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英國著名媒體Raconteur發(fā)布了對(duì)管理規(guī)模十億美元以上公司的CEO的調(diào)查報(bào)告。其中援引了哈佛商學(xué)院跟蹤這些CEO的三個(gè)月，取得的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。

身心健康受考驗(yàn)

這些CEO通常年薪百萬，令人艷羨。但Raconteur的報(bào)告指出，他們的工作同時(shí)帶給他們巨大的壓力，并需要他們花大量的時(shí)間處理工作。

空暇時(shí)間的缺失使他們的身體健康和心理健康都受到考驗(yàn)。比如，有36%的CEO表示他們的睡眠不夠。

白手起家的CEO中，超過七成經(jīng)常感到壓力山大，其中有41%的受訪者表示每天都會(huì)感到壓力大，33%表示每周都有幾天壓力大。只有4%的CEO表示從來沒有壓力。

最困難的事

那這些日理萬機(jī)的CEO認(rèn)為，他們的工作中什么是最困難呢？

排名前三的難事分別是：更改公司文化（50%），找到三省吾身的時(shí)間（48%），和發(fā)展高級(jí)管理層（47%）。

一天時(shí)間的分配

CEO的典型一天中，約30%的時(shí)間在工作，30%的時(shí)間在休息，25%的私人時(shí)間，以及10%的時(shí)間在路上。

在他們的日常工作中，約25%的時(shí)間處理人際關(guān)系，25%的時(shí)間審查各部門業(yè)務(wù)，20%的時(shí)間研究公司戰(zhàn)略。