在職場上，如何更容易得到上司的信任？
作為一個職場人，除了完成工作本身之外，還有人際關(guān)系中非常重要的一環(huán)，那就是怎樣才能與上司和諧相處，順利溝通，甚至互相依賴，互相成就？
甚至來說，與領(lǐng)導(dǎo)相處得越好越鐵，你就無形中獲得了更多的潛在利益和機(jī)會空間。
反過來講，你的工作成果和能力是否能夠真正地轉(zhuǎn)化為價值和利益，也與領(lǐng)導(dǎo)的信任息息相關(guān)。
你的能力異常的出色，但是領(lǐng)導(dǎo)不信任你，你的成果可能會被完全無視或者被無情地剽竊；
你的能力一般夠用，但是深得領(lǐng)導(dǎo)信任，那么領(lǐng)導(dǎo)也會想辦法讓你的工作價值得到體現(xiàn)，因?yàn)檫@里面也有他領(lǐng)導(dǎo)和指揮的功勞。
那么如何更容易地獲得上司的信任，是有一些方法和規(guī)律的。
第一、做好本職工作，是一切機(jī)會的基礎(chǔ)。
無論你是一個技術(shù)型的，還是商務(wù)型的，管理型的，能夠做好你的本職的工作，是談一切后續(xù)機(jī)會的基礎(chǔ)。
但是對于本職工作的理解，大家一定不要局限于做好一個PPT，完成好一份年終總結(jié)這么簡單直接。
而且也不是說你完成的越精致，越完美，就是越好的，對于領(lǐng)導(dǎo)而言，搞定事情是第一位，然后再談搞定的漂不漂亮。
做好本職工作，大家可以通過以下幾個方面來進(jìn)行對標(biāo)：
1.塑造勤奮穩(wěn)定的工作狀態(tài)：
工作的過程中，一定要踏實(shí)勤奮穩(wěn)重，不要太張揚(yáng)自己的性格，情緒不要起伏很大，盡量以溫和平穩(wěn)的狀態(tài)來面對每一項(xiàng)事務(wù)。
2.及時的匯報(bào)問題，總結(jié)成果：
領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的就是事情搞定沒，所以一旦發(fā)現(xiàn)事情有問題或者有你個人能力無法解決的部分，一定要及時匯報(bào)問題。
這里有一個小技巧，匯報(bào)問題的同時，一定要帶著一些解決方案去請示，哪怕一開始看起來很幼稚，但是依然體現(xiàn)你在思考和嘗試。
其次就是領(lǐng)導(dǎo)也很看重，事情完成了，能不能說得很漂亮。
所以很多人說“會做事不如會做匯報(bào)PPT”，也側(cè)面反映出，會總結(jié)成果，會講故事，會歌功頌德溜須拍馬，也是很重要的。
第二、知尺度，不該問的別問，“管住嘴，干好活”。
長期跟著上司干事情，你一定就會知道很多領(lǐng)導(dǎo)的事情，比如說像司機(jī)，秘書等等工作，你可以聽到很多領(lǐng)導(dǎo)的電話，見到領(lǐng)導(dǎo)見的人。
所以他們都懂得一條職場鐵律，就是只干活，不說話，“管住嘴，邁開腿”。
同樣的，作為一個有心想獲得上司信任，想成為領(lǐng)導(dǎo)心腹的人來說，知道尺度，什么事情該問，什么話該說，你一定要心里門兒清。
因?yàn)闅w根究底，你獲得了再多的信任，你和領(lǐng)導(dǎo)畢竟是兩個層級的人，只有領(lǐng)導(dǎo)可以往下越級來跟你“平易近人”，不可能你越級向上“稱兄道弟”。
如果鬧不清這個層級差異，就有可能一時失態(tài)，禍從口出。
第三、找準(zhǔn)時機(jī)，同領(lǐng)導(dǎo)一起干件糗事或特殊的事。
所謂“同流合污”才是自己人。
你見過領(lǐng)導(dǎo)最糟糕，最邋遢，最失敗的一面，也許這才是你的機(jī)會和運(yùn)氣。
其實(shí)，有的時候想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，也是需要機(jī)緣巧合的。
但是對于一個有心的人來說，提前布局，找準(zhǔn)時機(jī)，才能夠大大提高這個事情的成功率，盡快獲得領(lǐng)導(dǎo)的另眼相看。
比如經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)一起出差接待的人，那么就要對領(lǐng)導(dǎo)的喜好，忌口，酒量心里有數(shù)：
面對難搞的甲方，輪番敬酒，一起醉過一場，大吐酒店。
或者是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一條朋友圈說什么書好看，你也非常誠懇地說道，你剛看過這本書，當(dāng)時并沒有領(lǐng)悟，突然看到領(lǐng)導(dǎo)的見解，豁然開朗。
領(lǐng)導(dǎo)這么英明一定知道你是有意為之，但這招是陽謀，用得好，肯定大大加深關(guān)系。
用不好，領(lǐng)導(dǎo)不吃這套，也無非就是維持現(xiàn)狀而已。
投其所好并不是很壞的事情，越想在一個職場圈子里混得好，就越要和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生一些日常性的，生活性的“羈絆”。
所謂羈絆，就是有共同的特殊的經(jīng)歷，可以是工作上的一起熬夜，并肩作戰(zhàn)，也可以是生活上的一些心有靈犀。
總結(jié)一下，主要從這三個步驟，來獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任：
第一步，做好本職工作，樹立踏實(shí)穩(wěn)定的形象，作為“硬實(shí)力”；
第二步，跟著混久了，知道事情的尺度深淺，也就是懂人性，識時務(wù)，作為“軟實(shí)力”；
第三步，瞅準(zhǔn)時機(jī)，和領(lǐng)導(dǎo)建立非工作關(guān)系的羈絆，提升信任感和親密度，作為“加速度”。有硬實(shí)力，有軟實(shí)力，還有加速度，你已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，相信要獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，也就容易多了。
文/老夏分析師
有時候，雖然素未謀面。卻已相識很久，很微妙也很知足。
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