近日，人社部網(wǎng)站發(fā)布《2020年第二季度全國(guó)招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行》。這份對(duì)102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源市場(chǎng)的調(diào)查，及時(shí)反映了各地人力資源市場(chǎng)招聘求職的動(dòng)態(tài)需求，進(jìn)一步提升職業(yè)技能培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。在全國(guó)各需求典型城市中，廣東省汕頭市對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)、人力資源管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)人員的需求旺盛；技工類中，電工、車工、縫紉工、塑料制品成型制作等缺口也很大。記者了解到，為緩解相關(guān)技術(shù)人才短缺的現(xiàn)狀，政府和企業(yè)近年來(lái)不斷努力，共同“筑巢引鳳”。
企業(yè)急需技術(shù)人才
在8月15日至9月14日舉行的2020年廣東省汕頭市濠江區(qū)促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)系列招聘會(huì)上，記者看到，急需技術(shù)人才的民企推出大量崗位，“金明精機(jī)”招聘電器電控員，“比亞迪”招聘調(diào)機(jī)員，“粵東機(jī)械”招聘機(jī)械設(shè)計(jì)工程師……線上線下同步開(kāi)啟招聘，有的企業(yè)一下子就打出七八個(gè)技術(shù)工種的招聘廣告，并且不少專業(yè)各企業(yè)都同時(shí)需要。
記者采訪多家企業(yè)獲悉，如今技術(shù)人才是民企最渴望的“寶貝”，人才能否招到、招來(lái)能否留住，是無(wú)數(shù)民企關(guān)心的一件大事。“沒(méi)有高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)哪來(lái)的新產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)贏得利潤(rùn)？沒(méi)有技術(shù)過(guò)硬的技工師傅，價(jià)值幾十萬(wàn)、幾百萬(wàn)的設(shè)備誰(shuí)能開(kāi)？”一家民企的負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)都在花大力氣“筑巢引鳳”，吸引人才的因素有多種，不僅有企業(yè)本身的條件，也有城市的經(jīng)濟(jì)、人文等軟環(huán)境。
各出招數(shù)留住人才
位于泰山路萬(wàn)吉工業(yè)園區(qū)的駿碼凱撒科技，是一家材料科學(xué)和微電子應(yīng)用科技公司，是國(guó)內(nèi)少數(shù)能生產(chǎn)帶弧度LED顯示屏的廠家。公司目前擁有50多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中本科學(xué)歷占60%以上，40%是本地人。公司需要高端研發(fā)人才，但招聘卻很難，除了國(guó)內(nèi)只有少數(shù)大學(xué)開(kāi)設(shè)金屬材料專業(yè)的因素外，還與公司位置較為偏僻有關(guān)系。該公司副總經(jīng)理石逸武告訴記者，“這些年我們招聘人才想了很多方法，比如招聘臺(tái)灣、香港專家，每月三周在汕頭工作，一周回去休息；比如通過(guò)人才招聘網(wǎng)和職業(yè)獵頭找人才等等?！?/p>
龍湖工業(yè)園區(qū)辦公室的相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，不少公司開(kāi)出的待遇都不低，但留住人才需要靠綜合的環(huán)境，比如，新津工業(yè)園區(qū)就比萬(wàn)吉片區(qū)招工容易，因?yàn)橹苓吪涮纵^好，生活便利度較高。
攜手高校儲(chǔ)備人才
汕頭本土的知名企業(yè)拉芳日化，則從多方面招聘和吸引人才。每年的校招，他們都到廣州、武漢等地引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生；員工工作后采取學(xué)徒制，一方面由導(dǎo)師帶領(lǐng)，以“老帶少”的方式培養(yǎng)工匠精神；另一方面做好發(fā)展規(guī)劃，繪制“人力知識(shí)地圖”，從技術(shù)和管理兩方面進(jìn)行“雙線發(fā)展”。該公司目前正大力發(fā)展直播產(chǎn)業(yè)，不斷與大中專院校加強(qiáng)聯(lián)系，培養(yǎng)網(wǎng)紅主播，以打造有潮汕本土特色的人才。
“我們認(rèn)為技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的核心要素，所以建立高校實(shí)踐和培訓(xùn)基地儲(chǔ)備人才，目前50多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)中八成是外來(lái)人才。”該公司總裁辦主任陳賢鷹告訴記者。
政府“筑巢”廣攬良才
采訪中，不少企業(yè)負(fù)責(zé)人都認(rèn)為，要吸引和留住人才需要企業(yè)和地方政府共同努力，以更多的優(yōu)惠措施廣攬良才落戶汕頭。
記者獲悉，近年來(lái)廣東省汕頭市陸續(xù)出臺(tái)各種措施“筑巢引鳳”。2019年3月出臺(tái)《汕頭市優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法》，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)包括獵頭服務(wù)、人力資源招聘和培訓(xùn)等在內(nèi)，在引進(jìn)人才、服務(wù)企業(yè)方面成績(jī)突出的從業(yè)者感覺(jué)更有奔頭了：優(yōu)秀者不僅可獲得5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，還優(yōu)先入駐廣東省汕頭市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
2019年4月印發(fā)《汕頭市首席技師評(píng)審管理辦法》，讓愛(ài)崗敬業(yè)、技能精湛、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在技術(shù)革新、生產(chǎn)攻關(guān)、帶徒傳技、技能傳承等方面為企業(yè)或當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作出較大貢獻(xiàn)，并在本單位、本行業(yè)技能領(lǐng)域發(fā)揮帶頭作用的優(yōu)秀高技能人才有了脫穎而出的機(jī)會(huì)。
2020年4月，《汕頭市高層次人才認(rèn)定辦法》一發(fā)布就引起了廣泛關(guān)注，該辦法中可申報(bào)A類人才的選項(xiàng)就包括“全國(guó)杰出專業(yè)人才”“全國(guó)技術(shù)能手”。凡經(jīng)認(rèn)定的高層次人才可獲“金鳳卡”，能享受工作調(diào)動(dòng)、落戶、子女入學(xué)、稅收減免等54項(xiàng)業(yè)務(wù)綠色辦事通道，極大便利了他們的工作和生活。
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