早在今年年初人社部就發(fā)聲，今年相關部門將研究事業(yè)單位的編制創(chuàng)新改革，其中將重點研究高校、公立醫(yī)院取消編制管理，取消行政級別。而國家衛(wèi)計委也將開展公立醫(yī)院編制管理，逐步實施編制備案制，納入本年重點工作內(nèi)容。
公立醫(yī)院取消編制，這一消息無疑影響著我國1000萬醫(yī)護人員，但真的來了！
7月12日，濟寧市衛(wèi)計委官網(wǎng)發(fā)布公告，濟寧市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等6家市直醫(yī)療機構的96個崗位（149個職位）面向社會公開納賢。不同于以往，這是濟寧公立醫(yī)院首次招聘“備案制”醫(yī)務人員。
1、全國各地陸續(xù)出臺方案——取消編制
深圳
2015年6月8日，深圳于全國首先出臺《深圳市深化公立醫(yī)院綜合改革實施方案》，提出改革后，深圳市公立醫(yī)院不再實行編制管理，取消行政級別，實行全員合同制管理。到2017年，以上這些目標將成為現(xiàn)實。
安徽
2015年11月，安徽省衛(wèi)計委與多部門聯(lián)合下發(fā)的《關于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》中提出，在保留現(xiàn)有審批編制的前提下，設立備案編制。
山東
2015年11月30日，山東省政府宣布，山東將創(chuàng)新公立醫(yī)院編制人事管理方式，在公立醫(yī)院實行人員控制總量備案管理，將審批制改成備案制，把人員控制總量如何確定放權給各公立醫(yī)院。
國家衛(wèi)計委
1月26日，國家衛(wèi)計委公布了《2016年衛(wèi)生計生工作要點》，包括將開展公立醫(yī)院編制管理，逐步實施編制備案制。
福建
1月28日，福建省衛(wèi)計委在2016年全省衛(wèi)生計生工作會議上宣布，將調(diào)整公立醫(yī)院人事制度。省屬公立醫(yī)院現(xiàn)行的人事編制總量核定制度改為根據(jù)醫(yī)院床位數(shù)核定人員總量，編制使用審批制改為備案制，保障醫(yī)院對人員使用管理的自主權。
湖南
4月21日，湖南省召開省委全面深化改革領導小組第十七次會議，會議審議通過了《公立醫(yī)院人事編制管理改革試點實施意見》，今后新進的人員由醫(yī)院在核定的人員總額內(nèi)自主聘用，實行備案制管理。
2、優(yōu)質(zhì)資源自由流動
接下來公立醫(yī)院真的將逐步取消編制了，這對大醫(yī)院醫(yī)生也許是個好消息，同工同酬，還可以多點執(zhí)業(yè)。
山東大學公共衛(wèi)生學院教授徐凌忠認為，公立醫(yī)院目前僵化的人事和薪酬制度，既是醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)的“絆腳石”，也是醫(yī)院管辦分開的“攔路虎”，改革必然利大于弊。給醫(yī)生身份“松綁”，有望實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的自由流動，也將倒逼醫(yī)院設計善待醫(yī)生的管理制度。
3、想一想我們基層呢？
一、診所增多，競爭激烈
過去“編制”意味著一系列福利待遇，將醫(yī)生緊緊地捆綁在公立醫(yī)院，而且，醫(yī)務人員的特殊性在于，他們有自己的技術，相比“編制”，技術才是“鐵飯碗”。
放開編制捆綁，政府鼓勵醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)；而取消編制醫(yī)護人員變?yōu)樽杂扇撕笠矔铀俨糠秩宿D業(yè)，開辦更多私人診所。再加上簡政放權政策診所今后申請醫(yī)保定點也是很容易的事情，診所勢必大量增加，診所競爭也將會越來越激烈，靠醫(yī)術贏得市場和口碑的世代要來臨了，抓緊時間提高技能贏得口碑，才是診所人以后生存的出路。
二、謹防基層管理腐敗，一手遮天
目前基層醫(yī)院管理者權利過大，甚至出現(xiàn)基層衛(wèi)生院院長都是“一言堂”現(xiàn)象，績效多少、補貼多少都是個人說的算。現(xiàn)在取消編制，實施備案管理，基層人才的引進是否會出現(xiàn)大量憑借“關系”進入的現(xiàn)象？
取消編制，鐵飯碗不在了，醫(yī)院留下來的一定是人才，而之前僅靠著編制為保證，工作怠慢的同學也要注意了，隨時也有走人的風險。
三、無編制，基層人才或更短缺
基層忙、苦、累、窮、條件艱苦，無新鮮的血液愿意加入，近年來靠著訂單培養(yǎng)吸引人才，而大部分新人愿意加入的原因是因為有編制，如果取消了編制，那么基層醫(yī)療機構新人涌入是否會斷流？
四、村醫(yī)，別了，編制
對于鄉(xiāng)村醫(yī)生一直期望著有朝一日自己能夠像民辦教師一樣“轉正”，能有編制保證，在這里只想說別想了，現(xiàn)在醫(yī)院已經(jīng)逐步在取消編制，又怎么會再增加140萬編制呢？鄉(xiāng)村醫(yī)生的福利待遇提高有多種途徑，但靠“編制”獲得的愿望很難實現(xiàn)了，這事就別再想了~
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