企業(yè)形象策劃
第一節(jié) 企業(yè)形象概述
一 企業(yè)形象:是消費者、社會公眾以及企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)相關(guān)的部門與單位,對企業(yè)、企業(yè)行為、企業(yè)的各種活動成果所給予的整體評價與一般定位。
二 企業(yè)形象系統(tǒng)的構(gòu)成:
1 內(nèi)部形象系統(tǒng)與外部形象系統(tǒng)
1) 企業(yè)內(nèi)部形象:主要是指企業(yè)內(nèi)部的管理形象,尤其是指企業(yè)的內(nèi)在精神,它是企業(yè)形象的靈魂和支柱。
① 企業(yè)員工的整體素質(zhì)
② 企業(yè)管理水平
③ 企業(yè)管理風(fēng)格
④ 企業(yè)經(jīng)營思想
⑤ 企業(yè)經(jīng)營目標
⑥ 企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)
⑦ 企業(yè)競爭觀念
⑧ 企業(yè)進取精神
⑨ 企業(yè)風(fēng)險意識
2) 企業(yè)外部形象:是指企業(yè)外部的經(jīng)營形象。
① 企業(yè)外部經(jīng)營決策
② 企業(yè)外部經(jīng)營戰(zhàn)略策略
③ 企業(yè)外部經(jīng)營方式方法
④ 企業(yè)物質(zhì)設(shè)備形象
⑤ 企業(yè)員工形象
⑥ 產(chǎn)品質(zhì)量形象
⑦ 品牌商標形象
2 深層形象系統(tǒng)與表層形象系統(tǒng)
1) 深層形象:指企業(yè)哲學(xué)的深層內(nèi)涵,是企業(yè)全體員工的信仰、精神、價值觀等企業(yè)哲學(xué)的本質(zhì)性形象。
2) 表層形象:是企業(yè)的外顯特征,是構(gòu)成企業(yè)形象最外露、最直觀的部分。
3 實值形象系統(tǒng)與虛值形象系統(tǒng)
1) 實值形象:指企業(yè)活動成果所達到的實際水平。
2) 虛值形象:企業(yè)內(nèi)外部公眾對企業(yè)整體形象的某些主觀的印象。------夸張性、浪漫性
3) 四種不同企業(yè)整體形象態(tài)勢:
① 名實兩欠=有問題的實值形象 有問題的虛值形象
② 有實無名=理想的實值形象 有問題的虛值形象
③ 有名無實或名不副實=有問題的實值形象 理想的虛值形象
④ 名副其實、秀外慧中=理想的實值形象 理想的虛值形象
4 視覺識別系統(tǒng)與行為和理念識別系統(tǒng)------企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS)
1) 企業(yè)理念識別
2) 企業(yè)行為識別
3) 企業(yè)視覺識別
三 企業(yè)形象的特點:(簡答)
1 整體性
2 社會性
1) 企業(yè)形象是社會的產(chǎn)物,是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的社會現(xiàn)象
2) 企業(yè)形象受一定的社會環(huán)境的影響和制約,不可能脫離賴以生存和發(fā)展的社會和自然條件而獨立存在
3 對象性
4 相對穩(wěn)定性
5 可變性------隨著企業(yè)內(nèi)部因素和外部環(huán)境的改變,企業(yè)形象也會隨之改變
6 傳播性------為企業(yè)形象策劃達到自身的目的提供了理論依據(jù)
7 偏差性------原因:由于公眾獲得企業(yè)的信息不充分
8 創(chuàng)新性------創(chuàng)新:把新形勢下的生產(chǎn)經(jīng)營要素和生產(chǎn)經(jīng)營條件進行有效的、新的“整合”。
四 企業(yè)形象的形成過程:企業(yè)與公眾相互溝通影響的循環(huán)過程。
五 企業(yè)形象形成過程中的決定性作用:
1 公眾印象
1) 印象和形象的關(guān)系:
① 形象是印象反映的內(nèi)容;印象是形象反映的形式
② 印象是從公眾或感知者方面而言的;形象則有和事物本身、和塑造者直接聯(lián)系的一面,它建立在企業(yè)特征和公眾印象兩者基礎(chǔ)之上,是兩者的“疊影”
2) 公眾印象的形成過程:AIDMA
attention注意---interest興趣---desire欲望---memory記憶---action行動
3) 三種重要的心理現(xiàn)象:
① 注意:心理活動對一定對象的指向和集中,它是印象形成的“序曲”。
A 有意識注意
B 無意識注意------企業(yè)形象策劃爭奪最多的是:公眾無意識注意的時間和次數(shù)
② 判斷:對事物特征有所斷定的思維的一種基本形式。
A 直覺判斷
B 復(fù)雜判斷
③ 記憶:是經(jīng)歷過的事物在人腦中遺留的印跡,是人腦積累知識、經(jīng)驗的功能表現(xiàn)。從信息加工的角度看: 記憶是對輸入信息的加工、儲存和提取的過程。
2 公眾態(tài)度
1) 企業(yè)形象策劃的目標之一:通過塑造良好的企業(yè)形象,在公眾心中形成對企業(yè)有利的態(tài)度
2) 態(tài)度由三種心理因素構(gòu)成:
① 認知因素
② 情感因素
③ 行為因素
內(nèi)化?同化?3) 態(tài)度的形成過程:服從
4) 企業(yè)形象策劃根據(jù)心理學(xué)原理采用以下方法來控制或影響公眾的態(tài)度:
① 強化策略
② 定勢策略
③ 遷移策略------態(tài)度遷移:在利用公眾原有態(tài)度的基礎(chǔ)上引發(fā)新的態(tài)度。
④ 信度策略
3 公眾輿論
1) 輿論:是社會相對多數(shù)公眾的看法和意見,一般以贊同或反對兩種形式出現(xiàn)。
2) 特性:
① 威懾力
② 煽動性
3) 威力:
① 公眾輿論為企業(yè)塑造良好的社會形象提供了機會
② 公眾輿論又是破壞企業(yè)良好形象的“超級殺手”
4) 注意以下問題:
① 重視民意動向,積極把公眾輿論當作塑造企業(yè)良好形象的契機
② 防微杜漸,以“社會責(zé)任的承擔(dān)者”的身份,積極參加各種公益活動
③ 有知錯即改的精神,找出誘發(fā)危機的關(guān)鍵因素,引導(dǎo)輿論,把危機轉(zhuǎn)化為擴大企業(yè)知名度、改善企業(yè)形象的契機,把壞事變?yōu)楹檬?br>④ 制造和引導(dǎo)輿論
六 企業(yè)形象策劃:策劃者為了達到企業(yè)目標,尤其是達到樹立良好企業(yè)整體形象的目的,在充分進行企業(yè)實態(tài)調(diào)查的基礎(chǔ)上,對總體企業(yè)形象戰(zhàn)略和具體塑造企業(yè)形象活動進行謀略、計劃和設(shè)計的動作。
七 企業(yè)形象策劃包含的意思:
1 是企業(yè)策劃者的工作
2 為企業(yè)目標或企業(yè)戰(zhàn)略目標服務(wù)的,尤其是樹立良好的企業(yè)整體形象更是其無可替代的責(zé)任
3 建立在企業(yè)實態(tài)調(diào)查的基礎(chǔ)上的
4 分為兩個層次:
1) 總體企業(yè)形象戰(zhàn)略的策劃:
① CI總體策劃
② 企業(yè)名牌戰(zhàn)略
③ 企業(yè)公關(guān)戰(zhàn)略
2) 具體塑造企業(yè)形象活動的策劃:
① 企業(yè)形象廣告策劃
② CI操作技術(shù)
5 分為三方面運作:
1) 謀略------抽象而宏觀,籠統(tǒng)而靜態(tài)化
2) 計劃------具體而實在,現(xiàn)實而動態(tài)化
3) 設(shè)計------具體而實在,現(xiàn)實而動態(tài)化
八 企業(yè)形象策劃的內(nèi)涵:
1 企業(yè)形象策劃的特征
1) 目標性:在進行企業(yè)形象策劃時,著重研究企業(yè)應(yīng)該樹立什么樣的形象,要考慮在企業(yè)形象策劃中應(yīng)該重點解決什么問題及其解決的先后次序。
① 企業(yè)形象策劃過程------負熵過程
② 負熵:意味著減少無序和不確定性。
③ 企業(yè)策劃的目標分類:
A 總目標:任何企業(yè)形象策劃都希望達到的最終目標。
B 個別目標
2) 系統(tǒng)性------企業(yè)形象策劃是企業(yè)系統(tǒng)形象的定位表現(xiàn)------整體性、綜合性、系統(tǒng)性
3) 長遠性------基本出發(fā)點:企業(yè)的長遠利益
4) 抗爭性
5) 有效性:
① 需要與可能
② 投入與產(chǎn)出
6) 調(diào)適性
2 創(chuàng)意:企業(yè)形象策劃的核心
1) 創(chuàng)意是:
① 策劃成功的關(guān)鍵
② 策劃的靈魂與生命
③ 策劃活動的核心
④ 樹立良好企業(yè)形象的驅(qū)動力
2) 英文中的三個與創(chuàng)意有關(guān)聯(lián)的詞:
① idea:思想、意見、主意、想象、觀念------劉志毅 創(chuàng)意
② creative:創(chuàng)意
③ creativity:創(chuàng)造力
3) 表象:人們的一種潛意識活動,是某一具體事物停留在人們記憶中的形象與客體結(jié)合的產(chǎn)物。------感性認識的產(chǎn)物,不具備理性的內(nèi)容
4) 表象的分類:
① 回憶的表象:不是生活中具體事物形象的如實再現(xiàn),而是一種概括的形象。
② 想象的表象:在人們記憶中根本不存在,是通過人的想象產(chǎn)生出來的。
5) 思考的依據(jù)來源于兩方面的資料:
① 一般性的資料:創(chuàng)作人員必須具備的知識和智慧。
② 特殊性的資料:創(chuàng)作人員對形象策劃對象的了解程度。
處處留心、厚積薄發(fā)?良好的資料?良好的創(chuàng)意?6) 良好的企業(yè)形象的樹立
第二節(jié) 企業(yè)形象廣告
一 美國現(xiàn)代廣告大師:大衛(wèi)?奧格威、艾?里斯、杰?特勞特
1 20世紀50年代:產(chǎn)品廣告時代------宣傳產(chǎn)品的特性
2 20世紀60年代:印象廣告時代------塑造產(chǎn)品與企業(yè)的形象
3 20世紀70-80年代:定位廣告時代------確定產(chǎn)品在市場中的位置以利于和其他企業(yè)的產(chǎn)品展開競爭
4 20世紀90年代后:企業(yè)形象廣告時代------劃時代的革命性的全新廣告形式
二 企業(yè)形象廣告的特征:
1 企業(yè)形象的系統(tǒng)性表現(xiàn)
1) 企業(yè)形象:消費者、社會公眾以及企業(yè)內(nèi)部職工和企業(yè)相關(guān)的部門與單位對企業(yè)、企業(yè)行為、企業(yè)的各種活動成果所給予的整體評價與一般認定,因此這種形象必然是企業(yè)形象的系統(tǒng)性表現(xiàn)。
2) 包括:
① 外部形象系統(tǒng)&內(nèi)部形象系統(tǒng)
② 表層形象系統(tǒng)&深層形象系統(tǒng)
③ 實值形象系統(tǒng)&虛值形象系統(tǒng)
2 企業(yè)形象的本質(zhì)性表現(xiàn):
1) 企業(yè)經(jīng)營管理哲學(xué)------指導(dǎo)原則
2) 企業(yè)全體職工的信仰、精神與價值觀
3 企業(yè)形象的特質(zhì)性表現(xiàn)
1) 整體性
2) 局部性
3) 代表性
4) 集中性
4 企業(yè)形象的優(yōu)勢性表現(xiàn)------優(yōu)勢性的特質(zhì)性形象的塑造,必須揚其所長而避其所短,發(fā)揮優(yōu)勢
三 企業(yè)形象廣告的理論模式:(填空)
1 企業(yè)形象廣告的理論基礎(chǔ):
1) 系統(tǒng)論
2) 信息論
3) 控制論(老三論)
4) 耗散結(jié)構(gòu)論
5) 協(xié)同論
6) 突變論(新三論)
2 一般性理論基礎(chǔ):
1) 現(xiàn)代管理科學(xué)
2) 經(jīng)營科學(xué)
3) 企業(yè)文化理論
3 最基本的應(yīng)用性理論:
1) 現(xiàn)代公共關(guān)系學(xué)
2) 現(xiàn)代傳播學(xué)
4 應(yīng)用性技術(shù)的理論基礎(chǔ):現(xiàn)代企業(yè)形象識別系統(tǒng)理論(CIS)
四 企業(yè)形象廣告的類型:(案例)
1 實力廣告:用廣告的形式向公眾展示企業(yè)的實力,其中主要是展示企業(yè)在生產(chǎn)、技術(shù)、人才、營銷、資金等方面的實力。
2 觀念廣告:運用廣告的形式,向社會傳播管理哲學(xué)、經(jīng)營理念、價值觀、傳統(tǒng)風(fēng)格和企業(yè)精神的廣告。
3 信譽廣告------宣傳企業(yè)良好形象和信譽的一種最直接的企業(yè)形象廣告形式
4 聲勢廣告:企業(yè)通過舉辦各種活動,尤其是大型活動吸引公眾積極參加,在社會參與過程中引起消費者的注意和興趣,在公眾中樹立企業(yè)及其產(chǎn)品的形象。旨在------創(chuàng)造聲勢,擴大影響
5 祝賀廣告:用以表達對社會各界公眾的感謝、問候和祝賀。------注重:“避免商跡”的原則,避免寒暄客套的色彩,有親切溫馨的感覺
6 致歉廣告:用來承認錯誤、消除誤解和表示歉意,以取得公眾諒解的廣告形式。
7 公益廣告:顯示企業(yè)對社會公益事業(yè)熱心支持的廣告形式。
8 記事廣告/新聞媒介廣告:通常以新聞報道,專題報道,報告文學(xué)等形式出現(xiàn),筆調(diào)是記事的。
9 響應(yīng)廣告:用廣告的形式響應(yīng)社會生活中的某個重大主題,表示企業(yè)與社會生活的關(guān)聯(lián)性和公共性,以求公眾的理解和支持。
10 創(chuàng)意廣告:以企業(yè)的名義率發(fā)起某種活動或提倡某種有益的觀念。------著重樹立企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)新潮流”的形象
五 企業(yè)形象廣告策劃的原則:(簡答)
1 求實原則:
1) 客觀性
2) 真實性
2 目標原則------企業(yè)形象廣告是為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標服務(wù)的,企業(yè)目標決定了企業(yè)形象的廣告目標
3 持久原則
4 求奇原則------求新、求奇、求成------“一鳴驚人”
現(xiàn)代廣告的兩個支點:創(chuàng)意&獨特
5 變通原則
1) 通------不可頻繁變更
① 便于公眾識別
② 體現(xiàn)企業(yè)組織的穩(wěn)定、持久
2) 變------因時因地加以改變
6 超然原則:企業(yè)形象廣告應(yīng)盡力避免流露推銷商品的痕跡,要具有超商業(yè)意識。
第三節(jié) 企業(yè)形象廣告創(chuàng)意與制作技巧
一 設(shè)計完美的企業(yè)形象廣告的關(guān)鍵在于:科學(xué)、系統(tǒng)的策劃
二 策劃的核心部分在于:企業(yè)形象的科學(xué)定位
三 企業(yè)形象廣告定位:(簡答、填空)
1 按其形象性質(zhì)定位
1) 表層形象與深層形象定位
① 表層形象定位:構(gòu)成企業(yè)形象外部直觀部分的定位。
② 深層形象定位:企業(yè)全體員工的信仰、精神、價值的深層形象定位。
2) 實值形象與虛值形象定位
① 實值形象定位:企業(yè)活動成果所達到的實際水平定位。
② 虛值形象定位:企業(yè)內(nèi)外對企業(yè)整體形象的某些主觀的印象性定位。---以企業(yè)實值性定位為基礎(chǔ),以企業(yè)外部公眾的看法為前提
A 夸張性
B 浪漫性
C 主觀印象色彩
2 按其形象內(nèi)容定位
1) 組織形象定位:企業(yè)形象的整體性或其代表性的、局部性的特征性定位。
2) 產(chǎn)品形象定位:企業(yè)的拳頭產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品在競爭產(chǎn)品中具有明顯的優(yōu)勢和特質(zhì),而這種優(yōu)勢和特質(zhì)與企業(yè)整體形象的優(yōu)勢與特質(zhì)具有某些方面的融合性,既具有企業(yè)整體形象的鮮明代表性。
3) 環(huán)境形象定位:按照企業(yè)所處的物質(zhì)環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、社會文化環(huán)境的特點予以定位。
3 按其形象范圍定位
1) 外部形象定位:指企業(yè)外部的經(jīng)營決策、經(jīng)營戰(zhàn)略決策、經(jīng)營方式與方法等方面的特點與風(fēng)格的定位。
2) 內(nèi)部形象定位:企業(yè)家、管理人員、技術(shù)人員乃至全體員工的管理水平、管理風(fēng)格的定位。
4 按其訴求方式定位
1) 感性訴求定位:企業(yè)對其消費者對象采取情感性的訴求方法,向消費者訴之以情以求消費者能夠和企業(yè)在情感上產(chǎn)生共鳴,進而獲得在理性上的共識。
2) 理性訴求定位:對消費者采取理性說服方法,用企業(yè)客觀的、真實的優(yōu)點與長處,讓顧客自我做出判斷,進而獲得理性上的共識。
3) 感性、理性綜合訴求定位:綜合了感性與理性訴求的雙重特長,對消費對象既“曉之以理”又“動之以情”,“情”與“理”的有機結(jié)合是取得良好訴求效果的最有效的定位策略。
5 按其訴求技巧定位
1) 優(yōu)勢定位------鞏固一流企業(yè)、一流產(chǎn)品在消費者心目中的地位
2) 跟隨定位------處于二流企業(yè)、二流產(chǎn)品的一種定位方法
① 依附性
② 防守性
3) 是非定位------處于三流企業(yè)、三流產(chǎn)品的一種以守為攻的定位方法
4) 逆向定位------處于二三流企業(yè)、二三流產(chǎn)品的以守為攻的定位方法
5) 進攻性定位------處于二三流企業(yè)、二三流產(chǎn)品的以守為攻的定位方法
四 企業(yè)形象廣告創(chuàng)意:以定位為核心,創(chuàng)意為前提
1 市場研究是廣告創(chuàng)意的基礎(chǔ)------研究市場、研究產(chǎn)品
2 創(chuàng)意概念的范疇與作用:
1) 企業(yè)形象廣告創(chuàng)意的內(nèi)容分類:
① 戰(zhàn)略性企業(yè)形象廣告創(chuàng)意------找出潛在市場,明確對象
② 戰(zhàn)術(shù)性企業(yè)形象廣告創(chuàng)意------在已經(jīng)確定的目標市場上強行占位
2) 企業(yè)形象廣告創(chuàng)意的內(nèi)涵:
① 研究企業(yè)(品牌)的差異性
② 確定企業(yè)形象的定位與占位策略
3 創(chuàng)意的過程與步驟------詹姆斯?韋伯?揚
1) 搜集原始資料
2) 檢查資料
3) 深思熟慮
4) 產(chǎn)生創(chuàng)意------創(chuàng)意火化的爆發(fā)
5) 完善創(chuàng)意,使之可以實際應(yīng)用
五 企業(yè)形象廣告制作技巧:
1 廣告設(shè)計制作過程:根據(jù)企業(yè)環(huán)境分析和廣告定位等因素確定廣告創(chuàng)意、主題和媒介選擇以后,就要把廣告的完整內(nèi)容表現(xiàn)出來的過程。
2 廣告文稿:企業(yè)形象廣告的制作藍本
1) 標題及標題模式
① 記事式------樸實無華,廣告文稿內(nèi)容的壓縮表現(xiàn)
② 問題式
A 誰who
B 是什么what
C 怎么樣how
D 為什么why
③ 祈使式------禮貌的言詞、勸勉的口吻、祈求的態(tài)度或祈使的語氣提醒公眾注意,與公眾溝通信息
④ 夸耀式------展現(xiàn)某一方面特色和優(yōu)勢
⑤ 比較式------優(yōu)點:在比較中產(chǎn)生優(yōu)勢“不怕不識貨、就怕貨比貨”
⑥ 懸念式------以新奇的語言布下懸念
⑦ 比喻式------以某種形象來襯托,展示企業(yè)的良好形象
2) 正文:企業(yè)形象廣告的主要內(nèi)容,企業(yè)宣傳的內(nèi)容應(yīng)在正文中。
① 正文組成部分:
A 正文的開頭,銜接標題,為下文的展開扼要的提出問題,承上啟下
B 正文的中心段,用具有說服力的語言或數(shù)據(jù)表達企業(yè)自身的特點,影響公眾使之接受
C 正文的結(jié)尾部分,中心段內(nèi)容的延續(xù)和補充,言簡意賅的一句話,使廣告主題升華
② 企業(yè)形象廣告制作的中心環(huán)節(jié)------如何將廣告正文寫的生動引人而富有時效
③ 廣告正文撰寫的法則:
A AIDA法則
a 引起注意
b 興趣
c 購買欲望
d 購買行為
B DDPC法則
a 開頭引人注意
b 描寫商品或勞務(wù)
c 勸誘
d 決定交易
C 廣告寫作七步曲
a 在標題或第一段中允諾一種好處
b 詳細敘述這種好處
c 確實地告訴公眾將得到什么
d 用事實來證實你的敘述
e 告訴公眾如果不行動他將失去什么
f 再次敘述允諾的好處
g 建議立刻行動
3) 結(jié)尾
需要有結(jié)尾的企業(yè)形象廣告有:
① 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的致辭
② 向重大的社會活動和其他單位的活動發(fā)出的賀電、賀詞
③ 企業(yè)形象廣告專版
④ 企業(yè)與社會組織之間的合作協(xié)議
3 廣告構(gòu)圖:企業(yè)形象廣告制作藍圖
1) 總原則:功能為體,藝術(shù)為用
2) 功能為體:廣告的構(gòu)圖要服從廣告目標和向公眾傳遞信息的要求,脫離這個“體”,所表現(xiàn)的廣告就沒有意義。
3) 藝術(shù)為用:在廣告構(gòu)圖中要體現(xiàn)美學(xué)原則,讓消費者能夠接受,容易接受和主動接受。
① 構(gòu)圖比例------1:1.618(黃金比例) 1:2(高雅) 3:4(牢固)
② 構(gòu)圖的力場------在中心部位安排廣告的重要內(nèi)容
③ 構(gòu)圖的中心
④ 構(gòu)圖的方向
A 水平相和垂直向------穩(wěn)定
B 傾斜------動感、立體感
⑤ 構(gòu)圖的對稱
⑥ 構(gòu)圖的虛實------一則廣告的空白位置占整個平面的60%時效果最好
⑦ 構(gòu)圖的韻律
A 有規(guī)律的線條變化
B 文字與空間的交替等美感
⑧ 構(gòu)圖的反襯
一個企業(yè)良好的形象主要表現(xiàn)在:企業(yè)環(huán)境形象、產(chǎn)品形象、領(lǐng)導(dǎo)和員工的形象。
一、科學(xué)的企業(yè)理念,是塑造良好企業(yè)形象的靈魂
關(guān)建華認為,企業(yè)理念已成為知名企業(yè)最深入人心的概念,已在悄悄地引起一場企業(yè)經(jīng)營管理觀念的革命。在這種情況下,一個企業(yè)在社會公眾面前的聲譽和形象往往成為競爭成敗的關(guān)鍵因素,企業(yè)的聲譽和形象已經(jīng)作為一種企業(yè)的無形資產(chǎn)而存在。要培育企業(yè)精神,首先要提煉和弘揚企業(yè)精神。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下,企業(yè)之間的競爭十分激烈,為了求得生存和發(fā)展,許多企業(yè)都制定了本企業(yè)的口號,反映企業(yè)的理念,顯示企業(yè)的目標、使命、經(jīng)營觀念和行動準則,并通過口號鼓勵全體員工樹立企業(yè)良好形象。這種“口號”就是我們通常所指的企業(yè)理念的表現(xiàn)形式。在借鑒和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,我們不少企業(yè)從實際情況出發(fā),深刻總結(jié)能代表和反映本企業(yè)精神風(fēng)貌、能凝聚人心催人奮進的思想結(jié)晶,經(jīng)過提煉,去粗取精,上升為理性,成為簡潔、明了、鼓舞人心的警句格言或形象語句。如江蘇省鹽業(yè)公司“自然、創(chuàng)新、生活”、海爾集團“日事日畢、日清日高”和“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”、三洋制冷有限公司“創(chuàng)造無止境的改善”等,都無不說明精神理念在企業(yè)發(fā)展中的重要性。實踐證明,培育和弘揚企業(yè)精神,是塑造企業(yè)良好的形象的一種很有效的形式,對企業(yè)的發(fā)展能起到不可低估的作用。當然,培育企業(yè)精神不能單一化,要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)的經(jīng)營管理目標、過細的思想政治工作結(jié)合起來,使其成為企業(yè)發(fā)展的精神動力。
二、優(yōu)美的環(huán)境形象,是塑造良好企業(yè)形象的外在表現(xiàn)
關(guān)建華說,企業(yè)環(huán)境代表著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工的文化素質(zhì),標志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平,影響著企業(yè)的社會形象。第一,企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化最基本的反映。如果說企業(yè)是職工賴以勞動和生活的地方,那么,首先就在有一個適合職工勞動和生活的和建立必要的保障設(shè)施,使職工能夠合理地、安全地、文明地進行勞動和生活。第二,建設(shè)優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境,富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分。企業(yè)的廠區(qū)、生活區(qū)、辦公設(shè)施、生產(chǎn)車間、產(chǎn)品、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務(wù)等這些都是企業(yè)形象的窗口。如青口鹽場大力改善政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、治安環(huán)境和生活環(huán)境,營造親商、富商、安商的濃郁氛圍,使之每年僅吸引外資就達500多萬元,構(gòu)筑了青口發(fā)展新平臺。因此,每個企業(yè)要精心設(shè)計廠區(qū)的布局,嚴格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序,不斷提高企業(yè)的凈化、綠化、美化水平,努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境,寓管理于企業(yè)文化建設(shè)之中,陶冶職工情操,提高企業(yè)的社會知名度,為企業(yè)增光添彩。
三、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品形象,是塑造良好企業(yè)形象的根本任務(wù)
產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的綜合體現(xiàn)和縮影。在現(xiàn)代企業(yè)制度中,企業(yè)自己掌握自己的命運,自謀生存,自求發(fā)展。而生存發(fā)展的出路,則往往取決于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)所帶來的社會效益的好壞。首先,企業(yè)要提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品形象,就要把質(zhì)量視為企業(yè)的生命。產(chǎn)品的好壞不僅是經(jīng)濟問題,而且是關(guān)系到企業(yè)聲譽、社會發(fā)展進步的政治問題,是企業(yè)文化最直接的反映。抓好產(chǎn)品形象這個重點,就能帶動其它形象的同步提高。要把抓產(chǎn)品形象滲透到質(zhì)量管理保證體系當中去,在干部職工中形成人人重視質(zhì)量,個個嚴把質(zhì)量關(guān)的良好風(fēng)氣。其次,要在競爭中求生存,創(chuàng)名牌,增強企業(yè)的知名度,創(chuàng)造出企業(yè)的最佳效益。在市場經(jīng)濟中,隨著統(tǒng)一、開放、競爭、有序的全國大市場的逐步形成,企業(yè)必須自覺地擴大自己的知名度,強化市場意識,多“出精品”,使產(chǎn)品在市場中形成自身的文化優(yōu)勢。同時,要加強產(chǎn)品的對外宣傳,富于個性的宣傳是塑造企業(yè)形象的重要手段。如江蘇省鹽業(yè)公司提出的“一切為了美味、營養(yǎng)和健康”,就是對鹽產(chǎn)品的最好的宣傳口號。“美味、營養(yǎng)和健康”,可以從物質(zhì)的角度去理解,即公司產(chǎn)品鹽和水產(chǎn),都是給人提供美味、營養(yǎng)和健康的食品。“美味、營養(yǎng)和健康”,也可從精神的角度去理解,即生活之美味、生命之營養(yǎng),心理之健康。“美味、營養(yǎng)和健康”亦可作為公司的定語,即創(chuàng)造一個“美味、營養(yǎng)和健康的公司”。即一個新鮮的充滿活力的鹽業(yè)公司,一個健康長壽的鹽業(yè)公司。該口號是對鹽業(yè)公司的企業(yè)特性和產(chǎn)品特性的高度概括,同時又具有很好的引申和升華。
四、清正的領(lǐng)導(dǎo)形象,是塑造良好企業(yè)形象的關(guān)鍵
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的主導(dǎo)作用和自身示范能力是領(lǐng)導(dǎo)形象的具體體現(xiàn),也是塑造良好企業(yè)形象的關(guān)鍵。首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng),是企業(yè)形象的重要標志。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者,就有什么樣的企業(yè)文化和企業(yè)形象。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高自身素質(zhì),即要成為真抓實干,精通業(yè)務(wù)與技術(shù)、善于經(jīng)營、勇于創(chuàng)新的管理者,也要成為廉潔奉公、嚴于律己,具有獻身精神的帶頭人。其次,要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化的認識程度,成為企業(yè)文化建設(shè)的明白人。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將自己塑造成具有高品位的文化素養(yǎng)和現(xiàn)代管理觀念的企業(yè)家,適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要,使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。二是要把握好企業(yè)文化的方向和基本原則,在學(xué)習(xí)、借鑒優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,拓寬視野、不斷創(chuàng)新。
五、敬業(yè)的職工形象,是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎(chǔ)
職工的整體形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的具體表現(xiàn),這種素質(zhì)表現(xiàn)在:職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。在把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容;培養(yǎng)職工干一行、愛一行、鉆一行、精一行的愛崗敬業(yè)精神;樹立尊重知識、尊重人才的觀念;創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等、團結(jié)、和諧、互助的人際關(guān)系,從而增強企業(yè)的凝聚力、向心力,以職工良好的精神風(fēng)貌,贏得企業(yè)良好的社會形象和聲譽。
選擇哪個公司的產(chǎn)品很大程度上取決于企業(yè)形象?,F(xiàn)實的確如此。隨著社會科學(xué)技術(shù)的進步,市場競爭日益增強,企業(yè)目前正在調(diào)整傳統(tǒng)的產(chǎn)品競爭觀念,一種更深層次的競爭觀念——企業(yè)形象競爭已被提——高到重要的地位上來。
日本TDK集團在60年代末,因經(jīng)營不善所形成的高負債導(dǎo)致企業(yè)陷于困境。1969年,索野總經(jīng)理上任后,對企業(yè)形象進行了一系列策劃,公司素質(zhì)逐步得到改觀,經(jīng)營開始出現(xiàn)高速增長勢頭。特別是1976年至1981年五年間,TDK的,隱銷售額由911億日元增至2700億日元,五年間增長了3倍。增長速度一直穩(wěn)定在2位數(shù)。
1.突出產(chǎn)品技術(shù)性能,抓龍頭,以乘積效用來帶動整體產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的良性發(fā)育。 TDK在企業(yè)技術(shù)儲備和研究開發(fā)上狠下功夫,把技術(shù)分為肯定性技術(shù)、否定性技術(shù)、本公司沒有技術(shù)。雇傭最優(yōu)秀的技術(shù)人員進行技術(shù)開發(fā)和改造。公司規(guī)定,TDK發(fā)售的產(chǎn)品在市場中不允許超過三年,產(chǎn)品應(yīng)不斷更新。為了確保市場,公司要求世界各地銷售人員每天必須搜集當?shù)禺a(chǎn)品信息反饋總部,以便調(diào)整生產(chǎn),適應(yīng)市場,在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中,抓錄音帶和錄像帶,通過鐵氧體技術(shù)以及由鐵氧體派生的燒結(jié)技術(shù)為中心,開展多角化經(jīng)營。鐵氧體和磁鐵占銷售1/4,電子設(shè)備的零部件及陶瓷零部件各占1/8,磁帶五年間從263億日元增加到1343億日元,增加五倍多。TDK在當今已成為錄像帶、錄音帶的高質(zhì)量象征。
2.重視人員培訓(xùn),積極引進人才。TDK對事業(yè)部人員實行定期考核和培訓(xùn),在用人上,公司一貫倡導(dǎo)能力主義,以目標管理、個人申報、人事考核一體化的自我管理制度取代以資歷和學(xué)歷看人的做法,以此作為人事管理的根本。新職員必須經(jīng)過三年的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),“實行一個蘿卜一個坑,不許一人掉隊”的育人目標。對管理人員采用“中途錄用”原則。由于公司是戰(zhàn)后發(fā)展起來的企業(yè),事業(yè)部長級、科長級干部40%是從其它公司引進的人才。不同企業(yè)工作的經(jīng)驗各異,思考問題角度也不同,匯在一起,使TDK的經(jīng)營風(fēng)格別具一格,思維敏捷,銳意改革促進了公司的發(fā)展。
3.宣傳標識,突出品牌,積極行銷。品牌如同一個人的名字一樣,必須便于消費者識記。如果公司的名稱念起來繞口,就不利于消費者記憶。為了突出公司視覺識別,要有企業(yè)標志設(shè)計,經(jīng)過調(diào)研,最后以“TDK”作為公司標志。標志凝聚了許多無法用文字和語言表達的意義和內(nèi)容。讓人記憶深刻。公司廣告和公司宣傳及社會贊助、體育事業(yè)助辦等活動,皆以TDK出現(xiàn)。公司聲譽有了提高。加上重視產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù),TDK銷售市場拓展很快,五年間,TDK國外銷售額平均增長率為33%,國內(nèi)達到2O%,TDK成了世界錄音、錄像帶業(yè)的銷售之王。
4.實行導(dǎo)向開發(fā)的組織結(jié)構(gòu),挖掘內(nèi)涵潛力。TDK實行事業(yè)部組織結(jié)構(gòu),將事業(yè)部細分為“下一期事業(yè)部”、“未來事業(yè)部”和“現(xiàn)有事業(yè)部”三部分。現(xiàn)有事業(yè)部主要承擔(dān)企業(yè)目前的生產(chǎn)和盈利,未來事業(yè)部主要研究集團公司未來命運的開發(fā)工作,形成戰(zhàn)略決策后,由下一期事業(yè)部逐步完成。為了鼓勵職工樹立遠大志向,帶有自豪感工作,公司不斷改革組織制度以及大規(guī)模地持續(xù)進行崗位轉(zhuǎn)換、使公司經(jīng)常處于交替轉(zhuǎn)換,蓬勃向上的狀態(tài)。為了創(chuàng)立一種文化氛圍,TDK生產(chǎn)工廠環(huán)境要求像花園一樣美麗,給職工每天一個清新悅目的感覺,讓職工在愉快心情、優(yōu)美的環(huán)境中工作。這樣積極性才能得到更好發(fā)揮。
由上述案例我們可以得出以下基本結(jié)論:企業(yè)形象是企業(yè)營銷中的重要組成部分。良好的企業(yè)形象不僅可以得到公眾的信任,而且能激勵員工士氣,形成良好的工作氣氛。良好的企業(yè)形象不僅有利于企業(yè)招募人才,保留人才,而且有利于企業(yè)帶動起精益求精,奮發(fā)向上,追求效率的企業(yè)精神。另外,良好的企業(yè)形象不僅能增強投資者的好感和信心,容易籌集資金,而且它還能擴大企業(yè)知名度,擴大廣告宣傳效果與說服力,鞏固企業(yè)基礎(chǔ),使企業(yè)營業(yè)銷售大幅度上升,擴大企業(yè)的市場占有率。 對企業(yè)形象進行策劃首先應(yīng)該明確企業(yè)形象的基本內(nèi)涵,盡管人們對企業(yè)形象在理解上差異很大,我們認為,所謂企業(yè)形象就是指企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn),是企業(yè)通過自己的行為、產(chǎn)品、服務(wù)在社會公眾心目中繪制的圖景和造型,是公眾以其直觀感受對企業(yè)作出的全部看法和評價?! ∑髽I(yè)形象的策劃是一種創(chuàng)造性活動,無論是創(chuàng)意的手段,還是創(chuàng)意的主題表現(xiàn),都帶有極強的個性。但是,從一般角度講,企劃人員對企業(yè)形象進行策劃時,應(yīng)從以下方面突出企業(yè)在社會公眾心目中的形象:
第一、企業(yè)形象策劃應(yīng)突出環(huán)境形象。優(yōu)美舒適的環(huán)境,會使人奮發(fā)向上,勇于進取,使企業(yè)職工產(chǎn)生一種對企業(yè)的熱愛及為企業(yè)效盡全力的信念。對外部公眾來講,優(yōu)美的環(huán)境會給企業(yè)社區(qū)公眾留下良好印象,尤其是商業(yè)企業(yè),高雅的裝璜、舒適的購物環(huán)境,不僅影響到消費者對商店的光顧率,而且還影響到消費者的購物信心。
第二、企業(yè)形象策劃應(yīng)突出人的形象。企業(yè)經(jīng)營的好壞與經(jīng)營管理者個體形象關(guān)系極大。平庸的管理者可以使興盛的企業(yè)走向衰落,優(yōu)秀的管理者可使瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生。良好的管理者形象可以增加企業(yè)的凝聚力,提高職工的積極性。所謂企業(yè)管理者的形象是指企業(yè)中管理集團特別是最高層領(lǐng)導(dǎo)的能力、素質(zhì)、魄力、氣度和經(jīng)營業(yè)績給職工及企業(yè)同行、社會公眾留下的印象。企業(yè)人員形象策劃還應(yīng)包括員工形象。所謂員工形象表現(xiàn)為企業(yè)員工的技術(shù)素質(zhì)、文化水平、職業(yè)道德和儀表裝束等。員工是企業(yè)的勞動主體,員工形象直接決定商品形象,決定企業(yè)形象。
第三、企業(yè)形象策劃應(yīng)突出產(chǎn)品形象。產(chǎn)品形象的優(yōu)劣直接決定企業(yè)形象乃至整個企業(yè)的命運。產(chǎn)品形象可以表現(xiàn)在許多方面,但是,集中地講它主要表現(xiàn)在產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、商標、造型、包裝、名稱等在消費者和社會公眾心目中的形象。從營銷實踐來看,西方發(fā)達國家的企業(yè)無不重視產(chǎn)品形象。從產(chǎn)品命名、款式的選擇、色彩的搭配等方面,事先都通過大量市場調(diào)研,在廣泛征求社會公眾的意見后,對產(chǎn)品進行定位。
第四、企業(yè)形象策劃應(yīng)突出服務(wù)形象。八十年代后期以來,發(fā)達國家企業(yè)興起了服務(wù)營銷,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是樹立良好企業(yè)形象的保證。當今市場競爭激烈,在吸引顧客,超過同行競爭中,服務(wù)競爭已越來越被擺在突出的地位上。
第五、企劃人員在企業(yè)形象策劃中還必須突出企業(yè)識別。換句話說,就是企劃人員用市場競爭的一切設(shè)計,采取獨立性和統(tǒng)一視覺形象,通過廣告及其它媒體加以擴散,有意識地造成個性化的視覺效果,以便更好地喚起公眾的注意,使企業(yè)知名度不斷提高。所謂統(tǒng)一性就是要確定統(tǒng)一的標志、標準字、標準色,并將它貫穿于建筑物的設(shè)計、服裝、包裝等方面。識別還要講究獨立性,企業(yè)形象的塑造必須要有區(qū)別于其它行業(yè)的不同的獨立個性,只有使大眾能在感覺上去感受本企業(yè)以及本企業(yè)與其它企業(yè)的不同,通過企業(yè)之間有明顯差異的區(qū)別,才能形成對企業(yè)特性的強烈印象。
總之,企業(yè)形象在市場競爭中的獨特作用,已引起了企業(yè)家注目,在企業(yè)文化出現(xiàn)多樣化的今天,企業(yè)只有轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,用深層次的文化競爭去搶占制高點,才能在市場競爭中居于有利地位。企業(yè)形象競爭已成為企業(yè)競爭策略中的最為重要的部分