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【話題】

1. 上班兩三年，還在原職位打轉(zhuǎn)干一些瑣碎的事務(wù)，你沒想過為什么嗎？

2. 你就不想來個(gè)小晉升，多拿點(diǎn)工資嗎？

【閑聊】

光想，美事是不可能與為現(xiàn)實(shí)的。在職場中老是止步不前，就不能再周面復(fù)始地繼續(xù)下去了。一定要抽出時(shí)間，甚至停下現(xiàn)有的工作，好好想一想是哪里出了問題。今天跟大家分享一下職場老油條總結(jié)的讓自己在職場止步不前的四個(gè)原因，如下：

1. 職場定位不切實(shí)際---就是自己為什么要上班，上班的目的一知半解，只是為了上班而上班。這樣在職場中很難有晉升的機(jī)會，更不會用成長了。所以，要有清晰的職場定位，才能知道自己的方向在哪里。否則，只是亦步亦趨，難有成績！

2. 專業(yè)知識先天不足---這是決定你在職場中能否干出成績的主要因素，因?yàn)閷I(yè)是你在職場賴以生存的工具。這個(gè)工具的鋒利與否，直接關(guān)系到你在職場的發(fā)展和晉升。如果專業(yè)知識滿足不了公司的需求，自己又不知道查漏補(bǔ)缺，你說你還會有機(jī)會嗎？

3. 實(shí)際工作缺少積累---沒有端正工作的心態(tài)，就是為了上班而上班，缺少實(shí)際工作中的積累，比如：專業(yè)的積累、問題的積累、以及人際關(guān)系的積累等。這給自己的職場生涯中帶來了不少潛在的阻力，更不用說什么晉升和進(jìn)步了。

4. 沒有制定職業(yè)規(guī)劃---就像前面說的，身在職場要有定位，有了定位就要有職業(yè)規(guī)劃。不能稀里糊涂，干成啥是啥，干到哪是哪。沒有計(jì)劃性的工作，是很難有階段性的進(jìn)展和傲人的成績的。所以一定要制定屬于自己的職業(yè)規(guī)劃。

【總結(jié)】

關(guān)于職場中老止步不前的原因，大家明白了嗎？根據(jù)以上四個(gè)原因，我們可以在工作中做到有的放矢。還要不斷地對某一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)盤、總結(jié)，然后更新自己的工具、方法，不要悶著頭蠻干，干得同時(shí)也要抬起頭看看自己定的方向，看自己走的路是否偏離了軌道。