這位名叫Joeli Brearley的女士來自英國曼徹斯特，
今年38歲，是個(gè)在家上班的自由職業(yè)者。
兩年前，Brearley跟一個(gè)大客戶合作開展一個(gè)長期的項(xiàng)目，工作進(jìn)展一直都很順利…
合作持續(xù)了一年，
直到有一天，Brearley的身體有了強(qiáng)烈的反應(yīng)
——這并不奇怪，她已經(jīng)懷孕四個(gè)月了….
為了安心保胎，她決定暫停工作一段時(shí)間，但項(xiàng)目畢竟不能耽誤…
于是她把自己的狀況和項(xiàng)目備案告訴了客戶：
自己懷孕四個(gè)月了，身體反應(yīng)越來越強(qiáng)烈，需要停止工作保養(yǎng)身體…
但是，Brearley表示，雙方合作的項(xiàng)目并不會(huì)就此擱淺，
她已經(jīng)給項(xiàng)目剩余的部分做好了詳細(xì)的方案，也談妥了可以接替自己工作的同行，只要把項(xiàng)目轉(zhuǎn)交給替代者，按照方案繼續(xù)做下去，
等她生完孩子回歸，再接受項(xiàng)目繼續(xù)做，項(xiàng)目不會(huì)有任何耽誤….
然而沒過多久，對(duì)方就發(fā)來了回復(fù)，只有簡短的幾個(gè)詞：
終止合作??！
并且沒有說明任何原因….
….
這一切顯然再清楚不過了…
雙方合作了一年多，
只因Brearley告知對(duì)方自己已經(jīng)懷孕…
就這樣毫無征兆地，
被！炒！掉！
….
因?yàn)閼言芯瓦@樣被炒掉，Brearley無比傷心和憤怒，她把自己的經(jīng)歷Po到網(wǎng)上，
沒想到，引來了很多有相似經(jīng)歷的職場女性的圍觀，大家紛紛給她留言，
講述自因?yàn)閼言斜黄缫暤脑庥觥?/span>
另一些人干脆把她約出來，
當(dāng)面跟她大倒苦水…
在和這些同病相憐的姐妹交談之后，
Brearley發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)女性遇見這樣的事都會(huì)選擇隱忍不言…
“問題在于很多女性害怕把遭遇講出來后，自己會(huì)被貼上‘麻煩制造者’的標(biāo)簽，或者她們?nèi)匀涣粼诠荆ε乱虼耸スぷ鞫x擇沉默，尤其那些孩子已經(jīng)出生了的女性，考慮到為孩子的生活負(fù)責(zé)，更加害怕惹出麻煩丟掉工作…”
有感于自己以及職場姐妹相似的遭遇…
Brearley憤懣之下自己動(dòng)手創(chuàng)辦了一個(gè)名為“懷孕就完蛋”（Pregnant Then Screwed）的網(wǎng)站：
pregnantthenscrewed.com，為懷孕遭遇職場歧視的女性提供一個(gè)自我傾訴的空間…
她還開通了多個(gè)同名的社交媒體賬號(hào)，號(hào)召因懷孕遭遇過職場歧視的女性把自己的經(jīng)歷分享到“懷孕就完蛋”（Pregnant Then Screwed）上去…
網(wǎng)站創(chuàng)辦兩年多，上面貼滿了越來越多職場女性因懷孕被歧視的故事…
這些故事較長，單單讀一下標(biāo)題和大致內(nèi)容，便能了解主角遭遇的不堪…
“我告訴他（老板）我懷孕了，突然之間，我做的所有工作都不夠好了…”
“我之前在一個(gè)慈善基金做籌款人，負(fù)責(zé)撰寫一些發(fā)起籌款的文書工作….我已經(jīng)為老板工作了三年多了…我之前有過兩個(gè)娃，后來得到許可就在家上班，但工作時(shí)間都是滿打滿算的…
2016年2月我又懷孕了，平時(shí)不怎么去公司，所以也沒人知道，直到有一次不得已穿著寬松的睡衣去了趟公司…然后大老板就知道了，從我告訴他自己懷孕那天開始，他對(duì)我的態(tài)度就來了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變…
他砍掉了我手頭上部分工作，開始在我的計(jì)劃書上各種挑刺，最后還強(qiáng)行讓我孕期結(jié)束之后回到公司坐班……我不敢跟他對(duì)著干，不然他就會(huì)找理由解雇我，畢竟我還有三個(gè)娃要養(yǎng)…”
“我為那個(gè)公司忠心耿耿地服務(wù)了超過12年卻被炒了，就僅僅因?yàn)槲覒蚜送蕖?/strong>
“我的娃出生不到兩個(gè)月，我被告知‘保持接觸期’(Keep in Touch)（不發(fā)薪水，雇員因?yàn)閼言须x開一段時(shí)間可以自行回歸的時(shí)間段）時(shí)被告知我的團(tuán)隊(duì)被解散了，我的角色從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)變成了冗員。
他們給了我一個(gè)降了級(jí)的職位，我的工資也被凍結(jié)了直到那個(gè)團(tuán)隊(duì)開始和我清算舊賬….我為這個(gè)公司服務(wù)了12年，結(jié)果…”
“因?yàn)閼言?，我沒有成功通過崗位測試，這工作我已經(jīng)做了8個(gè)月了…”
“我是2012年懷孕的，正好開始一份新的工作。我的保健醫(yī)生建議我，因?yàn)閼言辛?，得減少抗抑郁藥的劑量。這導(dǎo)致了我患上了長期的心理健康問題…
我有時(shí)候感到焦慮，情緒低落但我依然盡力讓自己適應(yīng)了新的角色…后來，公司讓我參加崗位的面試評(píng)估，結(jié)果我沒有通過我已經(jīng)做了8個(gè)月的工作崗位測試！
而成功入選的是那個(gè)自愿為大家泡茶的家伙！…公司這么做，其實(shí)就是不想留我…我震驚了，社會(huì)對(duì)于懷孕婦女和家庭主婦（夫）的歧視是如此普遍…”
網(wǎng)友們還在“懷孕就完蛋”（Pregnant Then Screwed）的社交媒體上賬戶上留言，分享類似的遭遇…
“這就是2014年發(fā)生在我身上的事?！?/strong>
“當(dāng)我在懷孕期間因?yàn)樯眢w反應(yīng)頻繁地跑洗手間時(shí)，在工作中就沒遇到好臉色，哪怕我有醫(yī)生為我寫的辯解?！?/strong>
“早在2009年，我在他們發(fā)現(xiàn)我懷孕之后一星期就被炒掉了，簽了合同的噢。之前一個(gè)同事也是被他們抱怨懷孕讓大家工作不便。他們還責(zé)怪我生娃影響了經(jīng)濟(jì)。
再后來，我找不到工作了…你猜是為啥？！沒人愿意聘請(qǐng)一個(gè)孕婦。他們會(huì)找各種理由不雇你。如果讓他們知道你懷孕了，那這份工作你就沒戲了…”
“去年懷孕了七個(gè)月被當(dāng)成累贅掃地出門。本來想找份兒工作。孕期離開一陣子后回歸，現(xiàn)在這個(gè)公司也把我當(dāng)成累贅。我都沒時(shí)間嘔吐…”
“真是這樣，統(tǒng)計(jì)顯示，越來越多的女性因?yàn)閼言斜黄绒o職，結(jié)束之后才能回歸職場?！?/strong>
盡管在英國乃至西方社會(huì)，禁止因?yàn)閼言衅缫暸缘姆梢呀?jīng)出臺(tái)了將近40年了…
社會(huì)的普遍認(rèn)知依然沒有太大的改觀…
“懷孕就完蛋”（Pregnant Then Screwed）上的一些簡單的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)便可說明問題…
女演員Catherine Tyldesley為“懷孕就完蛋”（Pregnant Then Screwed）站臺(tái)：
“77%的懷孕女性在職場中遭遇過歧視?！?/strong>
在英國，每年多達(dá)54000的懷孕女性被迫辭職。
“40%的雇主說他們會(huì)避免雇傭適孕年齡的女性。”
“在職場女性生完第一個(gè)娃12年以后，她的薪水落后于同僚男性33個(gè)百分點(diǎn)?！?/strong>
“女性職場狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有改善，正在大幅度變?cè)恪薄?/strong>
“懷孕就完蛋”（Pregnant Then Screwed）上的最新一條留言是這么寫的：
“已經(jīng)是2017年了，懷孕女性的權(quán)利依然是個(gè)重大的話題，這太令人震驚了！無論怎樣，看到一些了不起的人為此而抗?fàn)幨侵档玫?。Joeli Brearley，祝你一切安好，希望能一直激勵(lì)我們！”
看起來，消除懷孕女性職場歧視依然任重而道遠(yuǎn)，
但愿在Joeli Brearley和她的“懷孕就完蛋”（Pregnant Then Screwed）的呼吁下，引起社會(huì)更多的重視，并引發(fā)實(shí)質(zhì)性的改變….
Ref：
http://www.crowdfunder.co.uk/pregnantthenscrewed/?
http://www.bbc.com/news/business-32592215
http://www.telegraph.co.uk/women/womens-life/11608359/Pregnant-then-screwed-over-by-work-I-lost-my-job-and-my-home.html
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幸福的玉響：現(xiàn)在的境況:女性為了事業(yè)不生孩子被譏諷為老女人，女性為了孩子和家庭停止上班被譏諷吃閑飯的，女性一遍上班一邊帶孩子被指責(zé)不負(fù)責(zé)任。好了，我們?cè)撛趺崔k？
big貓同學(xué)：希望這些老板永遠(yuǎn)沒孩子
natumusiTYB：商人逐利 無可厚非 把你放在老板的位置上你也會(huì)這么想的。國內(nèi)的也差不多 試問讓你花錢養(yǎng)個(gè)帶產(chǎn)假不干活生完還多個(gè)拖油瓶的 你干不干
航天的魚兒：就算是女老板也會(huì)這么做，因?yàn)樯⒆拥臅r(shí)候就是會(huì)占用公司名額拿薪水還少干甚至不干活。老板還覺得虧呢。
翻墻有益：沒錯(cuò)?，F(xiàn)在不重視這個(gè)問題，等意識(shí)到未來沒有女性愿意生小孩時(shí)，承受后果的是每一個(gè)人類，誰也逃不掉，到時(shí)候你們求著供著女性生吧→_→
雪落的禪聲-：就算產(chǎn)假一樣，女性還要懷孕男性不用，還是吃虧，再怎么說懷孕對(duì)工作都是有影響的，而且有大把沒懷孕的可以頂上。
biang啊哈哈：我猜應(yīng)該會(huì)有人跑來說企業(yè)利益需要，孕婦沒辦法給企業(yè)帶來效益之類的bulabula然后得出這種現(xiàn)象是正常的，符合市場經(jīng)濟(jì)的。
樂天愛喝拿鐵：但事實(shí)就是如此啊。。。換句話說，分走你一部分薪水，跟公司一起補(bǔ)貼“產(chǎn)假”職工。你愿意嗎？另外，這跟市場經(jīng)濟(jì)沒啥關(guān)系吧。。。只是簡單的用人成本而已。我也被人炒過，做生意后也炒過人，即便有點(diǎn)沒人情味，但是，賺錢真的不容易。。。而且，不可替代性決定老板對(duì)技術(shù)人員的“人情”。。。
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