面試答辯環(huán)節(jié)從其結構來看，相對于試講和說課來說比較簡單，因此往往被考生所忽略。然而，正所謂“小學問，大智慧”，正因為簡單，所以考生更應該注重細節(jié)，盡量避免在一些小毛病，導致大面積失分。下面小編整理的一份關于面試答辯環(huán)節(jié)的應對技巧，希望各位能夠重視！
（一）平和冷靜，理清思路
首先在思想上應注意，要有一種“不以物喜，不以己悲”的平和心態(tài)。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。一般來說，在考官提出問題后，應試者應稍作思考，不急于回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
（二）保持自信
應試者只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持敏捷的判斷力，精神倍加的應答。
（三）揚長避短
在面試的時候一定要注意揚長避短。
（四）機智應變
應試者一人面對眾多考官，心理壓力不會小，面試的成敗大多取決于應試者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。并且應試者應該注意分析面試類型，如果是主導式，應該把目標集中投向面試官，認真禮貌地回答；如果是答辯式，應把目光投向提問者；如果是集體式面試，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，簡潔地作答，不可長篇大論。
（五）要謙虛謹慎，不卑不亢
應試者在回答一些比較有深度的問題時，不明白的地方就要做出保守答復，不可胡編亂造，這樣才會給面試官留下一個誠實的好印象。進入考場，最好的表現(xiàn)是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
（六）語言簡潔流暢
面試環(huán)節(jié)有著嚴格的時間限制，因此，面試時候言語盡量要做到流暢、簡潔明了。同時，語言要有條理性、邏輯性，保證語言的流暢性。
（七）儀態(tài)大方，舉止要得體
應試時，不要有大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，男士不要留長頭發(fā)，會給面試官留下不好的印象。應試者入座以后，不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭等小動作。穿著打扮應端莊大方，男士可以把頭發(fā)吹得整齊，皮鞋擦得干凈。女士則可以選擇淡雅的職業(yè)妝?？傊瑧o考官大方、干練的印象。
（八）辯證分析，多維答題
應試者應具備一定的哲學知識和頭腦，回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，應從多個角度去思考，具體情況具體分析。
面試的準備過程是一個未雨綢繆的過程，充分的準備是面試成功的基礎，以上應試技巧根據(jù)各人的具體情況靈活運用，不一定能夠包醫(yī)百病，考生應該盡早做好準備，為自己多爭取一分勝算！
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