領(lǐng)導(dǎo)職能
領(lǐng)導(dǎo)職能是指領(lǐng)導(dǎo)者運用組織賦予的權(quán)力，組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的職責和功能。
中文名
領(lǐng)導(dǎo)職能
外文名
領(lǐng)導(dǎo)職能
包括
決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)
核心環(huán)節(jié)
管理過程的
它包括決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵和思想政治工作等。
領(lǐng)導(dǎo)職能的“職”代表職責，“能”代表能力。作為一個領(lǐng)導(dǎo)其主要的責任是激發(fā)下屬人員的潛能，讓每一個下屬工作人員的潛力發(fā)揮到百分百，甚至是百分之二百。領(lǐng)導(dǎo)，是引領(lǐng)指導(dǎo)的意思，不單純是“管人”這么簡單。
領(lǐng)導(dǎo)職能專指其在某一個職位上的能力，所謂在其位，則專其能，不在其位、不謀其政。在某一領(lǐng)導(dǎo)崗位上，擁有駕馭這個崗位的能力以及能夠很好的執(zhí)行相應(yīng)的權(quán)責，對于一個領(lǐng)導(dǎo)的個人能力以及其所領(lǐng)導(dǎo)的團隊都有相當重要的意義。
領(lǐng)導(dǎo)職能是實現(xiàn)管理效率和效果的靈魂，是管理過程的核心環(huán)節(jié)。
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