者往往也會犯下職場中的通病，拖延癥。辦事效率不高，職場中往往表現(xiàn)得中規(guī)中矩。但是，他們同樣有著其他人所不具備的特長，一旦周邊環(huán)境被他們充分利用，便會釋放出連他們自己都無法可以隱藏的光芒。
在他們的內(nèi)心世界和浪漫型人格者一樣，非常豐富，并且也和完美型人格者一樣，常常會把理想世界與現(xiàn)實生活聯(lián)系到一起。同事相處之間，也會善于傾聽并樂于分享自己的內(nèi)心體會，他們也具有超乎尋常的耐心與細(xì)膩，同時又非常尊重被指導(dǎo)者，可謂是職場中最好的老師。
除此之外，對于協(xié)調(diào)型人格者而言，他們比較擅長將不同的觀點進(jìn)行整合，同時促成大家達(dá)成共識。追求融洽氛圍的處世哲學(xué)，能夠使他們成為最優(yōu)秀的調(diào)解員，因此，他們又是職場中的和平使者，盡管在大家眼里他們往往是好好先生，但是職場中的各種沖突矛盾會被他們很好的調(diào)節(jié)。
協(xié)調(diào)型人格者凡事喜歡達(dá)到共贏的結(jié)果，職場中不會對任何人產(chǎn)生威脅，在團(tuán)隊組織中是最有效的“潤滑劑”，因為他們的存在，團(tuán)隊氛圍往往會更加融洽，凝聚力也會更強。
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