體制內(nèi)，向來(lái)以職務(wù)高低論英雄，位高權(quán)重之人往往滿面春風(fēng)，被奉為人生贏家，而仕途不順者，只能成為前者的襯托，在不起眼的角落暗自神傷。
在實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行后，體制內(nèi)提拔晉升的渠道變得更加狹窄了，如果沒(méi)有走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，職級(jí)也難以理順，這就造成一種情況，一些人直到退休還只是科員，混得很是慘淡。
有人說(shuō)了，我平民家庭出身，毫無(wú)背景，已經(jīng)輸在起跑線上了，怎么和那些“官二代”競(jìng)爭(zhēng)？
誠(chéng)然，家庭背景確實(shí)對(duì)仕途的發(fā)展有很大的影響，但這并不是說(shuō)，平民子弟就完全沒(méi)有機(jī)會(huì)了，只要能走對(duì)路子，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)作出對(duì)的選擇，就有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)逆襲。
一、入對(duì)門
就提拔晉升來(lái)說(shuō)，在重要部門得到升遷的機(jī)會(huì)，要明顯高于一般的部門。
比如，在一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的崗位，更容易納入視野，成為推薦提拔的重點(diǎn)對(duì)象。
這里所說(shuō)的重要部門，包含要害部門、實(shí)權(quán)部門和監(jiān)督部門。
其中，要害單位主要有“兩辦一部”，這些都是最忙也是最容易獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的部門，其中原因自不必說(shuō)。
然后就是實(shí)權(quán)單位，包括管著龐大隊(duì)伍的教育局、衛(wèi)健局、公安局，管著錢的財(cái)政局、稅務(wù)局，管著具體項(xiàng)目的發(fā)改局、工信局、住管局、交通局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源局等，這些單位掌握著豐富的資源，在體制內(nèi)有一定的話語(yǔ)權(quán)。
最后是監(jiān)督部門，比如紀(jì)委、審計(jì)、督察等部門，可以給別人找麻煩，自然能受到尊重。
這些之所以稱為重要部門，是因?yàn)閺闹屑饶芴嵘芰λ刭|(zhì)，又能積攢人脈資源，單位的領(lǐng)導(dǎo)門路更廣，有利于爭(zhēng)取提拔晉升的機(jī)會(huì)。
二、跟對(duì)人
通過(guò)觀察，很容易發(fā)現(xiàn)，體制內(nèi)沒(méi)有背景卻能走上高位的人，有相當(dāng)一部分是秘書出身，有過(guò)追隨領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷。
跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，如果領(lǐng)導(dǎo)能量強(qiáng)大，而他又愿意為你爭(zhēng)取機(jī)會(huì)的話，會(huì)獲得事半功倍的效果，比自己默默奮斗要少走很多彎路。
還有一條捷徑，就是通過(guò)找領(lǐng)導(dǎo)的子女，與領(lǐng)導(dǎo)搭上線，從而“二次投胎”，從平民二代華麗轉(zhuǎn)身為準(zhǔn)“官二代”。
這些操作雖然有一定的投機(jī)成分，但不得不說(shuō)，在當(dāng)今時(shí)代，很多人通過(guò)這樣實(shí)現(xiàn)了彎道超車。
三、做對(duì)事
體制內(nèi)，最不缺的就是人才，每年都有大量的高材生涌入機(jī)關(guān)單位，但是，仍然有很多單位反映缺人，忙不過(guò)來(lái)。
其實(shí)，言下之意是，單位缺的是善于謀事、懂得做事、能夠成事的人。
首先是要善于謀事，遇到事情有思路、有章法，而且要與領(lǐng)導(dǎo)的想法契合，切不可一團(tuán)糟、打亂仗，被冠以難堪大用的評(píng)價(jià)。
其次，要懂得做事，盡量遠(yuǎn)離事務(wù)性工作，避免被瑣事套牢，變成埋頭苦干、不會(huì)思考的“工具人”，因?yàn)檫@些活初中生也能做。
要就做有技術(shù)含量的工作，比如會(huì)寫材料，會(huì)處理矛盾糾紛，會(huì)搞招商引資，能夠幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)重要工作任務(wù)，這樣才能形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，要能夠成事，就是領(lǐng)導(dǎo)交給你干的事要能干成，最好還干得漂亮，讓領(lǐng)導(dǎo)十分滿意，才能成為領(lǐng)導(dǎo)心中的干將，關(guān)鍵時(shí)刻把你推到重要崗位。
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