職場(chǎng)沉浮多年，還是常常想起自己初入職場(chǎng)的時(shí)候。
那時(shí)候真的很單純，想著做好自己的本職工作、努力學(xué)好技能就行，對(duì)于職場(chǎng)的人情世故等等一概不通，甚至有好幾次，領(lǐng)導(dǎo)都被懟的下不來(lái)臺(tái)。
就好像《大江大河》里的宋運(yùn)輝剛開(kāi)始一樣，空有一番干勁和技術(shù)，但是卻沒(méi)有掌握正確的方式和方法，所以導(dǎo)致自己碰了不少的壁。
簡(jiǎn)單講一些中肯且重要的建議吧，分為這樣4個(gè)部分：
職業(yè)規(guī)劃篇職業(yè)素養(yǎng)篇職業(yè)技能篇職業(yè)進(jìn)階篇
01 職業(yè)規(guī)劃篇
1、選對(duì)方向比努力更重要
我必須要提醒你，這個(gè)世界其實(shí)并不公平，因?yàn)橘Y源總是被少數(shù)人占有的，誰(shuí)會(huì)放棄自己的既得利益來(lái)讓給別人呢？
所以啊，職業(yè)、行業(yè)其實(shí)也是被分為三六九等的。
那些頂級(jí)名校出身的人，一畢業(yè)就進(jìn)入金融行業(yè)：私募、基金、投行...
畢業(yè)就是年薪百萬(wàn)，比很多行業(yè)奮斗一輩子的天花板還要高。
而次一些的，掌握一項(xiàng)高門(mén)檻的技術(shù)，例如人工智能、醫(yī)學(xué)、法律等等，也能擁有非常不錯(cuò)的起點(diǎn)。
而那些所謂萬(wàn)金油專(zhuān)業(yè)，很可能畢業(yè)工作都難找，基本從事的是服務(wù)行業(yè)，從業(yè)人員素質(zhì)不一、收入起點(diǎn)低、相對(duì)不那么賺錢(qián)......
更要命的是，本身專(zhuān)業(yè)工作就已經(jīng)邁入夕陽(yáng)序列，不僅收入低還辛苦，還難以看到前景，可以說(shuō)真的很難了。
所以啊，選對(duì)方向真的太重要了。
職業(yè)方向的選擇主要遵循這幾點(diǎn)原則（具體參考這篇文章：這可能是最容易落地的職業(yè)規(guī)劃指南了）：
1、選擇自己擅長(zhǎng)的職業(yè)類(lèi)型，能利用自己的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)、技能優(yōu)勢(shì)等等；2、選擇快速發(fā)展的行業(yè)或者壟斷性行業(yè)，為自己職業(yè)上限加分；3、盡可能選擇核心崗位，職業(yè)選擇的機(jī)會(huì)更多；
2、一定要深耕一個(gè)行業(yè)
在職場(chǎng)前期的時(shí)候，很難看出來(lái)行業(yè)積累的勢(shì)能。
但是一旦到了中后期，深耕一個(gè)行業(yè)的好處就很明顯了。
因?yàn)?，到了中高層管理的職位時(shí)，招聘其實(shí)不僅僅看你的技術(shù)實(shí)力等等，更重要的還是關(guān)注你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源。
所以，即使是做銷(xiāo)售，我也無(wú)比建議你深耕一個(gè)行業(yè)，這會(huì)比你反復(fù)橫跳的天花板高得多。
盡管前期看起來(lái)很傻，但厚積薄發(fā)的勢(shì)能，不是盲目跳槽可以比的。
3、計(jì)劃比目標(biāo)更重要
我們常常說(shuō)，人一定要有目標(biāo)，但是光有目標(biāo)可不行。
在職場(chǎng)中，做好短期規(guī)劃比目標(biāo)更重要。
就好比你定了未來(lái)相當(dāng)CEO的目標(biāo)，但是空有目標(biāo)是沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)的，所以還得需要具體落地的計(jì)劃。
比如這個(gè)月要完成什么工作、學(xué)習(xí)什么技能、讀多少書(shū)、提升哪些技能；
今年要學(xué)會(huì)什么技能、要考取什么證書(shū)或者實(shí)現(xiàn)多少的收入增幅等等......
把目標(biāo)具體化為計(jì)劃，然后告訴自己每天應(yīng)該做哪些事情，才是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的具體方式。
顯然，這比給你自己隨意立個(gè)flag要重要得多。
4、機(jī)會(huì)需要等待合適的時(shí)機(jī)
很多人初入職場(chǎng)的時(shí)候，不是不優(yōu)秀，而是太著急了。
總想著我一年就要走別人三年的路、我馬上要實(shí)現(xiàn)什么什么目標(biāo)...
其實(shí)有想法有干勁是好事情，但是如果因此盲目浮躁、頻繁跳槽就不對(duì)了。
很多時(shí)候，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人，但同時(shí)也是給愿意等它的人。
如果你把職業(yè)生命周期拉長(zhǎng)到10年甚至以上的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些能力并不那么出眾的人，反而獲得了比較不錯(cuò)的職位和收入，反而有一些能力不錯(cuò)但頻繁跳槽的人，在職場(chǎng)卻并沒(méi)有那么如意。
道理很簡(jiǎn)單，企業(yè)更愿意信任那些忠誠(chéng)度高的員工，起碼2-3年起步是一個(gè)合理的區(qū)間。
所以啊，別著急，等你能力、時(shí)間都到了的時(shí)候，機(jī)會(huì)自然就會(huì)找上你。
然后才是“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”。
02 職業(yè)素養(yǎng)篇
1、正確溝通，是最基本的職業(yè)素養(yǎng)
其實(shí)很多人在職場(chǎng)中并不會(huì)正確溝通，包括不少的管理者。
很多職場(chǎng)新人們喜歡埋頭做事，不敢向上級(jí)匯報(bào)成果；
而不少管理層則是任務(wù)和目標(biāo)指派不清晰、過(guò)程溝通不到位；
這些都會(huì)導(dǎo)致工作成果和預(yù)期相差巨大。
所以，學(xué)會(huì)正確溝通真的很重要！
一方面，要及時(shí)匯報(bào)自己的工作成果和進(jìn)度；另一方面，發(fā)言一定要有理有據(jù)，而不是我覺(jué)得、我想這類(lèi)含糊不清的內(nèi)容。
另外，如果不是緊急事件，盡量選擇工作時(shí)間溝通，如果是緊急事件一定要及時(shí)溝通，否則背鍋俠就是你自己了。
推薦你多看一些關(guān)于溝通的書(shū)，了解職場(chǎng)正確的溝通方式，從而避免踩雷。
2、注意一些職場(chǎng)的基本禮儀
盡管現(xiàn)在90后、00后都不拘小節(jié)，但對(duì)外接待、商務(wù)的時(shí)候，總會(huì)遇到一些在乎細(xì)節(jié)的合作方。
所以，基本禮儀還是很重要的，包括但不限于：
提前10分鐘左右到約見(jiàn)地點(diǎn)；提前準(zhǔn)備多份相關(guān)資料；提前確認(rèn)約見(jiàn)地點(diǎn)；注意握手和坐的姿勢(shì)等等；
這些基本禮儀做好了，雖然不說(shuō)多少加分項(xiàng)，但起碼沒(méi)有任何不對(duì)的地方。
3、準(zhǔn)時(shí)完成自己的工作
我知道，deadline真的就像魔鬼一樣。
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，可能很難在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好。
如果你沒(méi)有接，那可以跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商deadline，如果不溝通，就算你事后罵領(lǐng)導(dǎo)傻X，這也等于你默認(rèn)可以完成；
如果你接下來(lái)了，那么請(qǐng)一點(diǎn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，完成比完美更加重要，先交付一個(gè)初版，然后讓上級(jí)提出修改建議。
這遠(yuǎn)比完不成帶來(lái)的失望好多了。
4、任何事情，在交付之前，一定要check
check的目的是為了避免低級(jí)錯(cuò)誤，比如像錯(cuò)別字、邏輯等問(wèn)題。
因?yàn)榈图?jí)錯(cuò)誤會(huì)給別人一種不專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)，從而降低成事的概率。
所以，在任何事情交付之前，一定要多Check。
5、做事情一定要為自己留下證據(jù)
現(xiàn)在職場(chǎng)背鍋的事情屢見(jiàn)不鮮，背一兩次還好，多了誰(shuí)也受不了...
做事情的時(shí)候，一定要想辦法留下相關(guān)的證據(jù)或者證明，這樣才有解釋的空間和余地。
6、服裝可以新穎，但不能亂來(lái)
研究證明，一個(gè)人的外貌其實(shí)很大程度會(huì)影響職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
外形更好的人，也會(huì)擁有更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，所以，你可以不帥、不美，但一定要打理好自己的形象，畢竟大部分人都是外貌協(xié)會(huì)而已。
03 職業(yè)技能篇
1、Office技能是基礎(chǔ)，一定要學(xué)好
不管從事什么工作，但凡需要用到office的，一定要學(xué)好了。
這里不求加分，但一定不要給自己扣分。
word、excel、powerpoint是基礎(chǔ)，最好還得會(huì)一些基本的辦公常用的工具。
比如思維導(dǎo)圖、流程圖、Project（做項(xiàng)目管理用的）、ps等輔助工具，能夠幫你在工作的時(shí)候，快速處理一些事情，甚至?xí)虼说玫筋I(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
2、分析和解決問(wèn)題的方法，一定要掌握
在職場(chǎng)中，除了做好基本的工作，分析和解決問(wèn)題也很重要。
所以，掌握這些方法就真的很有必要：
（1）金字塔原理
金字塔原理真的很實(shí)用，除了用來(lái)拆解和分析問(wèn)題，還可以幫助我們構(gòu)建文章的結(jié)構(gòu)、談判等等，作為職場(chǎng)人，一定要掌握了。
（2）SWOT分析法
用于市場(chǎng)分析的常用方法，評(píng)估項(xiàng)目可行性等等。
（3）A/B test
騰訊產(chǎn)品常用的測(cè)試方式，其實(shí)也可以用到其他行業(yè)中去。
其實(shí)A/B test就是實(shí)驗(yàn)中的控制變量，通過(guò)少量的測(cè)試，來(lái)找到解決問(wèn)題的最佳方案，而不是直接盲目推進(jìn)。
......
當(dāng)然，除了以上這些，還有很多其他常用的方法，但是掌握常用的即可。
3、一定要掌握一項(xiàng)核心技能
不管身處什么職位，你都必須要有自己的硬核技能傍身。
這些硬核技能，是你職場(chǎng)加分的重要保障。
比如，作為程序員的核心，還是編程語(yǔ)言，其他技能只是錦上添花；
作為市場(chǎng)推廣人員，你的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能是核心保障。
04 職業(yè)進(jìn)階篇
當(dāng)然，職場(chǎng)除了A面，也有B面，而職場(chǎng)的進(jìn)階往往離不開(kāi)B面。
不知道你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，那些能夠快速晉升的人，都有哪些共同特點(diǎn)呢？
他們并非所有都是能力很強(qiáng)的，但大多都有這些共同點(diǎn)：
1、不止是做好自己的本職工作
在職場(chǎng)中，做好本職工作是本分，但想要進(jìn)階，那么就很可能在晉升之前，就會(huì)承擔(dān)一些本不屬于自己的工作職責(zé)。
比如，剛開(kāi)始你只是社群運(yùn)營(yíng)，但領(lǐng)導(dǎo)看你工作出色，希望再讓你去接觸投放工作，工作任務(wù)增加的同時(shí)，其實(shí)是基于leader對(duì)你的信任。
如果你能夠成功駕馭，那么恭喜你，即使領(lǐng)導(dǎo)不主動(dòng)提升職，你自己去提也有大概率成功。
2、一定會(huì)適當(dāng)表現(xiàn)自己
我不知道你怎么看待“表現(xiàn)自己”這件事情。
但表現(xiàn)自己，并不等于拍馬屁，而是爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益，尤其在大公司，更應(yīng)該表現(xiàn)自己。
說(shuō)實(shí)話，一個(gè)公司很多人的情況下，領(lǐng)導(dǎo)不可能關(guān)心每一個(gè)人，甚至有時(shí)候連一個(gè)人的名字都記不住。
所以，你要么寂寂無(wú)名，默默做好事情，讓成績(jī)都被別人攬掉；要么就選擇在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)表現(xiàn)自己，比如周報(bào)、會(huì)議等等場(chǎng)景，從而為自己獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。
3、有時(shí)間多參加線下交流
同行之間的交流活動(dòng)，不僅僅是讓你學(xué)習(xí)知識(shí)，更多的作用是鏈接人脈。
簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，
需要內(nèi)推的時(shí)候，你是不是會(huì)優(yōu)先考慮自己認(rèn)識(shí)的人。
道理都是這樣，這個(gè)社會(huì)本身就是個(gè)人情社會(huì)，多認(rèn)識(shí)一個(gè)行業(yè)內(nèi)的同行、大佬，跟他們搞好關(guān)系，讓他們起碼知道你都有哪些能力。
然后他們?cè)谛枰愕臅r(shí)候，自然就會(huì)找到你，而這些找你的時(shí)候，就是你的機(jī)會(huì)所在。
4、做好財(cái)富的管理和增值
除了以上幾點(diǎn)，適度投資自己、做好財(cái)富的投資計(jì)劃，真的很有必要。
很多在職場(chǎng)打拼多年的人，之所以那么輕松寫(xiě)意，其實(shí)很大程度上是因?yàn)樗睦碡?cái)收入甚至已經(jīng)超過(guò)了工資收入，所以才能沒(méi)有后顧之憂。
做好自己的個(gè)人成長(zhǎng)和財(cái)富管理，是成長(zhǎng)中最重要的事情之一！
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