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每一個職場上的孕期媽媽，都是最最棒的！

簡簡阿 >《待分類》

2020.09.17

關(guān)注

星星真美，因為有一朵看不見的花。

社會一直追求男女平等，越來越多的女性在職場上的能力也確實卓越；

但與此同時，也有很多女性因為懷孕后而遭遇了許多不公平的待遇，被勸退，被刁難，被降職，被降薪等等。

世界上的一切光榮和驕傲，都來自母親——高爾基

昨天跟一個喜歡的讀書作者聊天時，聊到她最近不太開心的遭遇，談到工作上，因為懷了寶寶，在工作上遇到許多令她心寒的事情。

我深知她是如何艱難，寶寶多么來之不易，本該是一件值得大家欣喜若狂的事，但是卻因為懷孕了，讓她事業(yè)遭受重大打擊。

以前，我總是覺得，作為一個公司老員工，福利待遇，人情味至少是要好些的。

沒想到她的經(jīng)歷，完全打破了我的想象，還沒有開始休產(chǎn)假就被冷漠地降薪，被熟悉的同事背里暗戳戳地穿小鞋。

我真的很氣憤，惱火得想盜用一句別人分手時說的話：“就當(dāng)青春喂了狗”

讓我覺得很心疼的是，她在那個公司任職到現(xiàn)在已經(jīng)足足9年了，幾乎從一畢業(yè)就在那家公司，人生有幾個9年，大半個青春，兢兢業(yè)業(yè)投入到公司，現(xiàn)在卻在她孕期時做了一些讓她極其失望的事。

值得慶幸的一點是，薪資雖然被降低了，但是工作量也相對少一些，遇到了對她很好的老師，不至于壓力大到失眠，也終于不用和丈夫分居了。

她說：“兩個人在一起就是最幸福的事情了?！?/span>

被降薪調(diào)職后，即使經(jīng)歷了打擊，她也沒有輕言放棄，一氣之下離職，反而決定要繼續(xù)留下來，其實，她是可以不用這么折騰的，完全可以依靠丈夫。

但是，她說：“作為一個女人，首先要自己站起來，至少要經(jīng)濟獨立，這段時間不忙的話，我也可以多摸索一下寫作的?！?/span>

她是對的，既然改變不了外在環(huán)境，但是可以調(diào)節(jié)自己的心情，提高自身生存能力，才是最靠譜和可實現(xiàn)的后盾。

我想，每一個這樣堅強的媽媽，都是這世上最棒最棒的，這樣的媽媽，以后也會成為孩子優(yōu)秀的榜樣。

所以，請相信你自己的能力，毋庸置疑，你也將是一個最棒的媽媽。

也許女人是脆弱的，但是，媽媽卻是堅強的

發(fā)生離我最近最讓我由衷佩服的一位媽媽，是我的同事，任職采購崗位。

從我2月份入職到現(xiàn)在，我是親眼見證她肚子一天天變大的人，目睹她從矯健的步伐到姍姍而行，每次看到她緩慢的背影，我真的不止一次感嘆女性的偉大。

但真正讓我驚訝的是在8月份，我正式接手了她的工作，有一天，我問她預(yù)產(chǎn)期是什么時候。

她從容不迫地告訴我：“兩個醫(yī)生說的不一樣，一個說8月18，一個說8月26，我現(xiàn)在在猶豫是要15號休還是20幾再休呢.”

我驚訝的眼珠子瞬間變大，不可置信地問她：“現(xiàn)在已經(jīng)8月5號了，你怎么還沒有休假啊，還得那么臨近才休，好辛苦。”

她卻坦然地說到：”我一個人在家也無聊，還不如過來上上班?！?/span>

直到8月15號那天，算是正式交接完，公司聚餐后，她也正式開始休產(chǎn)假，8月18號的預(yù)產(chǎn)期，她撐到16號才休假，我每每想起就忍不住豎起大拇指，因為真的太敬佩她了，太能堅持。

但是至今都讓我驚心膽戰(zhàn)的是，16號她休產(chǎn)假后的下午，我們看到她更新了朋友圈:一切順利。我又不止一次的為她感到不可思議和后怕。

也是她，讓我最近距離的知道了，一個孕期媽媽是多么的不易，勤勤懇懇地堅守自己崗位熬到最后。

因為是二胎，看重熟練而淡然，其實是有著不可言喻的生存理由，畢竟，這個社會上，有許多公司，對職場中懷孕的女性，還是有著許多的不公平。

沒有經(jīng)歷過，不親眼見過，是遠遠也無法理解一個職場上的孕婦是多辛苦多偉大的。

在一些資本家眼里：到了一定年齡，結(jié)婚就懷孕沒有區(qū)別了，是原罪

說到這社會上對職場上的孕婦有著很大的偏見，我大概是一個不稱職的人事吧，內(nèi)心很抗拒，卻每次都必不可免的試探性地問求職者是否已婚。

之前有份工作離職時，在招一個跟我交接的人時，我招了一個97年的女生，我覺得年紀還挺小的，也沒有拐彎抹角地問：”你是單身還是已婚?！?/span>

她入職后，在一次聊天時，我得知她已婚了，后來老板他們也知道了，帶著陰陽怪氣的語氣問我：”怎么面試時沒有問清楚。“

看清楚了，是已婚，不是已孕，確切的說，在老板眼里，你已婚，就已經(jīng)是原罪了。

他們會想著：”已婚，還沒有要小孩，那便是不穩(wěn)定的，說不定做幾個月就說要休產(chǎn)假了，才來幾個月，公司就得給她帶薪產(chǎn)假，萬一休完不回來上班，公司就虧大了。“

我也深刻地記得，去年在找工作時，遇見一家公司，那個老板跟我聊得很好，對我很滿意，起初我也挺喜歡公司的。

但是我最后拒絕他的原因是：他講了上個人事的離職情況：“懷孕離職，并且因為降薪跟公司鬧得不愉快?！?/span>

讓我覺得很無奈的是他不只一次強調(diào)到：那個女生入職時表明自己單身，但入職兩個月后忽然宣布懷孕了，不希望我和她一樣，所以這些要跟我明講。

語言里對那個員工不停的貶低挑刺，說她能力不行，本來想讓她休產(chǎn)假回來后做一做打掃衛(wèi)生，做做打雜的，沒想到她會不同意。

我謝絕了他，并不是因為我有男朋友，害怕成為重蹈覆轍，而是我在對話中，聽到了那個老板對職場上孕期的女性滿滿的不尊重與歧視。

我為他的思想感到可悲，他在那樣貶低一個職場女性時，難道就未曾想過他母親，他妻子，甚至還有他的女兒，也曾經(jīng)或者也將會有過這樣的一個歷程。

在國家都鼓勵生育的今天，現(xiàn)實依舊是活生生的殘酷，它不會看你是一個孕婦，情緒上需要關(guān)心，也不會看你以往給公司創(chuàng)造了多少價值，只會看你，現(xiàn)在對公司是否有利益價值。

給你三個月，半年的帶薪產(chǎn)假后，也不能保證你會再回到崗位為他們創(chuàng)造價值，所以在還未確定的情況下，他們選擇了放棄你，找各種借口說你能力有問題，逼你自己去離職。

簡簡碎碎念

一個職場女性的孕期，有多么不容易，旁人是遠遠無法能理解的。

希望在這個大千世界里，有一天，每一個孕期中的職場女性，都能被善良以待，無論是在家還是公司。

在世界變得更美好之前，我們要先把自己變得更強大。

歷史文章：

那份工作明明不快樂，那堅持還有什么意義？

有些人，即使素未謀面，也值得

時間可以改變什么？

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