這是一個(gè)經(jīng)典面試題。類似的變形問題還有很多，比如說：你覺得你領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)嗎？你有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)嗎？領(lǐng)導(dǎo)的指令你是否會(huì)遵從？
這個(gè)問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，而需要根據(jù)具體的面試公司、面試職位、面試官特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性地作答。
有的人以為面試官是想要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的人，所以表現(xiàn)得比較強(qiáng)勢(shì)，卻讓面試官感受到威脅。相反，有的人表現(xiàn)得太弱勢(shì)，又讓面試官看不起。那么，下面就來(lái)仔細(xì)分析一下這個(gè)問題和具體應(yīng)該如何回答。
要回答這個(gè)問題，首先需要從面試官的角度來(lái)看看：面試官提出這個(gè)問題的目的是什么？面試官想要通過這個(gè)問題了解你的什么品質(zhì)？
一般來(lái)說，面試官問這個(gè)問題最原本的目的是：看看面試者在團(tuán)隊(duì)中會(huì)扮演什么樣的角色，能否很好地融入團(tuán)隊(duì)。
事實(shí)上，很多團(tuán)隊(duì)都不喜歡只說話不做事的所謂“領(lǐng)導(dǎo)者”，或者只做事不說話的“追隨者”。大多數(shù)時(shí)候，招聘者往往更傾向一個(gè)在大多數(shù)時(shí)候有想法的追隨者，而在特定情況下可以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的領(lǐng)導(dǎo)者。
知道了面試官想要的是什么以及為什么會(huì)這么問就可以回答了。
首先，可以從自己的經(jīng)歷談起，說說自己負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目，即擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)的經(jīng)歷，如果沒有也沒關(guān)系。
除此之外，還可以談?wù)勛约鹤鳛閳F(tuán)隊(duì)中的一員如何配合著與團(tuán)隊(duì)共同完成一個(gè)任務(wù)，這里需要點(diǎn)出自己的積極性，說明自己會(huì)主動(dòng)提出自己的想法，而不是一個(gè)只會(huì)坐著等待指示的人。這一點(diǎn)很重要，是面試官真正想從面試者身上得到的信息。
不過值得注意的是，并非所有的職位都適合套用同一種回答，應(yīng)該針對(duì)不同工作的需要來(lái)回答這個(gè)問題。
比如對(duì)于一份入門級(jí)的工作，面試者還是個(gè)新人，做的也是基層的工作，那么就需要強(qiáng)調(diào)自己的追隨者條件，詳細(xì)說說自己執(zhí)行力強(qiáng)、虛心請(qǐng)教等方面。
然而，如果面試的是一個(gè)管理職位，那么重點(diǎn)就應(yīng)該放在領(lǐng)導(dǎo)能力上了，需要詳細(xì)談?wù)勛约鹤鲞^哪些項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，有什么經(jīng)驗(yàn)之類的。所以，這兩種品質(zhì)是需要根據(jù)具體面試的職位進(jìn)行調(diào)整的。
最后，需要補(bǔ)充的是，說完自己的領(lǐng)導(dǎo)能力或者是追隨執(zhí)行能力之后，還要表明愿意去適應(yīng)新的崗位的新的需求，表示自己可以調(diào)整，進(jìn)而平衡自己的回答。
萬(wàn)一招聘經(jīng)理需要的是一個(gè)追隨者，但是面試者已經(jīng)詳細(xì)地談?wù)摿俗约菏且粋€(gè)多么好的領(lǐng)導(dǎo)者，那么這可能意味著面試者只愿意去領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，因而可能無(wú)法承擔(dān)較為次要的角色。
所以，想要巧妙地圓回來(lái)這個(gè)問題，或者給偏向性較為嚴(yán)重的答案一個(gè)保險(xiǎn)，就需要一種平衡的表現(xiàn)，從而表明可以同時(shí)做到這兩點(diǎn)。
很多人因?yàn)檫@個(gè)問題而失敗，這是因?yàn)樗麄冎皇顷愂鲎约菏穷I(lǐng)導(dǎo)者還是追隨者，二選一的偏向性太嚴(yán)重，而沒有意識(shí)到平衡才是至關(guān)重要的。
在過去的兩年里，我積累了很多業(yè)內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。其中有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的體驗(yàn)，也有配合他人完成工作的經(jīng)歷。
剛開始的時(shí)候，我只是一個(gè)助理，因此，我做的大部分是遵照經(jīng)理的指示去完成任務(wù)。工作了1年后，我被提升為經(jīng)理。除了需要承擔(dān)更多責(zé)任之外，我還要像之前我的經(jīng)理那樣把任務(wù)委派給每一個(gè)工作的人。
與此同時(shí)，我也需要繼續(xù)向我的上級(jí)反饋工作，并聽從上級(jí)的工作指示。在我過去的經(jīng)歷中，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)者的角色，還是追隨者的角色，我都盡職盡責(zé)地完成我的工作。如果新的職位需要我在這兩種角色之間靈活變換，我也非常樂意進(jìn)行自我調(diào)整。
I have quite a bit of experience- and over the course of two years working at [company] I took on both leadership and subordinate roles.
When I was first hired I was a associate- so that entailed taking a lot of instructions and doing whatever was asked of me by the manager. However- after one year of working there I was promoted to shift lead and shortly after that I became a manager myself.
In addition to taking on more responsibilities- I also had to delegate tasks to everyone who was working. Even when I became a manager I still had the senior manager to be accountable to. so I still needed to follow instructions and be a solid worker. At the end of the day I am perfectly comfortable in either role- and I am willing to adjust based on what is needed of me.
我愿意根據(jù)要求來(lái)改變自己的工作風(fēng)格，以便于適應(yīng)工作需求。我知道這個(gè)工作是一個(gè)比較初級(jí)的工作，所以更加需要的是一個(gè)追隨者。不過，如果有需要領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)的時(shí)候，我也很愿意承擔(dān)起這個(gè)角色。
在上一份工作中，我作為領(lǐng)導(dǎo)者監(jiān)督實(shí)施公司的[某項(xiàng)業(yè)務(wù)]，取得了很不錯(cuò)的成果，老板也對(duì)我很滿意。所以我覺得我可以勝任好這兩種角色任意一種。
I am willing to adapt my working style depending on whatever is expected of me. I understand that this is an entry-level position- so being a follower is most likely going to come up more often. However- if the need arises where you need someone to step up and take on a project- I am more than willing to fill the leadership role as well.
At my last job I oversaw the implementation of expanding the company’s [sth business]. We saw great results- and my boss was very pleased with the work done. I feel like I can do both roles equally well.
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