在這個(gè)爾虞我詐的職場(chǎng)中，不怕能力強(qiáng)不怕，性格內(nèi)向，最怕的就是領(lǐng)導(dǎo)嫌棄你，如果得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用，在工作中也會(huì)受到限制，以下是領(lǐng)導(dǎo)不重用你的三個(gè)征兆，看看你有嗎？
【1】不給實(shí)名，只給榮譽(yù)
工作中，有一位同事已經(jīng)在公司上班6年，每年都被評(píng)為優(yōu)秀員工，而且每次開會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)讓大家向他學(xué)習(xí)，而且在這6年內(nèi)，這位同事干活從來不會(huì)有一句怨言，會(huì)把自己的工作努力做到更好，但是在職位上卻一直沒有變化，其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的眼中你只是一枚棋子，一個(gè)工具，給你榮譽(yù)是想讓你做好帶頭作用，讓你為公司更好的服務(wù)，而且領(lǐng)導(dǎo)覺得給你榮譽(yù)也讓你賺到了不虧，但到頭來你會(huì)發(fā)現(xiàn)，得到領(lǐng)導(dǎo)提拔的是與領(lǐng)導(dǎo)走的近、干活少的。
【2】不給位子，只給擔(dān)子
有的領(lǐng)導(dǎo)在給你任務(wù)時(shí)都會(huì)告訴你完成這個(gè)任務(wù)你會(huì)獲得什么，這個(gè)任務(wù)你有著關(guān)鍵的作用，但是如果領(lǐng)導(dǎo)分配給你的任務(wù)又苦又累，而且對(duì)你的工作起不到任何的幫助，但是卻對(duì)你說這是一種考驗(yàn)，等到升職加薪時(shí)卻沒有你的份，在領(lǐng)導(dǎo)的眼中，你干活雖然非常的認(rèn)真，但是卻不是重要的活，你的作用只是幫助別人減輕壓力、減輕負(fù)擔(dān)，這充分說明你并不是他核心圈子內(nèi)的人，時(shí)間對(duì)于你來說沒有任何價(jià)值，所以一定要想辦法改變這種現(xiàn)狀。
【3】不講私情，只講工作
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)中有一個(gè)怪象，平時(shí)努力工作的人并沒有得到提拔，反而是那些跟在領(lǐng)導(dǎo)后面拍馬屁的人卻得到了升職加薪的機(jī)會(huì)，而且有的人經(jīng)常幫領(lǐng)導(dǎo)辦一些私事，比如買東西或者是一起外出旅游，這說明他是領(lǐng)導(dǎo)非常信任的人，如果你與領(lǐng)導(dǎo)開口就是交流工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你也是一味的安排任務(wù)，這說明領(lǐng)導(dǎo)與你的界限劃分的很明確，你只是他的員工，并不是朋友，所以在這種情況下，如果有升職加薪的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間選擇的是那些拍馬屁的人，而并不是努力工作的你，因此在工作中除了工作本身以外，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)有用的著你的地方，讓他離不開你，成為你生活中的一部分，而不是工作中一個(gè)可以替換的齒輪。
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