剛畢業(yè)那會(huì)，最怕被老板辭退，畢業(yè)出來五年了，老板最怕我辭職跳槽。 所以辭職不是多大的事情，重點(diǎn)是你在一家公司有沒有學(xué)到什么？辭職是雙輸沒錯(cuò)，但是該走時(shí)還是要走！
職場(chǎng)上有很多忌諱，比如一定要守住自己的原則，不然吃虧的是你自己。楊明在一家餐飲公司做運(yùn)營工作，已經(jīng)一年多了，當(dāng)初是跟主管跳槽過去的。昨天主管找他談話說，老板不信任他了，馬上要開始推廣工作，怕他泄露公司客戶信息，就意思你看著辦。老板先跟人事說他不信任楊明，透了個(gè)口風(fēng)，而且老板還讓另一個(gè)同事多學(xué)點(diǎn)運(yùn)營工作，有點(diǎn)接替他的意思。
其實(shí)，事情走到這一步楊明心里也明白，他終究會(huì)被老板舍棄。兩個(gè)月前，老板想買客戶信息，讓楊明找找，直接是同行來的信息而不是加盟網(wǎng)站上的。正好楊明之前那家公司的同事跟他說，他想賣信息，他猶豫了會(huì)，因?yàn)槭乔肮靖杏X不好。但他賣的是去年已經(jīng)沒用的信息了，這邊老板意思也是買來看一下效果。就這樣，他把同事的聯(lián)系方式給了老板，他們兩人自己私下溝通。
現(xiàn)在原來公司懷疑信息泄露，主要和他們現(xiàn)在公司信息重合，本來聯(lián)系得很好的客戶，最后在楊明這邊簽約了。到此楊明才意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，也知道了老板他們一直在購買信息，那邊是有好多賣好多。因?yàn)樗?，原來公司損失了近10個(gè)客戶，雖然增加了現(xiàn)在公司業(yè)績(jī)，現(xiàn)在出事了，有問題老板一定第一個(gè)把他推出去。這件事雖然是老板提出的，但鍋一定是楊明的，所以現(xiàn)在開展新工作，想把他擠走。
楊明也挺窩囊的，現(xiàn)在走是必須走了，是等著人家開呢，還是自己主動(dòng)提出來，主管讓他找好下家在走，如果你不走這邊也會(huì)給你安個(gè)罪名整個(gè)污點(diǎn)，你遲早也得走。職場(chǎng)上，誰都不是個(gè)善茬，做好自己的事，守住自己的本心，不該碰的一定不要碰。
什么時(shí)候離職才合適？千萬別在受委屈之后！可以是以下四種情況：
1、 公司沒有發(fā)展空間，沒有前景，學(xué)不到更多東西。
2、 你已經(jīng)有足夠的能力，可以去另一個(gè)平臺(tái)大展拳腳。
3、 馬云說錢不到位。
4、 老板想趕你走，那就走吧，沒意思。
信任是工作的動(dòng)力，不信任就不要拼命地干了！
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