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上班懂得偷懶的人,如何用最少的力氣更快的升職加薪?

一、百分百跟隨上級(jí)腳步,急上級(jí)所急。落實(shí)到工作中就是要明確當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的目標(biāo)是什么?落實(shí)到你身上的任務(wù)是什么?充分明確你的任務(wù)如何幫助達(dá)成自標(biāo),同時(shí)關(guān)注任務(wù)外的領(lǐng)導(dǎo)可能沒(méi)有考慮到的一些點(diǎn),幫助目標(biāo)達(dá)成的更好。讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得有你就是省心,就是靠譜,可以放心用你。

二、關(guān)注項(xiàng)目的整體運(yùn)作過(guò)程,了解全貌,更好的完成任務(wù),同時(shí)為之后升級(jí)更高職位積累經(jīng)驗(yàn)比如一個(gè)項(xiàng)目從啟動(dòng)到面世掙錢都會(huì)有哪些步驟,都有哪些職能部門配合,各部門都如何配合等,很多小伙伴覺(jué)得我只要做好自己一畝三分地就可以了,了解那么多干什么?

nonono,關(guān)注當(dāng)前職位更上一個(gè)層面的東西,能讓你更好的了解你的工作重點(diǎn)和意義,可以很好的指導(dǎo)你的工作方向,避免走彎路。幫你更好的完成本職工作。

  

三、定期復(fù)盤,積累成績(jī),該出手時(shí)就出手。每年評(píng)級(jí)評(píng)獎(jiǎng)的時(shí)候,積極踴躍參與,展示自己的功勞苦勞,提出升職加薪的要求。

很多小伙伴要么覺(jué)得好像自己沒(méi)做出什么成績(jī),要么就是沒(méi)來(lái)由的怕失敗,所以直接不申請(qǐng)?jiān)u級(jí)評(píng)獎(jiǎng)。所以一定要定期復(fù)盤整理自己的業(yè)績(jī),大膽爭(zhēng)取。反正沒(méi)評(píng)上就當(dāng)為下次積累經(jīng)驗(yàn)了,評(píng)上了就是最好的。反正我每次都參加每次都會(huì)評(píng)上。

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