幸運，是一種對的努力
作者：溫姬拉（富書簽約作者），轉(zhuǎn)載請加微信fushunamei
主播荔枝號：所有關(guān)于我的安寧淡泊（FM1054030）
01
敏敏在微信群里說：“我辭職了，明天我們一起去玩?！?/span>
驚訝了一會，翻看她的朋友圈，深夜11點多發(fā)了一條朋友圈：
終于把這交上去，再見，無趣的工作，再見，傻x的領(lǐng)導。
配圖是一張“辭職信”和剪刀手的自拍。
因為我和小丹都要上班，約好大家下班后一起吃飯。
記不清是敏敏第幾次換工作了。
畢業(yè)三年，她每份工作的持續(xù)時間最多半年，一換工作，就呼朋喚友，聽她吐槽公司多么不好，上司多么刻薄。
得知小丹年終獎很高，敏敏羨慕地說：
真羨慕你，保險行業(yè)時間自由，沒有傻逼同事，搞定客戶就行，哪像我，天天加班，只領(lǐng)雞碎那么少，進對行業(yè)真幸運。
小丹說：
可能你沒努力對，我這行業(yè)一開始四處奔波見客戶，隨時隨地赴酒局也挺難熬的，現(xiàn)在月收入也不穩(wěn)定，時高時低，但就是喜歡，想把它長久做下去。
原來，幸運是一種對的努力呀。
什么是對的努力呢？
就像小丹，做喜歡的工作，投入進去，踏實做好每一件事。
頻繁換工作的敏敏，她不努力嗎？她努力呀，努力探索，不斷尋找，這對很少變動的人來說，是勇氣，但她的加班永遠總是在朋友圈里，她總沉不下心做好一件事。
每換一份工做，開始幾天各種期待和仰望，一到后面就開始各種抱怨，公司的領(lǐng)導都看不到她的才華。
曬的朋友圈不過是“披著加班外衣的努力”，多少含有虛榮成分，是的，同事和老板都能看到她的“努力”。
轉(zhuǎn)過身去逢人便宣泄加班的怨氣，變成苦大仇深的女主角。工作沒做好，反而歸咎于旁人，誰又敢對她委以重任呢？
她又何來成就感？何來加薪的幸運呢？
02
蜜芽CEO劉楠曾在奇葩大會里，解答過一個辯題“加班該不該讓老板看見”。
加班，光聽起來就夠努力了，那這種努力要不要讓旁人，讓老板知道呢？
她從員工角度提出過三個論點：
1.能力不足導致加班，本該按時按量做好。
2.老板要求加班，他當然知道，若還要發(fā)個朋友圈曬一下，很矯情。
3.加班已成常態(tài)，那說明在某個行業(yè)或某段時間內(nèi)，它是一個正常的工作，你有什么好讓老板看見的？
作為老板呢？員工曬加班本就讓老板感到有壓力，他可能要給你的圈點贊，要給同事買宵夜，充當好一個好老板角色。
她舉了兩個不同員工發(fā)的朋友圈：
1.今天晚上我炸雞腿，炸到四點。凌晨四點半的豐臺好美。
2.我這個月累計多炸了四千塊雞腿。
第一種，她會覺得這孫子浪費老板不少電費。
第二種，這姑奶奶幫公司在多賺錢，核心員工，高潛力員工，一定要提拔。
其實，正確的努力和正確的加班一樣——都是看業(yè)績的。
好員工不會給老板壓力，但能把業(yè)績做出來，糟糕的員工卻是沒做出業(yè)績，卻給老板壓力。
別人如今的風生水起，不過是在選定的道路上，渡過一個又一個難關(guān)，慢慢做出了業(yè)績。
你看到的幸運，是別人付出了對的努力。
03
怎么判斷一個人有沒有做出對的努力？
看他離職后，有沒有人為他背書。
對的努力不是要求你在一份工作上死磕到底，而是你在職時全心全意，在崗位上專注投入，發(fā)光發(fā)熱。
一個同學在一家樂器網(wǎng)站做編輯，做了兩年，升上主編，然后他離職了，他的老板極力挽留，未果。
同學選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立自己的紙媒和網(wǎng)站。
本以為會被前公司懟，但同學接下來的大部分業(yè)務(wù)都是老板介紹的，而他也以外包的身份，承擔了原網(wǎng)站大部分業(yè)務(wù)。
去參加展會時，很多人問同學的老板，都離職了，還是競爭者，為什么還把業(yè)務(wù)介紹給他？
老板說：
因為他可靠、踏實，事情交給他，我會很放心。況且，我們現(xiàn)在是很好的合作伙伴。
你看，對的努力是你在一件事情上投入，做出成果，這不但為你當下帶來收益，也為你的未來鋪路。
04
公司最近招募了一批應屆畢業(yè)生，花了兩個星期培訓后，留下三個進去崗位實習，留下來的都是作為正式員工去培養(yǎng)。
其中一個實習生叫小一一，她和一個教學部同事一起合租。
一一合租第一天就告訴同事，她需要一個安靜的環(huán)境，因為她要考研。
同事很尊重她，每天盡量輕手輕腳做事，一一也很努力，每天一早就起來背書，記詞。
一星期后，實習生考核匯評，一一因為工作沒做好，被建議“要全心投入，要認真對待工作?！?/span>
為什么呢？一一不努力嗎？一一當然努力， 她很努力去記住被分配的任務(wù)，然后去完成。
但是完成效果不理想，還因為在工作時間內(nèi)看考研的政治書，沒及時跟進上門咨詢的家長，被家長說“不熱情，不專業(yè)”。
事情發(fā)生后，一一哭了，她問同事：“是不是很多事努力了也沒結(jié)果？”
合租的同事說：
你對這個職業(yè)再熱愛一些，對孩子們多點笑容和熱情，相信一定會有好結(jié)果。
努力是指用盡力氣去做事情，也指一種做事情的積極態(tài)度，比如說努力工作，努力學習。
一一在考研上確實努力，但在工作上卻是敷衍和應付。
在教學的演示場合里頻頻笑場，而家長接待這塊從來不主動，能躲則躲。
對的努力，是你發(fā)自內(nèi)心地想獲得解決問題的方法，發(fā)自內(nèi)心地想往前一步。
你想平衡，想在兩件事上都有成果，那就請在做每一件事時都全心投入。
你的投入，你的態(tài)度騙不了人，好的斜杠青年，是能平衡很多事，是在做每件事都投入和享受。
雪萊說：“如果你過分珍愛自己的羽毛，不使它受一點損傷，那么你將失去兩只翅膀，永遠不再能夠凌空飛翔?！?/p>
既然不想在工作的領(lǐng)域打開翅膀，那么何來努力一說？何來凌空飛翔？又指望有什么好的結(jié)果呢？
工作時長不等于業(yè)績，同在一個崗位，有人偷懶，有人精進；
有人加班，有人準時下班；
加班的如果只是想在崗位上拉長時間，拿掉加班費，不必要；
準時下班的，完成了所有工作，并做好未來一周的規(guī)劃，那也是有效的努力。
千萬不要用無效勤奮替代必要的思考和努力，這是自欺欺人。
要想出成果，那就請付出對的努力。
05
安妮.海瑟薇在《穿普拉達的女王》里演繹了一個職場菜鳥Andy的蛻變。
名校畢業(yè)的鄉(xiāng)下女孩Andy懷揣新聞夢想來到紐約打拼，誤打誤撞進入著名時尚雜志給主編Miranda擔任助理。
在這個人人都穿香奈兒和普拉達的時尚界，Andy土土的搭配常被吐槽，人人都注意熱量攝入的餐廳，她肆無忌憚吃東西的樣子顯得格格不入。
因為穿著沒品，被主編Miranda狠狠嘲諷，工作稍有差池，便是劈頭蓋臉的指責，此外還要幫Miranda照顧兩個孩子……
Andy吐槽過，謾罵過，跑到前輩Nigel面前哭訴，Nigel說：
好啊，那你可以走啊。你以為你盡了全力在工作，其實你不過是在應付，而不是在努力。如此多的人在為這個事業(yè)拼命，你卻對它毫不關(guān)心，反而希望你的老板親吻你的額頭再賞你一顆五角星。
Andy堅持下來，在設(shè)計部同事的幫助下，穿衣的品味提升，也憑自己聰明的頭腦，幫助Miranda在重要場合分辨各種人，解決了很多問題，助理做得越來越好……
她越來越被同事接受，被Miranda認可，Miranda在兩個助理中選擇帶她出席米蘭時裝周，這是對她在專業(yè)度的高度認可。
但最終，Andy看清了自己的內(nèi)心，哪怕在時尚界如魚得水，哪怕得到了Miranda的高度認可，她還是選擇回到新聞行業(yè)。
而她進入渴望行業(yè)的助力是因Miranda的一封推薦信。
在成人世界里，努力不是一種看上去很美的姿勢，而是看最終所取得的結(jié)果。
這才是分辨一個人是不是真努力的標準。
那么多面試的人里，Andy沒有很好的身材，也沒有時尚的品味，但Miranda還是選擇Andy作為她的助理：“你有漂亮的簡歷，所以我認為你會比那些美女聰明點。”
Andy能從職場菜鳥蛻變成功，除了因為有聰明的內(nèi)在，也因她越來越專業(yè)的外在。
她從哭訴、吐槽和抱怨里抽身出來，“專注去提升衣品，專注去解決問題”的時刻，就是她在該行業(yè)正確努力的開始。
有人說：普通人面對苦難能做到不抱怨就是一種務(wù)實的難得人生境界。
不抱怨說明人有承受苦難的韌性，有解決問題的意愿，有相信希望的樂觀。
秉持這份樂觀和希望，Andy在時尚界后續(xù)的每一分努力，才更加正確和有效。
希望敏敏能從曬加班的虛榮和無止的抱怨里抽身出來，踏實做好自己的工作，越來越專業(yè)，希望一一能獲得更多平衡，能投入到做的每一件事里。
一生很短，戒掉虛榮和敷衍，沒有什么比熱愛和投入更正確的努力了。
當你熱愛和投入，離專業(yè)的外在和內(nèi)在都不遠了，這才是通往職業(yè)自由的開始。
你需要付出對的努力，才有幸運。
從現(xiàn)在開始，別猶豫，卷起袖子就是干。
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