首先是因為四十歲的女性在職場確實少見，其次這么說的人在職場也確實沒見過超過四十歲的女性，所以才形成了他認為是事實的結(jié)論。
她們要么拋下職場，選擇了家庭，要么被逼無奈，被職場淘了汰。這是殘酷的職場事實，所以作為女性，想長久地在職場生存，務必做到這三點：
1、平衡好家庭與工作
女人一結(jié)了婚，就要考慮生孩子的事情，除兩口子都是丁克（不要孩子），否則這是早晚要面對的事情。平衡不好家庭與工作，生完孩子，好多女性都會主動犧牲工作，選擇回歸家庭，情愿做個家庭主婦。所以并不是職場沒有她們的生存之地了，而是她們放棄職場，選擇了家庭。為了另一伴和孩子，她們的選擇是傳大和可敬的，其行為一點都不遜于在職場上干工作。
2、及時做好知識儲備
普遍認為女性在職場中是弱勢群體，除了要結(jié)婚生孩子外，她們本身也有不利于工作的其它因素，總結(jié)成一句話就是事兒多，而且抗壓能力不如男性，但不是說女性就一點都不如男性了。如果女性及時做好知識儲備，就也能像男性一樣擁有超強的抗壓能力。想想為什么會被淘汰，不還是能力的欠缺嗎。所以你有了知識上的儲備，就不會怕被淘汰了。
3、要敢于為自己爭取
想一下女強人，為什么都夠長久地在職場中存活？她們比一般女性只不過多了對機會的渴望，對成功的追求，還有敢于為自己爭取，這樣才確保了她們在職場中的地位和生存空間。所以女性朋友不要先入為主覺得自己就應該干到四十歲后被淘汰，或回家當個家庭主婦，你不主動為自己爭取，永遠不知道自己在職場上會多優(yōu)秀。結(jié)果，是可以改變的，只要你想！
很少看到，可不能說沒有。職場上的女強人，比男性做的優(yōu)秀的女性，只要你仔細去發(fā)現(xiàn)，并不難發(fā)現(xiàn)她們的身影。只不過大多數(shù)四十歲的女性選擇了家庭，或接受了職場的淘汰。這兩種結(jié)果是可以改變的，不是固定不變的，就從以上三個務必做起，不管女性朋友你有沒有四十，都可以保證在職場上仍有一片屬于你的空間。歡迎關注職聊堂，了解更多職場新鮮事！
