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上周有位讀者A給我來(lái)信：
A畢業(yè)就到一家創(chuàng)業(yè)公司，做營(yíng)銷工作六年，兢兢業(yè)業(yè)，跟隨公司成長(zhǎng)，公司倒是順利上市，但上市后面臨業(yè)務(wù)重大調(diào)整，從市場(chǎng)為中心到產(chǎn)品為中心了，現(xiàn)在自己要么面臨轉(zhuǎn)型，要么跳槽，可是自己的技能一直在營(yíng)銷領(lǐng)域，也不了解外面的要求，覺(jué)得自己能力很窄，思路也不廣。現(xiàn)在工作沒(méi)有了干勁，非常迷茫。
上周到這周我一直在飛，從英國(guó)回國(guó)后到北京，大連，杭州，現(xiàn)在又到了韓國(guó)，一周沒(méi)上公號(hào)，也沒(méi)有空認(rèn)真回答A的疑問(wèn)。
今天上線發(fā)現(xiàn)有好幾位讀者在后臺(tái)提出類似的問(wèn)題，雖然情況很不一樣，但都是面臨了”干一樣工作很多年，還算得心應(yīng)手“，遇到一些意想不到的調(diào)整，可能面臨不得不跳槽甚至轉(zhuǎn)行的壓力，想學(xué)習(xí)不知道學(xué)什么，一片茫然，毫無(wú)信心。
今年整體形勢(shì)一般，有不少人職業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。但即使在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)良好時(shí)，我們也常會(huì)遇到很多人到一定階段有“除了這件事我什么也不會(huì)干的”，”現(xiàn)在公司不要我了我怎么辦“的困惑。
一般人會(huì)認(rèn)為營(yíng)銷還是出路極廣的職業(yè)，A可能是因?yàn)橐划厴I(yè)就在一個(gè)環(huán)境里，一直很努力在本職工作上，從無(wú)他顧，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的再學(xué)習(xí)，所以到一個(gè)階段必然有瓶頸。
研發(fā)、生產(chǎn)的工作的迷茫的人更多些。在一個(gè)很窄的領(lǐng)域工作了很多年的人面臨困境應(yīng)對(duì)更困難。
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各個(gè)行業(yè)的職場(chǎng)中人到一定階段都會(huì)面臨著上去的路越來(lái)越難，年齡也沒(méi)有優(yōu)勢(shì)時(shí)，這種鴻溝就成了中年危機(jī)，轉(zhuǎn)行，跳槽就成了很多人不愿意面對(duì)卻不得不去考慮的出路。
其實(shí)在做任何一項(xiàng)工作時(shí)都會(huì)運(yùn)用到很多能力，做為職場(chǎng)人要清醒的認(rèn)識(shí)到工作中“我們干了很多年”，干的是什么，積累的能力是哪種能力，以后的出路怎么樣。
我們?cè)诠ぷ髦行枰哪芰τ校?/p>
一，元能力：這是種我們常說(shuō)的底層能力。這種能力可以說(shuō)是“非任務(wù)具體性，非公司具體性，非行業(yè)具體性”的能力，可以用于完成大量不同的任務(wù)，包含廣泛的知識(shí)，技能和態(tài)度，例如讀寫(xiě)能力，學(xué)習(xí)能力，分析能力，適應(yīng)變化的能力等等。
二，標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)能力：屬于高任務(wù)具體性非公司具體性和低行業(yè)具體性的。是一類范圍很廣的具有操作定向的勝任特征，主要包括特殊語(yǔ)言能力（外語(yǔ)），打字和速記技能、普通預(yù)算和會(huì)計(jì)原理及方法方面的知識(shí)、計(jì)算機(jī)編程技能、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)、應(yīng)用在不同行業(yè)中的手藝和職業(yè)定向技能等。很多時(shí)候我們也會(huì)籠統(tǒng)得稱為底層能力，但實(shí)際上這也是有一些特點(diǎn)指向的能力。比如，打字就屬于辦公室工作必備的能力，否則會(huì)Office、會(huì)思維導(dǎo)圖為什么那么多人要學(xué)？
三、行業(yè)通用能力：這種能力的特點(diǎn)是“低任務(wù)具體性，低公司具體性和高行業(yè)具體性”，任何一個(gè)具體的行業(yè)都有有別于其他行業(yè)要求的能力，這是對(duì)行業(yè)通用的標(biāo)準(zhǔn)的理解掌握。比如我們獵頭公司里談判能力，在我們這個(gè)行業(yè)幾乎是必備能力，無(wú)論哪個(gè)公司，做哪個(gè)層級(jí)的工作都不同程度要求這種能力。
四，職業(yè)技術(shù)能力：這和行業(yè)通用能力略有區(qū)別，屬于高任務(wù)具體性、非公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。它在行業(yè)內(nèi)可跨公司流動(dòng)使用，并且僅僅可用來(lái)完成一個(gè)或少量有限的工作任務(wù)。比如我們獵頭的搜索能力，這是一種技術(shù)，無(wú)論哪個(gè)公司，做哪個(gè)職位的獵頭，做單都不同程度要求這種能力。
五，組織內(nèi)部通用能力：這種能力是在具體的組織單位（公司或企業(yè)）內(nèi)部是不是適應(yīng)文化，能不能吃得開(kāi)。
包括組織文化知識(shí)（如亞文化、象征符號(hào)、歷史、規(guī)范、倫理標(biāo)準(zhǔn)等），公司內(nèi)部的溝通渠道和非正式網(wǎng)絡(luò)，組織中的政治動(dòng)態(tài)性和公司的戰(zhàn)略及目標(biāo)等。比如有的人就是在公司里如魚(yú)得水，上下吃得開(kāi)，無(wú)論做什么工作，都能和周圍的人關(guān)系融洽，甚至轉(zhuǎn)換很多部門(mén)也是非常優(yōu)秀，但一看就知道只適合這種文化，出去就會(huì)水土不服。
這種能力屬于低任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的能力。
六，崗位工作定制能力：這是特殊技術(shù)（特殊職業(yè)能力），屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
它僅僅在一個(gè)公司內(nèi)解決一個(gè)任務(wù)或非常少的任務(wù)，包括與獨(dú)特技術(shù)和日常操作相關(guān)的知識(shí)和技能，如在公司里使用特殊工具進(jìn)行精巧制作相關(guān)的技能，我有時(shí)會(huì)遇到一些大的跨國(guó)公司招一些全球只有幾個(gè)人會(huì)做的開(kāi)發(fā)工作，一做就是多年，這些員工如果能升上去還好，如果最后這項(xiàng)技術(shù)最后證明沒(méi)什么市場(chǎng)前景，這幾位本來(lái)能力很優(yōu)秀的員工這幾年的積累基本不會(huì)被認(rèn)可。
從一到六是越來(lái)越窄，越來(lái)越顯現(xiàn)，被環(huán)境越來(lái)越嵌入，也越來(lái)越固定。做每一份工作，知識(shí)工作基本都會(huì)是復(fù)合型的，這六種層次的能力或多或少都會(huì)有，只不過(guò)因?yàn)楦魅说碾H遇一定是分布不均的。
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一個(gè)人越是低層能力強(qiáng)，越是適應(yīng)性廣，但適應(yīng)廣的很多能力是不足以支撐你做一份具體的工作，如果不落在一份具體職業(yè)，具體工作上，往往是素質(zhì)高，但不落地。
但如果只聚焦在一份具體的工作上，在環(huán)境穩(wěn)定時(shí)，可以取得相當(dāng)“扎實(shí)”的成績(jī)，卻容易成為定制化的“螺絲釘”。
每個(gè)認(rèn)為自己“干了很多年，除了這個(gè)什么也不會(huì)”轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職有困難的人無(wú)非是
一，自己的能力已經(jīng)固定在某一個(gè)等級(jí)上。
二，其它更廣層次的能力不足。
像A那樣幾年一直埋頭于工作，幾乎沒(méi)做任何學(xué)習(xí)，外部的資源也局限是非常不利的。
和那幾位現(xiàn)在在面臨職業(yè)困境的讀者那樣雖然學(xué)習(xí)但只限于本行業(yè)，本崗位知識(shí)的學(xué)習(xí)也是不足的。
無(wú)論原先做的什么工作，要問(wèn)問(wèn)自己，自己工作多年，能力的哪些方面是：元能力、組織通用能力、行業(yè)通用能力、職業(yè)通用能力、崗位通用能力？
在我們遇到職業(yè)問(wèn)題時(shí)自責(zé)，迷茫于事無(wú)補(bǔ)。光是鼓勵(lì)自己走出去，或者自己自灌雞湯往往只能解決一些表面的應(yīng)急問(wèn)題，職業(yè)規(guī)劃和生涯發(fā)展要有一些底層邏輯和方法。
一個(gè)人要想提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就要提升自己能力的適應(yīng)力。自己積累的知識(shí)能力是哪個(gè)層次的，我的未來(lái)還需要補(bǔ)充更新什么樣的知識(shí)、能力、人脈，這是任何時(shí)候職場(chǎng)中人都要經(jīng)常問(wèn)自己的。
在面臨環(huán)境發(fā)生不可控的變化時(shí)，如果自己的能力以環(huán)境嵌入的能力為主，就一定要有意識(shí)的培養(yǎng)自己更廣的能力。要知道，人是具有主觀能動(dòng)性的，幾乎沒(méi)有人是完全只有特殊定制能力的，一定會(huì)有一些底層元能力，如果把各層能力喚醒激活，中間需要不斷學(xué)習(xí)補(bǔ)充，也需要有意識(shí)的更新知識(shí)，積累人脈。
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本文作者景紅，專欄作者，亞洲知名獵頭公司仲望咨詢總經(jīng)理, Linkedin領(lǐng)英2017最強(qiáng)檔案獎(jiǎng)，領(lǐng)英2018年中國(guó)最強(qiáng)音得主。
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