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你的父母是不是經(jīng)常這樣教育，你說在單位里邊低調(diào)一點，什么事情也不要與別人爭，其實那一套已經(jīng)不符合現(xiàn)在的職場了，如果那樣的話你可能什么也得不到，而且還受欺負。四件事情你一定要高調(diào)，低調(diào)的話，別人可能會把你當成FW的。

第一件事情就是在單位里邊匯報自己工作成績的時候，你不要客氣，有些人覺得把自己的工作成績說得天花亂墜的，那樣是不是顯得自己臉皮太厚了，實則不然。職場上有的單位有的那些會議，他可能就是吹牛皮的，會看誰能吹牛皮，一點活也不干的那些老油條，都能夠把自己的工作說得天花亂墜的，你有啥不好意思的，你不要只會干，不會說。

第二件事情向領導爭取自己利益的時候，或者是職場晉升的時候啊，你不要自己心里邊想要，但又不好意思說出口來，在這個世界上永遠是那些膽子大臉皮厚的人吃到第一口。在這種激烈的市場競爭之中，文縐縐的那一套已經(jīng)沒有多少人吃了，到時候可能什么好事也輪不到你頭上。面對自己應得的這種利益，既然你干了那么多的活，你就應該大膽的向領導提出來，說出自己的訴求。別人知道你的訴求之后，即使他不給你，他也要掂量掂量你的想法，起碼你說出來之后自己心里邊比較痛快，你不要憋在心里邊自己難受。

第三件事情，當領導給你畫大餅，不兌現(xiàn)這種加薪或者是評獎承諾的時候，你不要不主動去爭取。跟大家說個事例，有個小姑娘她問我，她說在單位里邊已經(jīng)三年沒有漲薪了，領導都已經(jīng)答應過她，但是就是不兌現(xiàn)，她問我自己主動去問的話，領導會不會對她的印象不好？我告訴她你主動提加薪的圖晉升這種事情，不要說領導給你畫個大餅，就是他沒有畫過，你主動的去提也不是丟臉的事情，某種意義上來講，大家來上班都是來實現(xiàn)自己利益的，有啥可恥的？成年人的世界里你自己不去爭取，你指望著別人給你主動送上門來，你太幼稚了。

第四件事情，當你的同事欺負你的時候，你千萬不要總是忍著，我們總是有一個習慣覺得忍能夠成就大事，實際上你就是一個普通人成就什么大事。如果你總是一而再再而三的姑息這種惡行，就會形成受氣型的人格了。舉個例子就是有個年輕人他在單位里邊總受同事的欺負，他天天就忍受著，覺得反正早晚有一天會過去的，但是有一天他沒控制好自己的情緒，突然就爆發(fā)了，對老油條大吼了起來，結果他發(fā)現(xiàn)這次大吼之后不光老油條不敢再惹他了，不敢再欺負他了，其他的同事對他也客客氣氣起來了，他感覺自己在單位里邊的地位突然都提高了，人就是這樣，你強他就弱，你弱他就強，有的人他就是欺軟怕硬。