導(dǎo)讀：為什么說(shuō)在職場(chǎng)中離職了不要回原公司？幾個(gè)原因，說(shuō)得很現(xiàn)實(shí)！
我們都知道在職場(chǎng)中，很少人能在一家企業(yè)干上大半輩子的，你總會(huì)由于各種原因，而考慮離職，如工資一直不漲、跟同事領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾、家里有事等?？赡芫褪且粫r(shí)升起離職的念頭，結(jié)果就由于各種原因離職了。
這時(shí)候你就要去找工作，可是到外面轉(zhuǎn)了一圈，如果招聘市場(chǎng)里要不是工資可以接受，但能力達(dá)不到，要不就是各方面都可以，就是工資不高，一直沒(méi)有找到合適的。這時(shí)候我們?cè)撛趺醋觯?/strong>
這時(shí)候的你有兩種選擇，繼續(xù)找一個(gè)合適的，但工資剛開始沒(méi)那么高，在新公司得重新熟悉。另一個(gè)就是老板問(wèn)你要不要回到以前的公司，回到熟悉的環(huán)境，做熟悉的事情，工資給你提高。我相信有多數(shù)人都會(huì)選擇前者。俗話說(shuō)，好馬不吃回頭草，好蝶不采落地花。
我朋友阿光最近就遇到這樣的事情，他在一家公司做了幾年，一直都勤勤懇懇的做事，但有一次發(fā)工資，他無(wú)意中發(fā)現(xiàn)，一個(gè)剛來(lái)沒(méi)多久的新手，做同樣的事情卻跟他拿一樣的工資。他很不爽，在公司我干了幾年，一個(gè)新來(lái)的什么都不會(huì)還要我去教他的，他竟然跟我拿一樣的薪資，老板太欺負(fù)人了。
阿光他為人老實(shí)，臉皮比較薄，也不怎么好意思跟老板說(shuō)漲工資，于是就跟老板提辭職了，就是想提示老板給他漲些工資，老板對(duì)于他也是再三挽留，但就是不提給他漲工資，阿光最后就離職了。
可走了不久，那個(gè)新人對(duì)于那個(gè)崗位還不算熟悉，遇到一些大問(wèn)題處理不了。他原來(lái)那個(gè)崗位現(xiàn)在的問(wèn)題沒(méi)人能處理。老板三番四次的打電話給他，說(shuō)給他漲工資，比現(xiàn)公司還要高，要他回去。阿光想，離職出來(lái)的時(shí)候就是為了工資，現(xiàn)在工資漲了，比現(xiàn)在還高，而且工作環(huán)境又熟悉，于是乎就屁顛屁顛回原公司了。
可是他回去之后就發(fā)現(xiàn)，整個(gè)工作氣氛跟以前的完全不一樣。老板跟經(jīng)理對(duì)他的要求愈加苛刻。對(duì)他的臉色也沒(méi)有以前那么溫和。而且還有一些以前玩的好的工友跟他說(shuō)，經(jīng)理經(jīng)常在背后說(shuō)他，說(shuō):走了還好意思回來(lái)，真不要臉，我就不信沒(méi)了他公司還真的運(yùn)作不下去了。
阿光聽到這樣的話，氣的不知道說(shuō)什么。沒(méi)過(guò)幾天，就直接跟老板攤牌了，說(shuō)不做了，再高的工資也不做了。
從阿光的故事里面我們可以知道，為什么離職了就不要回原公司？
工資和工作的問(wèn)題
我們知道，就算老板加工資叫你回到原公司，做同樣的崗位，但他把你的工資提高了，你覺(jué)得你的工作會(huì)比以前輕松嗎？這是不可能的，既然拿了高工資，必須要為了這個(gè)高工資付出更多的精力。如果你的工作跟你的工資不匹配的話。你好意思再繼續(xù)干下去嗎。還有一不小心工作沒(méi)做好，老板就有理由扣你工資。那你就比以前做得更累更辛苦而且還受氣。
同事與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題
當(dāng)你離職一段時(shí)間了還回原公司，首先面對(duì)的是同事和領(lǐng)導(dǎo)，同事會(huì)對(duì)你有疑問(wèn)，你既然都離職了，你怎么還考慮回去，同事們都是以為你辭職了就應(yīng)該不會(huì)回來(lái)，可你這樣又出現(xiàn)在他們面前，他們會(huì)覺(jué)得你是在外面混不下去才回來(lái)的，當(dāng)時(shí)這么決絕的離職，現(xiàn)在還有死皮賴臉的回來(lái)。說(shuō)不定同事天天都會(huì)這樣議論你，工作方面肯定會(huì)有意無(wú)意的刁難你。你覺(jué)得還能舒心做下去嗎？
結(jié)語(yǔ)：好馬不吃回頭草，好蝶不采落地花，雖然離職了回去原公司，有可能薪資方面會(huì)漲一漲。但是你要面對(duì)的事，工作難度的增大。同事領(lǐng)導(dǎo)的流言蜚語(yǔ)。所以小編覺(jué)得離開了別回去了。但也不是絕對(duì)，不否認(rèn)也有回去原公司混得很好的，小編你覺(jué)得這樣的比例還是比較少。除非不得以最好就別回原公司了。
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