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你現(xiàn)在還在考慮跳槽到其他公司嗎？在選擇職場(chǎng)的十字路口，一邊是知名公司，另一邊是剛起步小公司，你會(huì)選擇哪家公司，大多數(shù)人會(huì)選擇大公司，都希望在大公司工作，這樣在大公司感覺(jué)特有面子。

職場(chǎng)

當(dāng)然，大公司有大公司優(yōu)勢(shì)，小公司有小公司優(yōu)勢(shì)，不過(guò)想在職場(chǎng)上有大的提升空間，甚至未來(lái)想創(chuàng)--業(yè)，不妨也到小公司去感受一下。

在大公司很容易發(fā)生4件事，比如:

1.前有平庸老員工

在大公司優(yōu)秀的年輕員工往往會(huì)被資歷深且沒(méi)有能力老員工排擠。功勞都是老員工的，失敗都是這些小輩的，這就是是大公司的潛規(guī)則。這些老員工雖然工作能力一般，但當(dāng)優(yōu)秀員工能力上來(lái)威脅到他們時(shí)，他們就會(huì)打壓你讓你難出頭。

2.暗箭難防

大公司人多嘴雜，比起小公司更容易產(chǎn)生是非。如果你在大公司被破格升職，就會(huì)有很多暗箭來(lái)傷害你。比如你和老板睡過(guò)、你是一個(gè)拍馬屁精……到處給你抹黑，讓你在他們?nèi)ψ踊觳幌氯?。想要留下?lái)，你要有強(qiáng)大的抗壓力能力。

職場(chǎng)

3.上有老板親信

大公司的黨派很多，還會(huì)有老板親信在你頭上。這些人什么都不懂，搞不清楚狀況，愛(ài)出鋒頭、搶占功勞，把責(zé)任都推給下屬。

4.做著安逸工作、死于現(xiàn)狀

大公司的經(jīng)-營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定，人們?nèi)菀紫萑脒@樣的安逸工作環(huán)境中、不在努力、不在進(jìn)步。特別是在銷售額不斷上升的公司里，更是如此。

我一個(gè)朋友在大的公司里，經(jīng)過(guò)公司鼎盛時(shí)期，當(dāng)時(shí)銷售業(yè)績(jī)不斷創(chuàng)新高，有時(shí)單月業(yè)績(jī)就達(dá)到 1億，當(dāng)時(shí)有人說(shuō)：“只要坐著等，客戶就會(huì)自動(dòng)打電話來(lái)下訂單，訂單就會(huì)紛紛從天上掉下來(lái)的！”

公司剛開時(shí)候，大家每天拼命跑客戶、改生產(chǎn)工藝流程?？墒堑搅溯x煌時(shí)期，大部分同事排斥自動(dòng)送上門的生意，缺乏創(chuàng)新、改良。他們怕影響自己穩(wěn)定的工作。當(dāng)時(shí)，當(dāng)時(shí)朋友想了很多創(chuàng)新改變，總被同事和領(lǐng)導(dǎo)拒絕。

職場(chǎng)

幾年后業(yè)績(jī)下滑 30%。當(dāng)大部分同事還是沒(méi)有意識(shí)到自己處于危機(jī)中，去年公司開始大幅裁員。如果不把創(chuàng)新變成了麻煩事，員工繼續(xù)保持積極斗志，就不會(huì)衰敗。

進(jìn)入一個(gè)穩(wěn)定的大公司，你可能會(huì)和他們一樣，開始過(guò)舒服過(guò)日子！或許不會(huì)，但看到同事以這樣的心態(tài)工作，你一定會(huì)受到影響！這也是不少人在大公司里失去沖勁的原因。

當(dāng)然，也不是所有的大公司都是這樣，不過(guò)林子大什么鳥都會(huì)出現(xiàn)，就更容易發(fā)生上述情況。但要是你現(xiàn)在大公司面臨上面說(shuō)的情況，建議你就不要這樣耗下去了。去找一家有潛力、剛起步的小公司，絕對(duì)會(huì)激發(fā)你更大潛力。