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常順有話如是說之我讀《論語》:孔子重視任用賢才(一)(13—2—1,講于2022年7月4日)

作者心語

以文會友,以友輔仁。

君共修,同登善域。



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三月不違仁

孔子重視任用賢才(一)


《論語》載:仲弓為季氏宰,問政。子曰:“先有司,赦小過,舉賢才。”曰:“焉知賢才而舉之?”曰:“舉爾所知。爾所不知,人其舍諸?”

本章的意思是,仲弓為季氏家的總管,他向孔子請問怎樣管理政事?孔子說,給工作人員帶頭,不計較他們的小過失。選拔賢才來任職。仲弓問,我怎么能知道賢才并把他們選拔出來呢?孔子說,選拔你所知道的。至于你所不知道的人才,人們難道會舍棄他們嗎?

孔子十分重視重用賢才,論語中多處談到這個問題。對本章中的先有有不同解讀。有人“有司”指的是職位,先有指的是先令人司其責。理由是,仲弓是孔子認為有領(lǐng)袖之才的人物,因此孔子沒有教他事事沖鋒在前什么的,是讓他先明確崗位職責。這種說法也有幾分道理。至于談到“赦小過也非常重要。人人難免犯錯誤,作為領(lǐng)導人一定要有容量,不僅要做;而且要做之師。

即還應(yīng)是好老師,再進一步要之親,應(yīng)像父兄一樣關(guān)心員工領(lǐng)導部屬小的錯誤和過失不要太較真,充其量把他喊到房間,關(guān)起門來批評他一頓。了房門后就不再提這件事了,甚至可以把責任自己擔起來。這樣的領(lǐng)導下屬會念你一輩子的好。水至清則無魚,人至察則無徒。太較真的領(lǐng)導帶不好隊伍。如果領(lǐng)導是對人對己也嚴的話也還罷了,最差勁的領(lǐng)導是自己不以身作則,卻對下屬要求苛刻,抓住人家的小毛病大做文章,動不動就處罰追責。在這樣的領(lǐng)導手下干工作,那算倒了霉了。

為什么在戰(zhàn)爭時期人才容易出現(xiàn)呢?因為那個時候不重小德,只要有本事就可以脫穎而出。在和平時期,尤其在當今的網(wǎng)絡(luò)時代,人點過失,都可能遭到鋪天蓋地的圍攻讓你一著不慎,滿盤皆輸。這不僅會導致有些賢才被扼殺,使人謹小慎微、不敢做,這實在也是一個問題。

守正防兇



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