一篇來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的投稿，讓我們看看他們到底在想什么。又是一年畢業(yè)季，又有一批年輕人通過(guò)能力pk，嶄露頭角，走上職場(chǎng)。有不少人往往開始躊躇滿志，工作后不久，會(huì)遇到各種不適，開始懷疑人生，懷疑社會(huì)，從而變得或世故或頹廢或滿腹牢騷。作為一名體制內(nèi)的過(guò)來(lái)人，在單位擔(dān)任大小領(lǐng)導(dǎo)二十年有余，也沒能研究透所謂的辦公室哲學(xué)，僅就自己工作的所感所悟進(jìn)行了一下總結(jié)，供年輕人參考。才參加工作的年輕人，不少有丟三拉四的習(xí)慣，特別是在綜合崗位，其實(shí)不是他們記性不好，而是一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情關(guān)注度不夠，二是還沒適應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/strong>舉個(gè)接聽電話例子，有不少才入職的年輕人掌握不住要素，如果來(lái)電話者是位大馬虎的話，就熱鬧了。
接到通知，對(duì)方的單位倒知道，不知姓甚名誰(shuí)，沒問(wèn)清楚具體部門，要求上報(bào)的材料是電子版還是紙制版等等具體要求。如果再去具體核實(shí)逐個(gè)事項(xiàng)，往往會(huì)帶來(lái)重復(fù)勞動(dòng)。無(wú)論是綜合崗位還是業(yè)務(wù)崗位，協(xié)作配合很重要。每一項(xiàng)工作不可能獨(dú)立完成，都有部門與部門間，人與人之間的前后銜接和協(xié)助。年輕人才參加工作，上進(jìn)心強(qiáng)，也急于表現(xiàn)自己的才華，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)自己的能力和作用，忽略配合協(xié)作和集體的力量，時(shí)間長(zhǎng)了，會(huì)出現(xiàn)工作被動(dòng)或孤立的局面。工作學(xué)會(huì)找竅門，會(huì)事半功倍，這是每個(gè)單位都積極倡導(dǎo)的，如果偷巧，可能會(huì)“反蝕一把米”。現(xiàn)在的年輕人不比我們那時(shí)候，在大學(xué)期間，通過(guò)參加社團(tuán)活動(dòng)及學(xué)校組織的各項(xiàng)校外兼職和義工，有不少的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。特別是在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部的年輕人，走上工作崗位適應(yīng)能力要快一些，往往被領(lǐng)導(dǎo)稱贊。這時(shí)要注意領(lǐng)導(dǎo)面前和面后的表現(xiàn)是是否一致，如果離開領(lǐng)導(dǎo)的眼，是另一種作派，即“干眼前活”。長(zhǎng)此以往，會(huì)在同事們面前留下不好的印象，那領(lǐng)導(dǎo)也就會(huì)有所聽聞了。你的好，要通過(guò)他人說(shuō)出來(lái)。自信、自我認(rèn)知度高、有自己的想法，是現(xiàn)在年輕人普遍的特別和優(yōu)點(diǎn)，這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，如果把握不好度，也會(huì)成為缺點(diǎn)。能夠考到體制內(nèi)的年輕人，是年輕人中的佼佼者，素質(zhì)能力都很高。特別是初到工作崗位一兩年后，較出色完成了一兩件工作后，更是自信滿滿，唯恐他人不知不曉，在不同場(chǎng)合進(jìn)行有意的“顯擺”或暗示，但這時(shí)你更要懂得厚積薄發(fā)的深信含義。你的工作表現(xiàn)，你的直接領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都清楚，獲得他們的認(rèn)可，比你自己的宣傳要強(qiáng)百倍。對(duì)前后領(lǐng)導(dǎo)不要厚此薄彼（感恩心）體制內(nèi)部門之間的調(diào)動(dòng)是常有的事，年輕人會(huì)在不同時(shí)期面對(duì)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一位年輕人一般都會(huì)付出真情來(lái)幫助他們成長(zhǎng)進(jìn)步，不斷校正他們行進(jìn)的腳步，提醒他們?cè)诔鮼?lái)乍到應(yīng)該注意什么。畢竟工作實(shí)踐與年輕人在課堂學(xué)到的相差還很遠(yuǎn)，特別是專業(yè)性強(qiáng)的職位更是如此。這些領(lǐng)導(dǎo)有的說(shuō)話方式直接，有的說(shuō)話方式婉轉(zhuǎn)，只要有利于自己的進(jìn)步，就應(yīng)該心懷感激，雖然不要求你投桃報(bào)李，還是希望你是有感恩之心的人。年輕人在工作崗位調(diào)轉(zhuǎn)后，切忌對(duì)前任領(lǐng)導(dǎo)，特別是對(duì)你在工作上用心幫助和指點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，在人前面后表現(xiàn)出很大反差。有可能你一時(shí)走運(yùn)，但是確實(shí)是自毀形象的做法。請(qǐng)?jiān)俣嘁恍┑却托模?/strong>機(jī)關(guān)工作有時(shí)分工并不是那么明確，踏實(shí)肯干，能力又強(qiáng)的，常常被分配不同類的多項(xiàng)工作，使他們一時(shí)難以招架。在工作任務(wù)集中時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也許安排了不是你份內(nèi)的工作，這肯定是領(lǐng)導(dǎo)覺得與其他的年輕人相比或許是你能力強(qiáng)，或許是你工作認(rèn)真踏實(shí)，或許是你服從意識(shí)高，總之你在某些方面強(qiáng)于其他人。這時(shí)，或許你比同時(shí)進(jìn)單位的年輕人多做了一些工作，多付出了一些努力和辛苦，但這些都是歷練，雖然一時(shí)看不出什么差別，要相信時(shí)間，相信你經(jīng)歷的磨練，會(huì)使你的才華比同齡人更勝一籌。職場(chǎng)的升遷，或許會(huì)有比較“幸運(yùn)”的，只要堅(jiān)持做到以上幾點(diǎn)，相信你一定會(huì)成領(lǐng)導(dǎo)喜歡的年輕人。
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