作者：陳世琴
曾有這樣一個比喻，說“老師就像用以識別地圖的圖例。”老師必須解釋教學過程中不同階段出現的標志，使學生不斷地追求、探索和獲得。從表面上看，這是對老師職業(yè)特點的一種表白，細究起來，卻包涵著另外一番深層的含義：老師必須不斷豐富自己的內涵、增強自己的業(yè)務技能，才能適應教學中時刻變化的新情況，才能照亮學生成長之路中的每一個標志，才能做一名稱職的人類靈魂工程師。
一個教師在生命過程中可以自然地成長，但一個教師的發(fā)展則需要用心去努力達成。教師必須認清這一觀點，具備一種自發(fā)學習和研究的意識，而不是在社會要求下的被動發(fā)展。按照該書中的觀點，就是教師能夠進行教學反思，即要借助行動研究，不斷探討與解決教學目的、教學工具和自身方面的問題，不斷提升教學實踐的合理性。不斷進行教學反思的老師，就可以成為反思型的教師，從而形成優(yōu)秀的教師品質。反思型教師要對教育的理論和實踐持有一種“健康”的懷疑態(tài)度，并及時地把思想變?yōu)樾袆?。像教學活動要求學生“學會學習”一樣，教師也要能夠在反思中“學會教學”。
其中，自覺性的反思行為是教師應該具備和堅持的。教師越能反思，在某種意義上說越是好老師。通過反思可以及時發(fā)現新問題，進一步激發(fā)教師的責任心，把教學實踐提升到新的高度。該書還就教師反思活動，舉出了具體的敘事研究個案，加強了該書的可操作性，讓教師有可資借鑒的范例。這也是該書的一個明顯特點。教學反思的方法和過程其實也很簡單：教師在每日教學結束后，進行簡單的反思日記記載；教師之間相互聽課觀摩，并描述教學情境、交換意見；最重要的也是最能提高教師職業(yè)素養(yǎng)的一步是，教師要對他們在課堂中遇到的問題進行調查研究，反過來再改善教師的教學實踐，并形成一種有意識地進行調查研究的良好習慣。
教師必須有終身學習的意識，在不斷的充電過程中，完善師德人格，提高專業(yè)素養(yǎng)，在學生成才的過程中做一幅標準的“地圖圖例”。
(《教師的成長與發(fā)展》 傅道春 主編 教育科學出版社)
