職場(chǎng)中，相信很多員工都明白他們和領(lǐng)導(dǎo)和同事都是合作關(guān)系，其實(shí)同事之間競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系也是比較激烈的，因?yàn)榇蠹彝谝粋€(gè)公司工作，為了共同的利益，有時(shí)候同事之間也會(huì)爾虞我詐，互相爭(zhēng)斗，但是在公司里，員工還是需要跟領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系，因?yàn)楫吘构景l(fā)工資還是需要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)給員工漲多少工資，也取決于對(duì)員工是否信任，但是某些公司老板在對(duì)待員工的時(shí)候，卻總是喜歡欺騙員工，讓很多員工覺得自己在公司里被出賣。
前不久，筆者在職場(chǎng)論壇看到這樣一則職場(chǎng)案例，有位新員工李先生在公司里簽單50萬(wàn)，可是卻被公司勸退，其實(shí)李先生并沒(méi)有違背承諾，沒(méi)有去搶主管的生意，可是卻被主管誣陷，對(duì)此公司方面卻站在了主管這一頭，李先生很憤怒，于是到了第2天，李先生便給公司的客戶連發(fā)了三條信息，并且告訴了客戶真實(shí)的情況，客戶知情后立刻跟公司取消了合作，并且邀請(qǐng)李先生去他的公司工作，老板和主管也因?yàn)樗麄兊乃魉鶠?，付出了慘重的代價(jià)。
筆者認(rèn)為：在職場(chǎng)中，很多員工他們都非常老實(shí)，在公司里工作，他們都懂得，如果想要賺更多錢就應(yīng)該踏實(shí)工作的道理，可是他們?cè)诠纠飬s總是被一些領(lǐng)導(dǎo)所欺騙，因?yàn)樗麄兎浅Ｐ湃晤I(lǐng)導(dǎo)，可是領(lǐng)導(dǎo)卻頻繁的出賣員工，在提拔員工時(shí)，有些員工本來(lái)非常有能力，卻依然沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，員工無(wú)法在公司升職加薪，反而是那些在公司里能力比較差的同事，通過(guò)一些手段能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，只是員工如果太過(guò)善良的話，到最后肯定會(huì)吃很多苦頭的，所以建議大家在公司里還是應(yīng)該多加警惕，有時(shí)候在入職以后更應(yīng)該跟公司簽署相關(guān)的協(xié)議，這樣在被領(lǐng)導(dǎo)或者是公司欺騙以后能夠通過(guò)法律來(lái)維權(quán)。
文：職場(chǎng)案例系列 圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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