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雙重勞動關系下工傷保險賠償責任由誰承擔?。ò咐?裁判要旨）

2018.04.22

未達到法定退休年齡的企業(yè)內退人員，在與原用人單位保留勞動關系的前提下，到另一單位從事勞動、接受管理的，勞動者與新用人單位之間的用工關系為勞動關系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險責任的賠償主體，應由其承擔工傷待遇賠償的各項義務。（小甘讀判例）

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