企業(yè)HR
你好，我是xx公司的HR，收到了你投遞的簡歷，下周三下午3點(diǎn)方便到我們公司進(jìn)行面試嗎？
小明
可以的。
簡歷通過篩選之后
接下來，就是最讓大家緊張的環(huán)節(jié)
面試
今天，還是請我們的深圳市公共就業(yè)服務(wù)中心職業(yè)指導(dǎo)專家
跟大家分享一下關(guān)于面試的一些小技巧
面試之前建議大家做好基本資料的搜集，一是過往面試經(jīng)驗(yàn)，二是企業(yè)概況，三是部門、崗位職責(zé)。
1、
過往面試經(jīng)驗(yàn)
通過了解企業(yè)過往的面試經(jīng)驗(yàn)，可以幫助我們了解以下5個(gè)問題：
① 單面vs群面
② 多少面試官vs多少面試者
③ 專業(yè)面vs簡歷面
④ 正常面vs壓力面
⑤ 2-3個(gè)每次面試一定問到的題目
過往的面試經(jīng)驗(yàn)大家可以通過以下兩個(gè)方式了解▽
① 線上搜索
搜索關(guān)鍵詞：企業(yè)名、面試
② 線下咨詢
另外，還可咨詢在該企業(yè)工作的朋友/前輩，獲得第一手資料~
2、了解公司概況
這部分的關(guān)鍵不在于全方面了解該公司，而在于找出該公司在行業(yè)內(nèi)的特色之處，如「利潤之王」「高周轉(zhuǎn)之王」等。
三個(gè)了解途徑
1、企業(yè)官網(wǎng)
2、企業(yè)年報(bào)：關(guān)注企業(yè)業(yè)務(wù)概要
3、論壇
3、熟悉部門、崗位職責(zé)
大家在投遞簡歷時(shí)，往往只能看到該企業(yè)的崗位要求，部門職責(zé)的內(nèi)容是比較缺乏的，而對部門職責(zé)、崗位職責(zé)了解得越全面，越能幫助提高自己與崗位的“匹配度”。
三個(gè)熟悉
1、熟讀招聘要求
2、搜索同行業(yè)相似部門的招聘要求
3、向在該企業(yè)工作的朋友/前輩打探消息
以上準(zhǔn)備都做好之后
正式進(jìn)入面試階段
1
、自我介紹
自我介紹一般包括三類信息：
① 個(gè)人基本信息：畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)
② 相關(guān)經(jīng)歷/項(xiàng)目案例，這里大家可以用STAR法則
（STAR法則：項(xiàng)目背景→如何明確任務(wù)→采用何種行動(dòng)方式→結(jié)果）
③ 個(gè)人亮點(diǎn)
④ 應(yīng)聘這家企業(yè)/這個(gè)崗位的原因
這里給大家舉個(gè)例子
個(gè)人基本信息：我叫XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科/碩士畢業(yè)。
相關(guān)經(jīng)歷/項(xiàng)目案例 個(gè)人亮點(diǎn)：除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點(diǎn)是/我負(fù)責(zé)的……(給出事例)。
應(yīng)聘原因：企業(yè)文化/特色符合我的工作期望/工作能力，也很希望在這個(gè)行業(yè)/崗位成就自我。
你為什么選擇目前學(xué)習(xí)的專業(yè)？
沒有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)們常常會(huì)被問到的一個(gè)問題，這個(gè)問題的目的是考察大家的決策質(zhì)量，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。
給大家舉一個(gè)優(yōu)秀的例子▽
問：你為什么會(huì)選擇財(cái)務(wù)專業(yè)呢？
答：財(cái)務(wù)一直是高校熱門專業(yè)，可當(dāng)初我選擇財(cái)務(wù)并不只是因?yàn)樗臒衢T程度。我早就把就業(yè)目標(biāo)鎖定在深圳xxx科技園的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時(shí)搜集到的統(tǒng)計(jì)資料，園區(qū)當(dāng)時(shí)有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每個(gè)公司財(cái)務(wù)部至少5個(gè)人計(jì)算，加上園區(qū)的平均離職率是15%，則在我畢業(yè)時(shí)，可以有XXX個(gè)空缺。我畢業(yè)那年應(yīng)該全國有XX相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有20%會(huì)瞄準(zhǔn)深圳，而我填報(bào)的大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒锌桑瑢儆谥械绕?。那么，?/2的對手能被我淘汰。再加上我就在深圳本地生活、學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機(jī)會(huì)，所以，我很有信心地選擇了這個(gè)專業(yè)。
也許，你的調(diào)查分析并沒有非常準(zhǔn)確或真實(shí)，面試官也沒有認(rèn)同你的數(shù)據(jù)，但你已經(jīng)展示了你做決策時(shí)的思路，所以可以加分哦~
優(yōu)點(diǎn)要往職位要求貼近，缺點(diǎn)盡量選擇可以改善的缺點(diǎn)或者與職位要求不相矛盾的缺點(diǎn)來說，不要說硬傷問題，更不能說沒有缺點(diǎn)。
硬傷問題：
① 性格缺陷：脾氣差、孤僻
② 身體素質(zhì)不好
③ 與職位要求不相符：外企別說英文差、財(cái)務(wù)別說粗心、銷售別說內(nèi)向
4、
說說你失敗的經(jīng)歷/沒有處理好的一件事
準(zhǔn)備好一個(gè)自己努力去做，但是由于各種客觀因素而不是“硬傷問題”導(dǎo)致失敗的經(jīng)歷。
回答的思路應(yīng)該是▽
1、著裝
不一定要西裝革履，但一定要干凈整潔。
大家還可以根據(jù)企業(yè)屬性決定著裝，如果是去年輕型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就不要正裝了，如果是金融類、資訊類的企業(yè)還是建議大家穿得正式一些哦！
2、簡歷
不管面試過程中用不用得上，提前打印好2-3份簡歷。
簡歷用文件夾或文件袋裝好，保持簡歷的平整、整潔，細(xì)節(jié)也是專業(yè)的體現(xiàn)~
精神風(fēng)貌
精氣神很重要！
自信、樂觀、誠懇的求職者是每個(gè)企業(yè)都喜歡的。
面試過程中，面帶微笑盡量放松，不要眼神飄忽不定、神色慌張。
感謝信
如果有面試官或者 HR 的聯(lián)系方式，在面試后可以發(fā)一封感謝信：
①感謝他們給予面試機(jī)會(huì)；
②在面試中提到的哪個(gè)點(diǎn)讓你印象深刻等。
最后
深圳市公共就業(yè)服務(wù)中心祝正走在應(yīng)聘之路的小伙伴們
都能夠面上自己心儀的工作！
資料來源：深圳市公共就業(yè)服務(wù)中心、曹將（CJPPTAO）
聯(lián)系客服
