前些天晚上，朋友留言說，他投了很多簡(jiǎn)歷，收到面試也挺多的，但是通知他去上班的卻沒幾個(gè)，問我是什么原因，是不是面談上面出了問題。
認(rèn)真跟他交流后，發(fā)現(xiàn)他履歷上面沒有什么問題，工作經(jīng)驗(yàn)也符合他應(yīng)聘的職位，主要是在面談的時(shí)候在向HR闡述自己的時(shí)候有些問題。
到了周末的時(shí)候，約了一位HR朋友吃飯，他是家互聯(lián)網(wǎng)上市公司的的HR高管，做這行已經(jīng)10年了。吃飯的時(shí)候，我把這事告訴他，希望他能解答一二，讓我驚喜的是他不但把這個(gè)朋友的面試問題指出來了，還把多年來總結(jié)的獨(dú)門經(jīng)驗(yàn)告訴了我。
我跟他說打算整理成一篇文章寫出來，他也很愉快的就同意了。
主要是以上五個(gè)核心問題：
1.1,自我介紹 1.2,薪資要求 1.3,上家公司離職原因
1.4你能否接受加班 1.5你為何選擇這個(gè)崗位
1.1 自我介紹
首先面試官最關(guān)心的是你能否勝任崗位的工作，需要圍繞工作崗位職責(zé)和要求，去說自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)，少說與工作無關(guān)的信息，最好大約1分鐘內(nèi)說完。
例如：面試社群運(yùn)營(yíng)（專業(yè)不對(duì)口的情況，如何吸引HR的注意力）
面試官你好，我叫**，畢業(yè)于***大學(xué)，機(jī)械工程及自動(dòng)動(dòng)化專業(yè)，感謝公司給我這次寶貴的面試機(jī)會(huì)，我面試的崗位是社群運(yùn)營(yíng)，通過閱讀崗位職責(zé)和要求，我認(rèn)為我很有信心做好這個(gè)崗位的工作，理由有3點(diǎn)：
1）在專業(yè)上，我會(huì)寫作、社團(tuán)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)工作有一年多，會(huì)做活動(dòng)策劃，做過微信的社群運(yùn)營(yíng)，有一定的適應(yīng)能力。
2）在工作經(jīng)驗(yàn)上，我做過類似的社群運(yùn)營(yíng)，讓我擁有了很大的耐心和快速處理各種問題的能力，加上同事的相互配合，才能把工作給做得更好。
3）入職后，還有公司的專業(yè)培訓(xùn)。
以上3點(diǎn)，讓我有信心做好這份工作！我的自我介紹完畢，謝謝！
有與以往的求職者有不同的特點(diǎn)，簡(jiǎn)短而說出自己核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里，才能讓面試官記住你！
1.2 薪資要求
一般HR等我們說完上一個(gè)問題，HR脫口而出說“還有什么想問嗎？”這會(huì)不淡定的小伙伴就問起這個(gè)問題，但這個(gè)問題適合留到差不多面試結(jié)束的時(shí)候說，這時(shí)應(yīng)該和HR聊，公司文化、團(tuán)隊(duì)的氛圍、公司歷史。
然而這個(gè)問題，如果面試官不問我們，我們就不能主動(dòng)問對(duì)方，這會(huì)讓對(duì)方覺得你不專業(yè)，平時(shí)在網(wǎng)上查類似的崗位，就知道大概的薪資范圍了，一般在20%內(nèi)變化。
例如：
說出具體的數(shù)目，例如，我做過類似的崗位工作，不需要公司對(duì)我投入太多的人力物力來培訓(xùn)我，我在網(wǎng)上做過行業(yè)調(diào)研，也問過幾個(gè)在職的朋友，薪資范圍在8k—10k，所以我要求的薪資是9k，在合理范圍內(nèi)。(切記不要開的低于開的低于行業(yè)水平或者范圍最低，要不得到的就是最低，還有就是大部分HR認(rèn)為自信談薪資的，是對(duì)自己工作能力的不信任)
1.3 上家公司離職原因
切記，不能說前東家的壞話，或者抱怨崗位的工作等負(fù)面言論，面試官心里會(huì)想，你入職了以后會(huì)像抱怨前東家一樣，直接把你pass。
只要不是自身的問題，說出關(guān)于自身客觀的原因，面試官都能接受的回答就可以。
例如：
我比較看重家庭和職業(yè)生涯成長(zhǎng)，目前的工作崗位已經(jīng)學(xué)習(xí)不到更多的知識(shí)/目前的公司倒閉了/公司搬遷離家太遠(yuǎn)，不能照顧家人等，所以在能顧家的前提下，希望能在新的崗位和公司一起長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
1.4 你能否接受加班
可能有些公司會(huì)經(jīng)常需要加班，HR會(huì)測(cè)試面試者對(duì)公司的奉獻(xiàn)程度。面試者可以這樣子回答
我目前還是單身，公司有加班的規(guī)定，自己就按規(guī)定辦，服從公司的安排，而且我的工作效率比較高，在上班時(shí)間內(nèi)能保質(zhì)保量地完成工作，而不是依賴加班才能完成工作。（HR最關(guān)心的公司的利益和你的工作效率）
1.5 你為何選擇這個(gè)崗位
面試者只需要把重點(diǎn)放在圍繞崗位職責(zé)和要求來闡述，暗示你很適合這個(gè)崗位，你就是他們要找的人。
例如：
我做過行業(yè)調(diào)研分析，行業(yè)發(fā)趨勢(shì)向上，是個(gè)很好的行業(yè)，而且面試的崗位是我的專長(zhǎng)，我已經(jīng)花了很長(zhǎng)的時(shí)間去學(xué)習(xí)實(shí)踐崗位所要求的各種能力，并且做了面試的作品，相信自己一定能夠把工作做好。
看完這些訣竅，相信不少讀者心中都能吸收一些有用的知識(shí)，心里還有疑惑的歡迎留言給我
聯(lián)系客服
