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小心細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)高度-心理-老中醫(yī)養(yǎng)生網(wǎng)

小心細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)高度

發(fā)布時間:2010-09-23 09:25:37 瀏覽:41 錄入:

  你職場上最大的敵人是誰?不是老板、不是上司、更不是你的同事或下屬,充其量他們只是跟著競爭前進(jìn)的關(guān)系而已,真正能打敗自己的,只有自己。不要覺得這句話玄得就像武俠小說里面的高手一樣,一生的追求就是戰(zhàn)勝自己。其實我們每個人都生活在同樣的狀態(tài)下。只有你能夠克制的了自己,就不會讓自己陷入失敗的危機(jī)。這是怎么回事呢?我們一起來看看職場上的做法。

  有句英文老話說:“惡魔藏在細(xì)節(jié)里”(Devil in theDetails),就是指小細(xì)節(jié)往往容易讓人忽略,而造成事情功虧一簣。聰明的上班族可千萬別小看各式各樣的“細(xì)節(jié)”,因為你不管它,它就會來管你!

  注意職場文化小征兆

  23歲的 Flora 是個剛進(jìn)公司的新人,但她卻發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)公司不到三個月,已經(jīng)是部門內(nèi)最資深的員工了。不但舊員工相繼離職,就連新員工也待不到一個月就嚷嚷著想要走,還反問 Flora 怎么能夠在這種公司待這么久?

  Flora搞不懂的是,他們老是說公司的“氣氛”不對,但她怎么樣也搞不懂到底是怎么一回事?其實職場內(nèi)的“氣氛”真的是一件很玄的事,只可意會不可言說,但搞得懂“氣氛”的人,就可以在職場內(nèi)生存!

  一般剛進(jìn)公司的新人大多都要花點時間理解,但說穿了就是“職場文化”,它代表一家公司,也代表一家公司內(nèi)的員工。

  從小細(xì)節(jié)就可以看出公司的大問題,比如公司燈泡壞了,卻隔3天都沒有人修,這時你就要警覺,是哪邊出了問題?更不用說公文隨便看、簽呈隨便過的情況,都是在提醒你苗頭不對,該閃人了!

  飯可以多吃,八卦盡量少講

  辦公室八卦是工作之余充電的原動力之一,但飯可以多吃,話卻盡量要少講,因為講八卦時往往就是泄漏自己工作小細(xì)節(jié)給別人知道的時候。如果碰到小人,有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中,那可真是有理說不清。

  主管 Petrina 說:“公司新人犯的第一個錯,往往就是太八卦!”很多新人以為要融入公司,就是要馬上加入公司的八卦圈,拼命和別人自爆自己工作上的細(xì)節(jié)小事,想要搏取其他舊同事信任。但有時候說得太多、錯得也很多,舊同事之間八卦也會交流,傳來傳去無意之間就得罪很多前輩,最后自己也待不下去,反而弄巧成拙。

  工作日志隨手記 保命又能防小人

  有些公司規(guī)定員工,每天、每周或是每月都要寫工作日志,記錄工作進(jìn)度,供為報告或考績核定之用。這對很多人來說是有點煩人的事情,但可千萬不要小看這件事,有時候它可能還會幫你保住工作!

  29歲的上班族 Rita 一開始也覺得工作日志很煩很浪費時間,但經(jīng)過一次事件后,讓她寫工作日志寫得更用心。“有一次主管開會時宣布這一季要裁的3個人,而且已經(jīng)決定好了,幸好名單中沒有我。”

  Rita 不只是因為幸運而逃過一劫,而是 Rita 記錄的工作日志比別人詳細(xì),而產(chǎn)生了這“失之毫厘、差之千里”的結(jié)果。雖然現(xiàn)在的新公司并不要求寫工作日志,但 Rita 還是習(xí)慣性記錄工作上的大小事,就是怕類似的情況再度發(fā)生。

  就算你是不愛記日志的人,最好也習(xí)慣隨手記錄重要行程或工作進(jìn)度??梢岳矛F(xiàn)在很多網(wǎng)路工具,如Google 日歷等,讓你可以隨時隨地找回你曾經(jīng)做了什么事情,不管是主管問起或是自己想要找都有跡可尋。

  Facebook、Plurk 找對時間玩

  在許多公司,是否讓員工上網(wǎng)是件讓主管頗為頭痛的抉擇,特別是現(xiàn)在 Facebook、Plurk、開心農(nóng)場這么紅,員工只要有時間就想“上網(wǎng)偷菜”。其實,瘋上網(wǎng)也無不可,只是要瘋得有學(xué)問。

  “辦公室大家都在玩,你不玩就落伍了!”28歲的總機(jī)小姐 Teresa 說:“每次一有人走過,我就嚇得趕快關(guān)掉,真的很神經(jīng)緊繃。”Teresa 還說,其實偷菜也有學(xué)問,偷別人的菜也要讓自己的被偷,也要讓主管可以加入偷菜行列,一來一往更有趣,和同事之間也更有話題。但有些公司明文規(guī)定禁止用公司電腦上網(wǎng)做其他事,這些話題自然也就成為臺面上的禁語,注意別被主管聽到你在大聊偷菜之道,即使表面不說,私底下可能扣了很多分。

  收禮送禮大學(xué)問

  另一個有學(xué)問的是送禮。身為小主管的 Yumi 對于禮尚往來之事就不敢馬虎,“一開始我也覺得,一起工作為何還要送禮?但后來才知道,禮不能不送,而且要送對人、送對時間才有用。”

  “大家都送禮時,你一定不能漏,而且要挑得有特色、和別人與眾不同。而大家都沒送禮時更應(yīng)該要送,才能夠顯示你的心思夠細(xì),老板也會更注意你。”像有一次主管生日,大家說好不送禮,但有個同事就只是寫了張卡片,讓主管特別記得她,下次有好康就會特別照顧。

  除了送禮有學(xué)問,收禮也是。身為小主管的 Yummi不只要收禮,有時更要回禮給她的主管。“每次都要花我很多錢,但又不敢不回禮。”Yummi 坦言自己會把下屬送的禮物轉(zhuǎn)送給上面的長官,可以省一筆錢,但要注意送之前再檢查是否有放其他字條或卡片,以免穿幫尷尬。

  心機(jī)加身 麻煩不上身

  在職場安身立命,除了小心,還是小心!小惡魔打扮的24歲辦公室辣妹 Kola 說:“心機(jī)拿出來用就對了!”

  暴風(fēng)雨來臨前,總有些征兆,要張大眼睛,多用心機(jī)去注意,總有些消息靈通的人會先聽到風(fēng)聲,這時候皮就要繃緊一點。而 Kola 也建議辦公室新人不要一下子就踏入辦公室權(quán)力斗爭。“許多辦公室會分派系,如果份量不夠,還是不要選邊站的好。”Kola 稱自己已練就一番“見人說人話,見鬼說鬼話”的本事,面對辦公室斗爭,靠的就是心機(jī)。

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