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隨著城市發(fā)展建設的加快，城市生活中對保姆的需求量也與日俱增。日前，北京市朝陽區(qū)檢察院公布的一組數(shù)據(jù)引人關注:2008年該院提起公訴的保姆盜竊犯罪案件10件10人，2009年升至16件16人，2010年1月至12月達到20件20人。在接受記者采訪中，朝陽區(qū)檢察院承辦此類案件的檢察官對保姆犯罪案例、特點、原因、預防進行了詳盡剖析。 保姆大多監(jiān)守自盜 據(jù)承辦此類案件的檢察官介紹，保姆盜竊案的共同特點是監(jiān)守自盜，了解家庭情況、熟悉家庭環(huán)境為監(jiān)守自盜提供了條件。 2010年5月至6月間，20歲的溫某在雇主馮某家工作期間，偷走馮某的一張銀行卡。起初，溫某并不知道卡的密碼，便抱著試一試的念頭輸入了馮某的出生年月，不料居然成功進入賬戶。取走了第一筆錢后，溫某見馮某沒有發(fā)覺，便大起膽子從卡上先后取款10余次，總計盜取現(xiàn)金1萬余元。 2010年8月，王某在雇主家打掃衛(wèi)生時，看到雇主陳某的首飾盒里有很多金銀首飾，便趁陳某不在時偷偷拿走幾件。當晚，陳某發(fā)現(xiàn)首飾被盜后報警，后王某歸案，并交出了盜竊的首飾。經(jīng)鑒定，被盜首飾價值人民幣6000多元。 2010年底，朝陽區(qū)檢察院對這兩起保姆盜竊案提起公訴。一審法院以盜竊罪判處溫某有期徒刑一年，判處王某有期徒刑一年零四個月，緩刑二年。 雇主往往麻痹大意 “一些雇主麻痹大意，平時將錢物隨手亂放，從而誘發(fā)保姆盜竊犯罪。”辦案檢察官說。 茍某在雇主吳家做保姆有幾年了，隨著時間的推移，茍某漸漸贏得吳家人的信任。吳家的抽屜、柜子從來不上鎖，就連放錢的地方也從不避諱。殊不知，茍某早已盯上吳家的財產(chǎn)。一天，茍某趁家中無人之機打開了吳某的床頭柜，盜走了里面的現(xiàn)金8000元。吳某回家時發(fā)現(xiàn)茍某不告而別，且家中現(xiàn)金被盜，他并沒有馬上報警，而是給茍某打了個電話詢問情況。茍某在電話里的支支吾吾引起了吳某的懷疑，后發(fā)現(xiàn)茍某竟然關了機，吳某這才報警。警方立即對茍某進行網(wǎng)上追逃。2010年5月，茍某被警方抓獲，對犯罪事實供認不諱。 檢察官提出三個建議 保姆盜竊案緣何頻發(fā)?此類案件有哪些特點?雇主對此如何防范?辦案檢察官向記者一一解釋了這些疑問。 據(jù)辦案檢察官介紹，保姆盜竊案有四個特點:一是以來京務工人員為主。他們文化程度偏低，年齡一般在18歲至45歲之間，其中18歲至30歲是案件高發(fā)年齡，占犯罪數(shù)量的70%;二是犯罪手段隱蔽。保姆對雇主的家庭環(huán)境和生活習慣都較為熟悉，盜竊中往往采取盜竊小額財物的方式，使雇主一般很難覺察;三是犯罪動機多樣。有的人是見財起意，有的人是心理失衡，有的人當成一種報復手段等;四是案件偵破難度較大。有的雇主聘請保姆不經(jīng)家政服務公司，而是采取“人托人”的方式，由于不掌握其身份、戶籍等個人情況，保姆作案后不辭而別，往往導致案發(fā)后難以及時查處。 談及案發(fā)原因，檢察官說，這些人來自農(nóng)村，家中經(jīng)濟條件普遍較差，由于家政行業(yè)準入門檻低，他們便將保姆作為自己的第一份職業(yè)。他們的文化素質(zhì)普遍偏低，法治意識淡薄，看到雇主家庭生活較為富裕，極易產(chǎn)生不平衡心理。此外，由于保姆對雇主家庭情況比較了解，這種特定的工作性質(zhì)也為其實施盜竊行為創(chuàng)造了便利條件。當然，家政服務公司在管理上存在漏洞和雇主安全防范意識淡薄也是其中的主要原因。 針對這種情況，檢察官提出三個建議:建議雇主選擇正規(guī)家政服務公司，不要直接找人或私自簽訂合同;建議相關部門進一步規(guī)范家政服務行業(yè)，家政服務公司必須核實保姆真實身份，對其個人情況進行必要審查，做好身份登記及留檔工作，還應當定期做好家政人員的業(yè)務培訓和法治教育培訓;建議雇主加強安全意識，妥善保管好家庭財物。 |
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