在體制內(nèi)工作，如何才能翻身逆襲？1.如果...
在體制內(nèi)工作，如何才能翻身逆襲？
1.如果你只是個普通的體制人，沒有過硬的背景關(guān)系，也沒有突出的業(yè)務(wù)能力，那么你若想獲得提拔晉升，實現(xiàn)發(fā)展和躍升，就只有一個途徑，那就是寄希望于領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提攜。要知道，在體制內(nèi)有三類人最容易獲得提拔和晉升。第一類人是擁有強大背景和關(guān)系的人，他們實現(xiàn)的是資源和價值的高效配置；第二類人是工作實績非常突出的人，單位為了樹立導(dǎo)向不得不提拔他們；第三類人是領(lǐng)導(dǎo)賞識的人，領(lǐng)導(dǎo)提攜他們能夠獲得更多的價值。所以，混跡體制，找到自身的定位很重要，你一定要明白靠什么你才能上位。
2.不可否認(rèn)，在有些風(fēng)氣不好的單位，會干的不如會說的，會說的不如會拍的，你辛辛苦苦干得再多，不如別人一張破嘴三言兩語。所以，在體制內(nèi)工作，你一定要學(xué)會根據(jù)環(huán)境的不同選擇自己的行為方式。風(fēng)氣正環(huán)境好的時候，努力勤奮實干出真知；歪風(fēng)邪氣盛行的時候，則不能只會埋頭苦干，要抬頭觀望如何才能“破局”。不過話說回來，在體制內(nèi)工作，有多少單位能夠做到風(fēng)清氣正，哪個單位沒有辦公室政治，哪個單位沒有頑癥痼疾。小編始終認(rèn)為，不管在哪里工作，都是“先有生存、后有發(fā)展”這個道理。
3.其實，在體制內(nèi)工作，努力干活不是最重要的，干領(lǐng)導(dǎo)重視感興趣的活才是最重要的。要知道，只有被認(rèn)可的價值，才是真正的價值。你業(yè)務(wù)能力再強，工作干得再好，取得的成績再多，領(lǐng)導(dǎo)若是不支持、不贊同、不認(rèn)可，那你付出得再多也是徒勞。畢竟話分兩說，說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行。所以，要想在體制內(nèi)盡快打開工作局面，最簡單也是最重要的一個環(huán)節(jié)，就是獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持。為什么體制內(nèi)會有那么多懷才不遇的人？原因其實就在這里。為什么溜須拍馬的人那么多？原因也在這里。
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