加班從來(lái)都有，但加到引起了大規(guī)模討論，確實(shí)是最近幾年才有的事兒。加班，甚至變成了一種風(fēng)尚。
讓我想想是從什么時(shí)候開始？是得益于創(chuàng)業(yè)公司遍地開花？
以下這幾條朋友圈大家可能常常看見(jiàn)。
小賢
科比：你知道凌晨4點(diǎn)鐘的洛杉磯是什么樣子嗎？
我：知道呀，通常這個(gè)時(shí)候我剛加完班?。?！
5小時(shí)前
小米兒，建川川
土摩托：加班到這么晚呀，太辛苦了
吐槽加班的：
青青
我度過(guò)了第五個(gè)加班圣誕~ 畢業(yè)后真的每個(gè)12.24都在各種辦公室，而且竟然每年都是用“不用跟著堵車”安慰自己！
2分鐘前
喵啊啊，樣子號(hào)碼
念一：同樣作為加班狗傷不起呀！
享受加班的：
歌兒
完全沒(méi)有抵觸情緒地來(lái)加班，相比大公司 更喜歡也更適合創(chuàng)業(yè)公司，快速忙碌自由，但更多的是充滿干勁兒的每個(gè)人，空氣中的每個(gè)分子都好像變年輕了，那種堅(jiān)信會(huì)擁有無(wú)限美好未來(lái)的感覺(jué)太棒了，這才叫正能量。
45分鐘前
xxCEO，拇指姑娘，小小米
狗熊愛(ài)蜂蜜：開心你能加入，并享受創(chuàng)業(yè)氛圍。
曬加班太火，以至于當(dāng)下最受年輕人喜歡的先鋒節(jié)目《奇葩大會(huì)》也辯論了這個(gè)話題。
不過(guò)他們討論的話題是：
員工加班該不該“故意”讓老板知道？
而辯論雙方的身份也特別有意思。
一個(gè)是身價(jià)百億的互聯(lián)網(wǎng)公司：蜜芽APP CEO：劉楠。所持的立場(chǎng)是：不該讓你老板故意看到。
一個(gè)是普通員工，所持的立場(chǎng)是：該讓老板故意看到。
認(rèn)為不應(yīng)該故意讓老板看到
★員工加班分為3種情況：
A：本該按時(shí)按量做好，由于自身能力不足沒(méi)做好，這個(gè)時(shí)候偷偷趕緊把工作做好就行了，還故意讓老板看見(jiàn)，是一種“腦殘”的行為。
B：老板下命令，讓所有人都加班，老板下的命令，老板當(dāng)然知道，還發(fā)朋友圈去曬一下，很矯情。
C：當(dāng)加班是一種常態(tài)，而是所有人都在加班時(shí)，那就不存在“加班”一說(shuō)，是正常的工作，既然是一種正常的工作，那有什么好讓老板看見(jiàn)的呢。
★曬加班對(duì)老板和員工都是壓力。
老板并不喜歡看員工曬加班，因?yàn)檫@會(huì)形成一種心理壓力。
老板很累，但如果員工都曬加班，老板就多了一項(xiàng)義務(wù)，給曬加班的員工點(diǎn)贊，不小心漏掉一個(gè)員工會(huì)讓這名員工承受巨大的壓力。還要給大家買宵夜，跟大家說(shuō)：你們辛苦啦，我也剛出差回來(lái)。
因此，員工曬加班對(duì)雙方都是一種壓力。
然而一個(gè)真正優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)不給老板壓力，而且還能做出業(yè)績(jī)。
把員工分成4類：
A類：既有業(yè)績(jī)又不讓老板有壓力
B類：有業(yè)績(jī)但讓老板有壓力
C類：既沒(méi)業(yè)績(jī)，又讓老板有壓力
D類：既沒(méi)業(yè)績(jī)，又讓老板有壓力，還處心積慮的讓老板看見(jiàn)
★曬加班得曬對(duì)姿勢(shì)。
當(dāng)你發(fā)：
“加班到凌晨4點(diǎn)，完成了….”
這樣一條朋友圈，以希冀老板注意你的努力，給你升職加薪時(shí)，老板心里想的卻是：“這家伙浪費(fèi)我多少電費(fèi)呀”??！
但當(dāng)另外一個(gè)員工發(fā)的是：
“這個(gè)月我累計(jì)超額完成了…”
老板會(huì)想：TA在幫公司多賺錢呀，這得是核心員工，高潛員工，得好好培養(yǎng)呀??！
認(rèn)為應(yīng)該故意讓老板看見(jiàn)
1、我付出了辛苦，比如真的3天只睡了3個(gè)小時(shí)，憑什么不能讓老板知道。
2、公司優(yōu)秀的員工那么多，怎么才能被老板注意到，也許用一點(diǎn)點(diǎn)“心思細(xì)膩”的小招數(shù)，說(shuō)不定能得到更多的機(jī)會(huì)呢！
3、我們從學(xué)生起就討厭那些從來(lái)看不到TA復(fù)習(xí)卻回回拿第一的同學(xué)，而不討厭那些你看到TA努力學(xué)習(xí)拿到第一的同學(xué)。
同理如果你沒(méi)被看到努力就拿出業(yè)績(jī)，可能引來(lái)同事之間的無(wú)端猜測(cè)（比如你是不是被潛規(guī)則了blabla…）。
4、如果我能力沒(méi)那么強(qiáng)，那我愿意加班讓老板看到：我雖然笨但是愿意努力，即使我8小時(shí)內(nèi)完成工作，但因?yàn)槲覠釔?ài)工作，為什么不能加一會(huì)班，讓老板看到呢！
考慮到這是一個(gè)綜藝，又是一個(gè)辯論節(jié)目，肯定會(huì)有辯論技巧和戲劇化的內(nèi)容加在里面。所以雖然正方的觀點(diǎn)可能不是特別成熟，但也確實(shí)代表一些人的心聲。
為什么人們喜歡“曬加班”
不管“曬加班”是不是故意讓老板看，但很多人確實(shí)喜歡曬加班。因?yàn)?/p>
1、每個(gè)人都有被表?yè)P(yáng)、被肯定的內(nèi)心需要。
我們渴望自我價(jià)值被他人認(rèn)可，當(dāng)一項(xiàng)繁雜的任務(wù)通過(guò)深夜加班完成的時(shí)候，是成就感最高的時(shí)候。
于是順手發(fā)了一條朋友圈，以期獲得表?yè)P(yáng)，有時(shí)候也是一種自我肯定。
2、塑造積極正面的形象。
社交網(wǎng)絡(luò)中，人們po出來(lái)的每一個(gè)文字，每一張圖片都不是毫無(wú)意義的，自我印象管理是社交網(wǎng)絡(luò)的一個(gè)重要功能。
人們經(jīng)常以自我美化的方式來(lái)認(rèn)識(shí)自己，同時(shí)作為一種社會(huì)性動(dòng)物，人們也總是愛(ài)以同樣的方式，向周圍的觀眾表演。
經(jīng)常po出加班狀態(tài)的人，其實(shí)是想向周圍的人展示自己的：積極性、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任心、狀態(tài)好……
尤其是一些表達(dá)享受加班的人，可能是想向朋友們展示：看，我有一個(gè)好工作，我很熱愛(ài)它。
3、希望被想要看見(jiàn)的人看見(jiàn)，比如你的老板和領(lǐng)導(dǎo)、甚至是你的同事。
努力工作，曬加班也許不求讓所有人知道，但關(guān)鍵的人知道就行，尤其是老板，讓他知道你非常努力上進(jìn)。用這種委婉的方式暗示老板給你“升職、加薪”。
而有的人曬加班卻是希望同事能知道自己很辛苦，這樣即使沒(méi)有業(yè)績(jī)，也不怕被同事說(shuō)自己成天無(wú)所事事了。這個(gè)觀點(diǎn)和上面的：人們不討厭努力的同事其實(shí)可能正相反。
4、自我激勵(lì)
其實(shí)每個(gè)人都想要變得更好，盡管你可能展示的是美化后的自己，但這非常有可能讓你不自覺(jué)的向著更好的你靠攏。比如你發(fā)了如下一條朋友圈的時(shí)候。
timed
晚上寫完文章就順手給幫我審核的美女編輯發(fā)過(guò)去了，已經(jīng)快凌晨1點(diǎn)了，本來(lái)是希望她早上看到再回復(fù)。沒(méi)想到秒回。真是比你優(yōu)秀的人都比你努力，你還有什么理由不努力。
45分鐘前
歡歡喜喜，下酒菜，小核桃
念一：你一直都很努力，跟你一比我們更慚愧。
那回到這個(gè)辯題：“到底該不該故意讓老板看見(jiàn)”，當(dāng)你因?yàn)樽约旱目鄤诙皇菢I(yè)績(jī)被別人夸贊，其實(shí)是一件很諷刺的事兒。
反過(guò)來(lái)說(shuō)，一切刻意的東西都不值得提倡。不管我有沒(méi)有加班，加班時(shí)是不是不小心被老板看到了。只要在盡力遵循效率的前提下，也沒(méi)什么不可以。
特此長(zhǎng)篇幅總結(jié)了蜜芽老板的觀點(diǎn)，是對(duì)一個(gè)老板怎么看這個(gè)問(wèn)題很好奇，其中有一句：你不要在意同事之間的宮斗，而永遠(yuǎn)要看老板是怎么衡量你的。
但有可能你的老板就喜歡看員工曬加班，并且自己也樂(lè)在其中的話，那你也不妨適時(shí)的曬一下吧。
但再次提醒要曬對(duì)姿勢(shì)，并切記不要發(fā)此類抱怨的朋友圈：
『哎，天天加班，真不想干了……』
以及千萬(wàn)不要把加班當(dāng)正餐，長(zhǎng)此以往你的形式主義會(huì)讓你不招人待見(jiàn)。（那些加班是常態(tài)的職業(yè)請(qǐng)自動(dòng)忽略此條）
最后有必要放上劉總給的職場(chǎng)Tips:
-End-
文中部分內(nèi)容和觀點(diǎn)來(lái)自《奇葩大會(huì)》和砍妹。
HR，作為一個(gè)也經(jīng)常會(huì)加班的群體，#你認(rèn)為該不該“故意”讓老板知道你加班呢？#
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