——《你在為誰工作》讀后感
“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我，表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！辈还?/span>從事什么行業(yè)，什么崗位，都需要盡職。盡職是做好工作的基礎(chǔ)，只有恪盡職守，才能較好的履行自身職責。盡職是一種充分發(fā)揮個人主觀能動性的工作狀態(tài)，盡職是事半功倍，有效提高工作效率的法寶。那么，如何才能盡職呢？盡職要有心，盡職要用心，盡職要盡心！只有盡心，才能盡力。如果你把工作當作一件快樂的事情，你就能盡心、盡職和盡責。讀完《你在為誰工作》這本書,使我對這個觀點有了更加深切的體會。
薩姆爾.沃克萊是著名的鮑耳文火車制造廠的廠長。一開始做為旋車工他日復一日的工作就是旋螺絲釘，他心想自己干什么不好，為什么偏偏來旋螺絲釘呢？他想過找老板調(diào)換工作，甚至想過辭職，但都沒有行通，最后尋思能不能找到一個積極的辦法，使單調(diào)乏味的工作變得有趣起來。于是，他和工友商量開展比賽，看誰做得快。工友和他頗有同感。這個辦法果然有效，他們工作起來再也不象以前那樣乏味了，工作效率也大為提高。不久，他們都被提拔到新的工作崗位。在每一個崗位，沃克萊都兢兢業(yè)業(yè)，認真地做好每一項工作，最終成了著名的鮑耳文火車制造廠的廠長。從沃克萊成功的事例中，我們可以得到一點啟示：“只有把工作當作一件快樂的事情去做，才有機會獲得工作的快樂。生命在于積累，有投入才有回報?！?/span>這種快樂的理念能夠使我們的工作充滿樂趣,進而也使我們的整個生活充滿活力。對于我們每一名國稅干部,特別是年輕的國稅干部來說，在工作中，用一種積極的職業(yè)價值觀武裝自己的頭腦，顯得尤為重要。面對日復一日程序化的工作，我們是拈輕怕重地對待工作，還是哪里艱苦到哪里去呢？是淺嘗輒止，還是不斷學習，不斷積累呢？是做一天和尚撞一天鐘，還是積極的盡職盡責的工作呢？這不僅關(guān)系著我們自己生活的質(zhì)量，也關(guān)系著我們國稅事業(yè)的興衰。曾聽到一位在辦公室搞文字工作的同仁抱怨說：寫材料是苦差事兒，三天兩頭要加班，晚上要經(jīng)常熬夜，辛辛苦苦寫出的搞子，領(lǐng)導不滿意還要從頭再來，出了錯，還要挨批評，工資一點也不多掙,還是到基層做管理員好，又輕松又實惠……這使我不禁想起了自己的工作經(jīng)歷，因為我在辦公室從事文秘工作已經(jīng)八年了，期間也有過類似的抱怨。曾有一段時間，心情很浮躁，工作只是被動應(yīng)付，有好幾次還出了小差錯，受到了領(lǐng)導的批評。在一次偶然的機會，得遇若水先生，求先生題幾個字，先生了解我的心思后，揮毫潑墨題了“博學篤行”四個字，并附小詩一首：“蚌腹含明珠，石中藏碧玉，有麝自然香，何須當風立”。先生的苦心和教誨，使我轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度，不再視文字工作為一件苦差事，而積極樂觀的做好自己負責的每一件事。一分耕耘一分收獲，很快就有了不錯的工作成績，信息工作在省市局的考核中名列前茅，先后多篇文章和調(diào)研在報刊上發(fā)表，連年被省《河北國稅》評為優(yōu)秀通訊員，還榮立了三等功。其實，在工作中，每當有不如意的時候，我們不妨問問自己：你盡力了嗎?你做到最好了嗎,你做到無懈可擊了嗎？你是否可以保證自己所負責的每一件事情都不出錯？其實，我們所做的工作離上級要求還相差很遠，如果我們再多拿出一點點的責任心來對待我們的工作，或許能提高我們的工作效率；如果我們多掌握一些工作技能，或許能事半功倍地完成工作任務(wù)；如果我們能拿出更多的熱情來對待工作，或許能讓原來枯燥的文字更加生動，能為更多的人服務(wù)，能發(fā)揮更大的作用。當你用自己的努力提高了工作效率的時候，領(lǐng)導對你的滿意度會增加一分；當你用自己的努力為別人提供了更多的方便，使更多的人獲得第一手資料從而提高了工作效率的時候，別人對你的信任也會增加一分；當你掙脫了自我的羈絆，全身心地投入到工作之中去的時候，你難道不會為之欣喜，為之快樂嗎？其實，每一個看似繁忙枯燥的崗位，并不見得就是埋沒人才的地方，在我們國稅系統(tǒng)有許多優(yōu)秀的人才都在看似繁忙枯燥的崗位工作過，他們最終因為出色的工作脫穎而出走向了領(lǐng)導的崗位。只要是金子，不管放在哪里都會閃光！若干年之后，當我們捫心自問：“你努力過嗎？你付出過嗎？你成功了嗎？”這時你是否能夠自豪地回答，我一直在快樂地工作著，并且從工作中獲得了快樂？
盡職工作，在工作中脫穎而出，取得成就，獲得成功，人生的價值能夠在成功中得到體現(xiàn)，這是一種人生的目標；而恪盡職守，立足平凡的崗位，默默地奉獻畢生的心血，將人生的價值在奉獻中得到升華，則是一種更高境界的人生目標。
責任、忠誠、敬業(yè)是成功者的共同特點。每個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為公司里的核心員工，受到老板的器重；有的人碌碌無為，不被人知曉；有些人牢騷滿腹，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處……區(qū)別在哪里？不在智商，而在“態(tài)度”二字，態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意識，是我們通常所說的工作之道，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中的體現(xiàn)。于丹老師在講述工作之道的時候說，一個人對于工作，應(yīng)該用上孔子的一句話，那就是“在其位，謀其政”。這句話包含兩個方面的意思，要把這句話的前后兩句分開來理解。前半句“在其位”強調(diào)的是你在什么位置上，就操什么心，不要越權(quán)，也不要這山望著那山高，心思不能不放在自己的位置上，也就是說我們要做好工作首先要立足本職崗位；后半句“謀其政”強調(diào)的是把份內(nèi)的工作做好，把心思放在如何做好工作上。連起來的意思也就是強調(diào)我們無論在哪個崗位上，都要想辦法把自己的本職工作做好，把自己份內(nèi)的工作做好。要管好自己，謀劃著如何把自己的工作做得更好，做得更圓滿，做得更出色。是啊，把自己的工作做好并不是一件很容易的事，如果我們每一名國稅干部都保證自己的工作做到了無懈可擊，那么我們整個國稅系統(tǒng)整體的工作也就會更上一層樓，不是嗎？如果說我們的領(lǐng)導，是高高的金字塔的塔尖，那么，我們每一個基層的國稅干部，就是塔座上的一塊塊基石。并不是每一個優(yōu)秀的干部都能成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導，但是我們的事業(yè)越輝煌、越發(fā)展就越是需要穩(wěn)固的基礎(chǔ)。盡管不可能每個人都成為塔尖的那抹奪目的光彩，我們也要堅守一份塔基的凝重，因為我們稍有疏漏，便有可能導致整個大廈的倒塌，因此我們更應(yīng)該尊敬在平凡的崗位上默默奉獻的人。他們或許沒有輝煌的業(yè)績，但他們能年復一年，日復一日地堅守在自己的崗位上，盡職盡責地工作著，與世無爭地做好自己的本職工作。他們的奉獻讓我們知道，我們國稅事業(yè)的每一步成功，都離不開領(lǐng)導的正確決策，也得益于你，我，他，每一名國稅干部的不懈努力。
所以在實際工作中，我們每一名國稅干部都要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作、培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，才能作到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識，沒有團結(jié)、協(xié)作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業(yè)。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團結(jié)、協(xié)作、配合意識，在某種意義上講來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團結(jié)、協(xié)作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當然，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)自己的價值。如今國稅體制改革的步伐很快，按以往僅僅只會干某一項工作，已經(jīng)遠遠不夠，要想使自己立足于這個競爭激烈、優(yōu)勝劣汰的社會中，想要成為國稅系統(tǒng)的一名優(yōu)秀的稅務(wù)工作者，不需要有太高的知識或具備有太高的能力，首先要沉下心來，腳踏實地地去做。只要我的努力是持之以恒的，只要我認真地、盡心盡力地去做，我想我會在工作中收獲到意想不到的樂趣！正所謂“一樹一菩提，一沙一世界”，因此我們要擔負起責任，從身邊的點滴做起，做好身邊的每一件細微之事。這樣，我們才能成為一名合格的國稅干部。
看看成功的，想想平凡的，讓我們牢記自身職責，加強學習，努力充實自己，既擁有進取心，也保持平常心，快樂地去工作，在工作中快樂！讓自己不管在哪個崗位都能閃著耀眼的光芒！
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