現(xiàn)在身邊多的是年輕手下與世侄，老向我們這種已有二十年以上江湖經(jīng)驗(yàn)的人咨詢各種應(yīng)付人際關(guān)系的辦法。
其中一位世侄，在短短幾年已經(jīng)爬上了大公司部門主管的位置。他跑來問我：“怎么可以令下屬聽話？我看你很能駕馭下屬?！?/span>
我笑：“我駕馭不來的下屬，根本不會再在我公司里存在下去。”這就是說，老板與上司，前者比后者容易駕馭下屬。
老板是一言堂，財(cái)政大權(quán)控制在手上，只要喜歡就可以用厚幣籠絡(luò)下屬。很多打工仔在工作上縱有不如意，看“錢”的份上，也會遷就。
可是，身為高級職員，當(dāng)同事的上司，要得到尊敬，幾乎只有一途，就是要證明自己的才干的確超越所有下屬，否則要服從就很艱難了。
換言之，老板縱使是庸才，還有資格當(dāng)老板，上司少一點(diǎn)才具，在領(lǐng)導(dǎo)能力上表現(xiàn)不怎么樣，就根本根本沒有資格當(dāng)上司了。
