本人坐標江浙非省會城市，一畢業(yè)就考進機關(guān)和事業(yè)單位，工作5年多，先后待過兩個單位，三個不同崗位，平時也愛和體制內(nèi)的人交流。客觀評價下體制。
首先，年輕人考進去沒有背景的，肯定是要干活的，而且是主要承擔所在科室工作的，但是具體工作量真的要看崗位，有的科室的活其實說來真的也不算多，有的科室活確實挺多的，而沒有背景的你進去會被安排到哪個科室，完全看運氣，都是單位大領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)反應(yīng)的缺人及其他情況等你進去后才考慮安排的。
我考進體制內(nèi)的第一個單位是2014年在老家某縣級市某局，坦白說，該縣級市整體的工作作風(fēng)就是比較散漫，政治生態(tài)不太好，工作效率也一般，我自己去一些局辦事的時候都不是很順利，同一批考進不同局的小伙伴們百分之80以上都不算很忙，，我呆了兩年多，后來重新考走了。我在某局的工作量就不多，挺清閑，加上本來地方小，又是我老家，局里領(lǐng)導(dǎo)七拐八拐都能認識，我又是一個自我要求不高的人，工作不積極領(lǐng)導(dǎo)就懶的管我了，那時候還很年輕，覺得地方太小很無聊，而且待遇和我所在地級市市區(qū)差距比較大，于是就想考走了。
16年重新參加考試，考進了地級市市區(qū)算是區(qū)級層面的某待遇非常好的一個龐大的zf系統(tǒng)，剛進去在組織部門非常忙，幾乎天天加班，然后被調(diào)整到了綜合部門，加班倒是沒有經(jīng)常加班了，但是干的都是發(fā)文收文和寫材料，寫信息的活兒，每天很消耗大腦，下班非常累，工作繁瑣，一刻走不開，一個人承擔整個科室的工作，請假挺難的，我的直屬上級領(lǐng)導(dǎo)也非常變態(tài)，很不好相處，缺乏人情味，干了一年多后，我感覺整個人很壓抑，因為一個人生活，又是單身狗，找對象也很不順，工作也壓抑，開始消極怠工，因此在后期和直屬領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了很大矛盾，我明確的表示過，要么把我換到別的崗位，要么我重新考走。
當時我開始消極怠工的還有一個很大原因是來源于我對體制的失望和進一步深刻認識。重新考進新的單位，一開始還是有工作熱情的，當時干了一年多，干的還不錯，起初也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，領(lǐng)導(dǎo)還安排了一個別的崗位要我兼任，干下來的話，這個崗位的坑就給你占了，以后提拔也有位置了，其實我也不想兼，因為又平白增加我的工作量，而且我本人對工作的期望也不高，但是后續(xù)卻嚴重傷害了我的自尊心，領(lǐng)導(dǎo)才和我說過，我也進了區(qū)和市的相關(guān)工作群了，結(jié)果第二天就要我暫停一切，暫時不接手。沒多久我就知道，是一個在縣里工作的官二代公務(wù)員要調(diào)到我們單位，且看準了這個崗位，所以要留這個崗位給她，這位官二代和我一樣大90年，調(diào)到市區(qū)三年多就已經(jīng)是副鎮(zhèn)長級別的。
這個事情讓我深刻認識到，在體制內(nèi)還是追求少干活，努力追求下班后生活愉快，性價比最高，因為沒背景的人“能”者多勞，但是你日復(fù)一日的多勞，到最后可能最多就做一個副科長，科長，區(qū)級層面的科長也只是個科員級別，市級層面能做個副科長，也就是副科級別，就算在省廳工作，普通人混個副科、正科級別也算很不錯了，你干個5年還好，等你干了10年，10年以上，工作很忙，也上升不了的話，怨氣會非常大，尤其男生，會更覺得怨念，沒有價值感，精神很壓抑，我認識不少35左右上升艱難的沒背景的男性科長們很大一部分快干不下去了。
2019年過年后，我被直屬領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到了一個新崗位，他可能也沒想到我的新崗位居然很閑，他的本意應(yīng)該就是想讓我邊緣化，給我懲戒，但我卻意外的挺閑的，也相對自由，部門氛圍也好很多，同事相處融洽，確實機會比以前少很多，但是工作上的煩惱也少很多，當然這是要付出代價的，第一，和我一批進來的小伙伴們努力干活的已經(jīng)提拔一級了，不過他們提拔后工作量更多，每天都忙的很壓抑，一年比我多拿兩萬塊。第二，我邊緣化后接觸到的人際和資源就更加少了，以后辦個事估計都很難。
至于我為什么要進體制內(nèi)，因為地級市最好的工作就是體制內(nèi)了，加上江浙體制內(nèi)待遇確實不錯，從錢出發(fā)，如果我回地級市或者以上，公務(wù)員和事業(yè)單位是最好的工作了，而且說實話，以我畢業(yè)和諸多在各等級城市工作的同學(xué)們交流來看，除了頂級金融和互聯(lián)網(wǎng)崗位，大多數(shù)在企業(yè)的性價比和滿意程度，還真的不如江浙待遇好的城市體制內(nèi)。尤其是女孩子，事業(yè)心不是很強，確實是不錯的工作。
但是在體制內(nèi)是要走很多彎路，也會受不少苦，我能在一個待遇不錯的單位且清閑的崗位，這種機會真的是少之又少，但我之前也是吃過足夠多的精神痛苦的。
不管你進了什么崗位，我們無法決定，但是有個原則我們必須要明確，在體制內(nèi)有編制護體，你一定要盡可能利用好體制內(nèi)本身的一些好處，讓自己活的不那么苦逼，哪怕好一點點呢。非人性非你的工作該拒絕的時候拒絕，該請假的時候爭取請假，委屈的時候向領(lǐng)導(dǎo)表達，爭取自己的權(quán)益，要永遠記得所有的領(lǐng)導(dǎo)都是和我們平等的，大家是工作合作關(guān)系，不是人身附庸關(guān)系，他影響不了你的根本飯碗。
如果不在意升遷，那么無欲則剛，誰也奈何不了你，這就是體制內(nèi)編制護體的最大好處，千萬不要傻的連這個好處都忘了。
你看，我和我的領(lǐng)導(dǎo)吵過幾次，他能奈我何呢，當時他的狠話也沒少說，最后也只能把我調(diào)到了一個新的崗位，讓我工資不少拿，還清閑了，這多難得，而且鑒于我現(xiàn)在性價比如此高的崗位，我也不會再考了，安心呆著了。如果當初我沒有反抗，沒有表達，我可能要在一個我呆著極其壓抑的崗位上發(fā)臭老死了。
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