每個(gè)公司想要獲得更好的進(jìn)步，除了自身要努力發(fā)展外，還要多吸納來(lái)自各方不同的意見和建議。
這不又到過(guò)年了，領(lǐng)導(dǎo)想聽聽底下員工對(duì)公司、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的諸多看法，此時(shí)可能會(huì)要求每位員工寫一份意見和建議書。
那么，您知道對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議怎么寫嗎？以下8點(diǎn)建議讓你迅速理清思緒。
1提意見和建議要掌握好分寸
首先你要明確自己的領(lǐng)導(dǎo)是不是能夠接納別人意見的人，如果是的話，那么在提意見的時(shí)候可以稍微說(shuō)得比較深刻一些；如果你的領(lǐng)導(dǎo)不能容人的話，那么在提建議的時(shí)候要注意好語(yǔ)氣和分寸，千萬(wàn)不要過(guò)火了，以免建議沒(méi)提好，反而給領(lǐng)導(dǎo)留下了壞印象。
2建議領(lǐng)導(dǎo)多開展集體活動(dòng)
如果公司的活動(dòng)比較少，而且比較單調(diào)的話，不妨跟領(lǐng)導(dǎo)袒露一下你們想多組織活動(dòng)，增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感和凝聚力的這個(gè)新生。這種提議比較的中規(guī)中矩，不會(huì)太過(guò)尖銳，而且也是從公司的實(shí)際角度出發(fā)，也是可行的。
3建議領(lǐng)導(dǎo)多注意身體
如果你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常加班或者經(jīng)常出去喝酒應(yīng)酬的話，那么不妨多關(guān)心一下領(lǐng)導(dǎo)，提醒他多注意身體健康，工作固然重要，但是有良好的身體也很重要，希望他能夠盡量多到勞逸結(jié)合，為公司的未來(lái)發(fā)展更好的提供身心方面的支持。
4建議領(lǐng)導(dǎo)多加強(qiáng)對(duì)你們的培訓(xùn)
如果你們的人員實(shí)力不是很強(qiáng)大，或者有部分同事的能力還需要加強(qiáng)的話，此時(shí)可以建議領(lǐng)導(dǎo)為了綜合提升大家的實(shí)力、水平，不妨多給你們進(jìn)行培訓(xùn)，或者邀請(qǐng)外邊的一些厲害人物來(lái)給你們講講課什么的，這些也都是可以的。
5建議領(lǐng)導(dǎo)給提供更好的工作環(huán)境
好的工作環(huán)境，是很多職場(chǎng)人員都追求的。如果你們的公司夏天都沒(méi)有空調(diào)，或者連個(gè)午休的地方也沒(méi)有的話，那么不妨從公司的實(shí)際出發(fā)，建議公司給你們提供好一點(diǎn)的工作環(huán)境。這種提議雖然未必能最終實(shí)行，但是也表示了你是在為公司、為同事思考了的。
6建議領(lǐng)導(dǎo)可以開展一些爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)先的競(jìng)賽活動(dòng)
如果公司或者單位的活動(dòng)很少，而且有的同事工作有些懶散的話，為了促進(jìn)大家工作的積極性，不妨建議領(lǐng)導(dǎo)搞個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)先的活動(dòng)，并且設(shè)置一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣大家在工作時(shí)有了新的盼頭，也會(huì)更加的積極努力了。
7建議領(lǐng)導(dǎo)給自己多進(jìn)行指導(dǎo)
可以從自身的情況出發(fā)，說(shuō)出自己目前還存在哪些不足，并且已經(jīng)為止努力了，但同時(shí)還是希望可以得到領(lǐng)導(dǎo)更多的工作方面的指導(dǎo)，并希望領(lǐng)導(dǎo)給予更多的鍛煉機(jī)會(huì)，以便讓自己更快成長(zhǎng)，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。領(lǐng)導(dǎo)看到有這樣的奮進(jìn)的苗子存在，自然會(huì)感到欣慰的。
8建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度
在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來(lái)的。
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